
Zijn persoonlijkheidstesten wel betrouwbaar als iemand neurodivergent is? En wat betekent een label zoals hoogbegaafdheid eigenlijk in een werkcontext? In deze aflevering van Kracht in Teams beantwoorden Muriel en...


business
Hosted by Liesbeth Vansintjan; Muriel Van Gompel · business · NL-BE
Voel jij je soms machteloos in lastige werksituaties?In Kracht in Teams krijg je praktische inzichten in leiderschap, teamcoaching, samenwerking, conflicthantering, diversiteit en werkgeluk.In elke aflevering (±20 min.) bespreken Muriel Van Gompel (Mindflow) en Liesbeth Vansintjan (Harmony@Work) herkenbare cases uit organisaties: van de autoritaire leider die het team verstikt tot de introverte manager die zijn plek zoekt. Van affaires die vertrouwen onder druk zetten tot kritische collega’s die tegelijk kracht en conflictbron zijn.Geen droge theorie, maar concrete tips en strategieën die
Required Pod Score for this podcast. PitchCentric checks your profile against host openness, topical fit, and audience signals before you generate a pitch.
Contact path
Public web form
Booking probability
28%
Guest openness
Selective
Sign up to generate a grounded pitch for Kracht in Teams.
Signup to Generate a PitchVoel jij je soms machteloos in lastige werksituaties? In Kracht in Teams krijg je praktische inzichten in leiderschap, teamcoaching, samenwerking, conflicthantering, diversiteit en werkgeluk. In elke aflevering (±20 min.) bespreken Muriel Van Gompel (Mindflow) en Liesbeth Vansintjan (Harmony@Work) herkenbare cases uit organisaties: van de autoritaire leider die het team verstikt tot de introverte manager die zijn plek zoekt.
Kracht in Teams is hosted by Liesbeth Vansintjan; Muriel Van Gompel. The show has published 18 episodes to date.
Recent episodes include "Persoonlijkheidstesten, cognitieve testen, hoogbegaafdheid en neurodiversiteit: wat weet hierover je best als HR? | Kracht in Teams aflevering 16" (22 June 2026, 23 minutes), "Wanneer geen enkel teammodel lijkt te werken: een unieke praktijkcase | Kracht in Teams aflevering 15" (10 June 2026, 18 minutes), and "Perfectionisme op het werk: de verborgen motor achter stress en burn-out | Kracht in Teams aflevering 14" (4 May 2026, 22 minutes).
Kracht in Teams publishes roughly every two weeks, with episodes averaging 20 minutes across 18 episodes.
Booking probability for Kracht in Teams is 28%, and the host is rated Selective on guests. Kracht in Teams requires a Pod Score of 80 or higher. Kracht in Teams's contact route on record: public web form.
The strongest fits for Kracht in Teams are Business & Management Consulting. Kracht in Teams has a business audience.
Liesbeth Vansintjan; Muriel Van Gompel hosts Kracht in Teams, a business podcast with 18 episodes published.
Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

Zijn persoonlijkheidstesten wel betrouwbaar als iemand neurodivergent is? En wat betekent een label zoals hoogbegaafdheid eigenlijk in een werkcontext? In deze aflevering van Kracht in Teams beantwoorden Muriel en...

Kracht in Teams
In deze aflevering van Kracht in Teams bespreken we een uitzonderlijke praktijkcase waarin een project vastloopt doordat gemaakte afspraken niet worden nagekomen. Wat begint als bezorgdheid om de andere collega, blijkt...

Kracht in Teams
<p>Perfectionisme lijkt vaak een sterkte. Gedreven, nauwkeurig,verantwoordelijk.</p><p>Maar wat als perfectionisme je net belemmert om jezelf te tonen, grenzen aan te geven of je mening te delen?</p><p>In deze...

<p>Hoe bouw je neuro-inclusie concreet uit binnen een grote organisatie?</p><p>In deze aflevering van Kracht in Teams gaan we in gesprek met Belinda van Mars, die een intern initiatief rond neurodiversiteit uitbouwde...

Kracht in Teams
<p>Moet je een diagnose hebben om rekening te houden met neurodiversiteit op het werk?</p><p>Veel organisaties koppelen ondersteuning nog steeds aan labels. Maar wat als we vertrekken vanuit noden in plaats van...

Kracht in Teams
<p>Beschrijving<br>In deze aflevering van Kracht in Teams bespreken we conflict in teams en de rol van conflict in teamontwikkeling. Wanneer helpt conflict om samenwerking te verbeteren en wanneer wordt het...

Kracht in Teams
<p>Hoe zorg je ervoor dat performance management écht neuroinclusief gebeurt?</p><p>Veel evaluatiesystemen vertrekken vanuit één impliciete norm: zo ziet een “goede medewerker” eruit.<br>Maar wat als talent er...

<p>Waarom nemen medewerkers soms geen initiatief?<br>Waarom blijven goede ideeën liggen?<br>En hoe ontstaat die afwachtende houding richting management?</p><p>In deze aflevering van Kracht in Teams beantwoorden we een...

Episode #8
<p>In deze aflevering van Kracht in Teams gaan we dieper in op neuroinclusief feedback geven als vervolg op verbindend communiceren.<br>Is communiceren volgens de vier stappen van Rosenberg voldoende?<br>En waar loop je...

<p>Hoe zorg je ervoor dat performance management écht neuroinclusief gebeurt?</p><p>Veel evaluatiesystemen vertrekken vanuit één impliciete norm: zo ziet een “goede medewerker” eruit.<br>Maar wat als talent er...

<p>In deze aflevering van Kracht in Teams duiken we in verbindende communicatie en het cruciale belang van context. Wanneer werkt verbindende communicatie?<br>En welke rol speelt psychologische veiligheid...

Kracht in Teams
<p>In deze aflevering van Kracht in Teams bespreken we een veelvoorkomende maar vaak genegeerde uitdaging: een autoritaire, extreem resultaatgerichte directeur die zijn medewerkers onder zware druk zet.<br>Wat doet dit...

<p>Beschrijving:</p><p>In deze aflevering van Kracht in Teams duiken we in de impact van een affaire binnen een team tussen een manager en een teamlid.<br>We verkennen hoe perceptie, machtsdynamieken en...

<p>In deze aflevering van Kracht in Teams onderzoeken we of introversie eigenlijk een vorm van divergentie is — en wat dat betekent voor leiderschap, samenwerking en teamdynamiek.</p><p>We bespreken de inzichten van...

<p>In deze aflevering van Kracht in Teams duiken we in een vraag die veel leidinggevenden,HR-professionals en teamcoaches bezighoudt:</p><p>Wanneer kies je voor bemiddeling en wanneer voor teamcoaching?</p><p>We...

<p>Een kritische medewerker kan een bron van vernieuwing zijn – of van conflict.</p><p>In deze aflevering van Kracht in Teams bespreken we hoe een kritisch geluid spanning kan veroorzaken tussen medewerker en manager...

<p>"Iedereen ziet het, maar niemand durft er iets van te zeggen..."</p><p>Wat doe je als een expert in je team zich gedraagt als een bullebak? Denk aan verbaal agressief gedrag, scherp uithalen of letterlijk recht...
Recent guests on Kracht in Teams. Study who booked and why before you pitch.
Harmony@Work
Mindflow
PitchCentric classifies Kracht in Teams under these industries. Guests from them are the closest fit, and each links to the best podcasts in that industry.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Is this podcast yours and you'd like to remove or correct details? Request removal or email privacy@pitchcentric.com.
Questions about the free trial? See the pricing FAQ