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Les 4 points clés de l’article sur Jérôme Ubiria Le dirigeant doit construire un futur positif et porteur de sens Pour Jérôme Ubiria, le rôle du dirigeant est de se projeter dans l’avenir avec optimisme et...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Stéphanie Labé : Une origine linguistique… sans vraie explication : La linguistique montre des règles et des tendances (terminaisons, catégories, usages), mais sans...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Philippe Bignalet : Au-delà des apparences, tout est énergie : Si le masculin et le féminin semblent évidents physiquement, à l’échelle fondamentale (atomique et...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Virginie Gonzalez : La communication est d’abord non verbale : Comme les chevaux, nous communiquons en permanence sans mots : posture, intention, énergie. La qualité de...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Alejandra Giedelmann : Le syndrome de l’imposteur est un “gaspillage” mental à identifier : il consomme inutilement de l’énergie. L’Ennéagramme permet d’en comprendre...

Ce qu'il faut retenir de ce texte écrit par Virginie Saucet : Le leadership naît dans l’adversité : Leymah Gbowee transforme le chaos en force d’action et de reconstruction. La puissance du collectif féminin : Des...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Ramuntxo Ithurry : L’équilibre féminin/masculin est une compétence intérieure, pas une question de genre : L’efficacité ne vient pas de l’un ou l’autre, mais de leur...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Iker Aguirre : Un débat légitime… qui dérape en opposition : Le leadership genré est un sujet sain et nécessaire. Mais dès qu’il glisse vers une logique de camps, il perd...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Virginie Gonzalez : L’alignement énergétique prime sur la stratégie pure : Même avec une stratégie parfaite “sur le papier”, une communication ne fonctionne pas si elle...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Nicolas Bobet : Un héritage historique très masculin : Le leadership traditionnel valorise la décision, le contrôle et le rapport de force. Le leadership n’est pas une...

Voici ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Stéphane Faure : Chaque être humain porte une double polarité intérieure : Nous avons tous en nous du féminin (compassion) et du masculin (sagesse), comme un...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Iker Aguirre : Les périodes de changement amplifient la polarisation : Quand le monde bascule, trois forces émergent : conserver, transformer… ou s’opposer. C’est cette...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Marie Vogeleisen : L’addiction à la pression est sournoise : Course au tout-faire, culpabilisation et adrénaline constante épuisent corps et esprit, jusqu’au « crash »...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Kobe Myaro : Deux styles de leadership complémentaires : Aucun n’est supérieur : ils répondent à des besoins différents selon les contextes. Le leadership se construit par...

Ce qu'il faut retenir de cet article écrit par Carine Bedoya : Un système à bout de souffle : Notre modèle basé sur l’ultra-performance ignore les limites du vivant et repose sur des ressources (humaines et naturelles)...