Hosted by Stefan Brandt · DE · 98 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Im Podcast „In Führung gehen“ von Dipl.-Psych. Stefan Brandt bekommst du genau das, was sich neue Führungskräfte insgeheim wünschen: klare Orientierung, psychologisches Know-how und konkrete Tipps, die wirklich funktionieren. Hier geht es um die Themen, die in keinem Führungshandbuch wirklich erklärt werden: Erste 100 Tage meistern, Motivation, Erwartungsklärung, Delegation, Konflikte, Teamdynamiken und dein eigenes Stressmanagement. Kurz: alles, was du brauchst, um den Schritt vom Kollegen zur Führungskraft souverän zu meistern - und dabei gesund zu bleiben.
Stefan Brandt hosts In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch., a business show with 98 episodes published.
„Ich will hier einfach nur noch raus.“ Kennst du diesen Gedanken? Aber was, wenn das Problem gar nicht (nur) dein Job ist? Sondern dein Umgang damit? In dieser Folge erfährst du, wie du wirklich herausfindest, ob du blei
Show notesVom Kollegen zur Führungskraft – und plötzlich hört dirkeiner richtig zu? Du wirst unterbrochen, nicht ernst genommen oder alles bleibt irgendwie „wiefrüher“? Dann ist diese Folge für dich. Hol dir mein kostenloses Ebook
Show notesWas machst du, wenn ein Gespräch plötzlich emotional wird? Wenn dein Gegenüber weint, wütend wird oder komplett dichtmacht? In dieser Folge erfährst du, wie du genau in solchen Momenten souverän bleibst. Zusammenfassung:
Show notesFühren ohne Antworten: So sprichst du über Unsicherheit, ohne Autorität zu verlieren Du hast keine Antwort – und genau dann musst du führen? Das ist kein Problem. Wenn du weißt, wie du darüber sprichst. Worum es in diese
Show notesDein Team wirkt unsicher, stellt mehr Fragen oder reagiert sensibler als früher? Dann liegt das nicht an fehlender Motivation. Sondern an etwas ganz anderem. Worum es in dieser Folge geht Viele Führungskräfte erleben akt
Show notesFühren in VUCA- und BANI-Zeiten: Warum du nicht mehr alles wissen musst Du denkst, du musst als Führungskraft alles wissen? Dann solltest du diese Folge hören. Denn genau dieser Gedanke könnte dich gerade ausbremsen. Wor
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Gestern noch Teil des Teams – heute verantwortlich. Warum sich dieser Schritt für viele anfühlt wie „komplett lost“ – und woran das wirklich liegt. Zusammenfassung: Der interne Aufstieg zur Führungskraft gilt oft als log
Show notesRaus aus alten Mustern – wie du dich als Führungskraft wirklich veränderst Du erkennst deine Muster – aber im Alltag ändert sich nichts? Dann liegt genau hier der Schlüssel. In der letzten Folge hast du verstanden, warum
Show notesFolge: Warum du als Führungskraft immer wieder in alte Muster zurückfällst – obwohl du es besser weißt Du weißt, wie gute Führung geht – und trotzdem klappt es im Alltag oft nicht? Dann ist diese Folge genau für dich. Zu
Show notes
Der Schritt von der fachlichen zur disziplinarischen Führung ist für viele neue Führungskräfte eine echte Herausforderung. In dieser Podcastfolge spreche ich mit Wolfgang über genau diesen Übergang. Er berichtet offen, w
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Was Führung wirklich bedeutet – und was Kinder damit zu tun haben Diese Folge ist etwas Besonderes. Ich mache mit beim Podcasthon 2026 – einer Initiative, bei der Podcasts ihre Reichweite nutzen, um ehrenamtliche Projekt
Show notesZwei Menschen. Eine Führungsrolle. Gemeinsame Verantwortung. Klingt nach modernem Arbeitsmodell – ist aber in Wahrheit ein Reife-Test für deine Führungspersönlichkeit. In dieser Folge knüpfe ich an die letzte Episode zur
Show notes🎙 Führung in Teilzeit – Karrierekiller oder Führungsreife-Test? Kann man als Führungskraft wirklich reduzieren – ohne an Einfluss, Status oder Karrierechancen zu verlieren? In dieser Episode spreche ich über ein Thema,
Show notesDie 5 Führungsfragen, die du heimlich googelst Was neue Führungskräfte wirklich beschäftigt, sagen sie selten laut. Aber sie googeln es. Und vielleicht erkennst du dich heute wieder. Worum geht es in dieser Folge? Führun
Show notesDu führst Menschen, die mehr Erfahrung haben als du? Oder Mitarbeitende, die ganz anders ticken – und schnell wird alles mit „Generationen“ erklärt? In dieser Folge erfährst du, warum das oft zu kurz greift – und was dir
Show notesFührung? Nee, danke. Warum immer weniger Menschen führen wollen Immer mehr Menschen lehnen Führungsrollen bewusst ab – nicht aus Bequemlichkeit, sondern aus Klarheit. Führung wirkt für viele wie Dauerstress ohne echten G
Show notesKann ich ruhig bleiben – und trotzdem führen? Diese Frage beschäftigt viele neue Führungskräfte, die nicht durch Lautstärke, sondern durch Haltung und Klarheit wirken wollen. In dieser dritten Folge der Serie zum LINC Pe
Show notesWie kannst du als Führungskraft Struktur geben, ohnestarr zu wirken? Diese Frage begegnet mir oft – besonders bei neuen Führungskräften, die Verantwortung übernehmen wollen, ohne in Kontrolle zu verfallen. In dieser Folg
Show notesWie kannst du sichtbar führen – ohne laut zu werden? Diese Frage stellen sich viele neue Führungskräfte – vor allem dann, wenn sie eher ruhig, introvertiert oder zurückhaltend sind. In dieser Folge geht es darum, wie du
Show notesEmotional starten statt einfach losrennen – was dein Team jetzt wirklich braucht Der Jahresbeginn ist eine besondere Zeit: Noch ist vieles offen, die Routinen sind noch nicht festgefahren – und genau hier liegt deine Cha
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