Hosted by Jörg Adolphs · 🇺🇸 US · DE · 19 episodes
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Change und Transformation ist unser Thema, Permanente Verbesserungs-Kultur (PVK) unsere ÜberschriftIn unserer Arbeit ermöglichen wir Unternehmern, Organisationen und ihren Teams ein neues, kreatives und befreites Miteinander. Wir lösen Konflikte, heben Potentiale, finden Hindernisse und lösen sie auf. In unserem Podcast stellen wir unser Arbeitsprinzip und Herangehensweise vor und berichten von Praxisbeispielen in Unternehmen, mit Unternehmer und Führungskräften. Interviewformate mit anderen Unternehmensberatungen erweitern die Sichtweise und Themenpalette. So ergibt sich ein Pool an Informationen und Impulse für Unternehmer und Führungskräfte, der sie bei ihren täglichen Herausforderungen unterstützen soll. Wir wollen damit Inspirationsquelle sein und Lust auf Arbeit am Unternehmen und Miteinander machen.
Jörg Adolphs hosts JAIZEN600 TeamCreatiOne - Leuchtturm-(Neu)-Ausrichtung für Unternehmen, a business show with 19 episodes published.
Unternehmertum: Interview mit Stephan Lichtenstein Teil 2 Stephan Lichtenstein Website: https://li-handelsberatung.de/ Mail: sli@li-handelsberatung.de „To get in touch“ mit den Machern Andreas Kerndt Profil auf LinkedIn
Show notesUnternehmertum: Interview mit Stephan Lichtenstein Teil 1 Stephan Lichtenstein Website: https://li-handelsberatung.de/ Mail: sli@li-handelsberatung.de „To get in touch“ mit den Machern Andreas Kerndt Profil auf LinkedIn
Show notesMenschen und Ziele in Einklang bringen Wie soll mit Führung in Zeiten der Veränderung umgegangen werden? Welche Punkte helfen modernen Führungskräften? Vorstellung / Vita Roland Schwerdtfeger: langjähriger Handels- und V
Show notesWie wird Dein Unternehmen (richtig) excellent? „Operational Excellence" Inhalte und Stichpunkte: Lean Qualitätsmanagement Personal Kosten IT Vorstellung / Vita Dr. Rüdiger Stroh: Kompetenzprofil Leitung von Produktionsst
Show notesWie wird Dein Unternehmen excellent? „Operational Excellence" Inhalte und Stichpunkte: • Der Begriff • Produktionsplanung und -steuerung • Kapazitätsplanung, Investitionsplanung • Instandhaltung Vorstellung / Vita Dr. Rü
Show notesWie gelingt die Balance zwischen beiden? "Veränderung honorieren - Stabilität lieben" Inhalte und Stichpunkte: Verlassen der Kompfortzone, Schleichende Veränderung Gefahr, Akzeptanz, Phasen der Veränderung, Widerstände,
Show notesUmgang mit Widerstand (Teil 2) Inhalt dieser Folge: Wie kann man mit Widerstand umgehen und in konstruktiv nutzbar machen in Change- und Transformationsprozessen in Organisationen? Praxisbeispiele und weitere Ansätze zum
Show notesin Change- & Transformationsprozessen Inhalt dieser Folge: Was bedeutet Widerstand in Change- und Transformationsprozessen in Organisationen? Erkennen von Widerstand - Merkmale und Definitionen Praxisbeispiele und erste
Show notesEs soll also um die Frage gehen, was bedeutet Change/Transformation/Nachhaltigkeit wirklich, damit es dauerhaft werden kann? Wie kann der Wandel in den Unternehmen und der Arbeitswelt gestaltet werden? Veränderung ist he
Show notesIm Gespräch mit Anna Fuchs Meine Gesprächspartnerin heute ist Anna Fuchs: Verständigungsoptimistin Kommunikationsexpertin am Schulz von Thun Institut für Kommunikation LinkedIn Learning Instructor Diplom Psychologin Trai
Show notesDer Unterschied zwischen Entspannung, Meditation und Regeneration Arnold Feuerstein, Unternehmer aus Österreich/Vorarlberg Staatspreise, Mitarbeiterbeteiligungsmodell Vorreiter, Verantwortung in Teams geben, Schottische
Show notesInterview mit Dr. Ulla Nagel Interviewfolge: Orientierung geben in Zeiten der Veränderung Gesprächspartner: Dr. Ulla Nagel - Diplom Psychologin sowie Unternehmerin und Geschäftsführerin der Dr. Ulla Nagel GmbH Website: h
Show notesSchnelle Lösung für eine Führungskraft Thema: Entscheidungshilfe Tool: Arbeit mit Bodenanken Hack: Umsetzung in der Natur Zeit: 1 Tag Klient: 1 Führungskraft Umsetzung: Einzelarbeit Mail: ja@jaizen600.de Oder lass einfac
Show notesTony ist eine äußerst erfahrene Führungskraft auf Geschäfstleitungsebene mit 15 Jahren Erfahrung im selben Unternehmen. Seine Beständigkeit, seine Verbindlichkeit und Ruhe finde ich so bewundernswert, dass ich überzeugt
Show notesforce vs. wild Hier der Link zum Gastauftritt: https://open.spotify.com/episode/5HybqOZmK27wQcZdI8O5AD?si=26a746f0b68e43bc weitere Nachfragen oder weiterführende Informationen bitte per Mail: ja@jaizen600.de Intro-Produz
Show notesSich als Chef berührbar machen? Themen des KAI8-Prinzips: 1-4 (Verbundenheit, Ziele d.UN, Kommunikation und Beziehung) Verbundenheit - Atmosphäre im UN Ziele des Unternehmens Kommunikation / Dialog Beziehungen / Umgang K
Show notesTransformation in Unternehmen In dieser Episode geht es mehr in die Tiefe des Prinzips. Neben weiteren Hintergründen zur Entstehung werden die 8 Themenbereiche genauer beleuchtet und tiefer erläutert. 4 Quellen des KAI8-
Show notesKAI8 Prinzip - Was kann es bewirken? Fragen und Rückmeldungen bitte per Mail: ja@jaizen600.de In der JAIZEN600 UG arbeite ich mit sehr vielen Teammitgliedern, die ihren eigenen Ansatz haben. Aktuell sind wir fast 40 Mens
Show notesIn der ersten Folge stelle ich mich als Gründer und Geschäftsführer der JAIZEN600 vor, meine Person und des Anliegens diese Podcasts. Wenn die Inhalte Inspiration geben, freue ich mich. Braucht’s mehr davon oder direkter
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
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JAIZEN600 TeamCreatiOne - Leuchtturm-(Neu)-Ausrichtung für Unternehmen is hosted by Jörg Adolphs. The show is categorised under business (management) and has published 19 episodes.
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