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Hosted by Stefan Brandt · DE · 102 episodes
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Im Podcast „In Führung gehen“ von Dipl.-Psych. Stefan Brandt bekommst du genau das, was sich neue Führungskräfte insgeheim wünschen: klare Orientierung, psychologisches Know-how und konkrete Tipps, die wirklich funktionieren. Hier geht es um die Themen, die in keinem Führungshandbuch wirklich erklärt werden: Erste 100 Tage meistern, Motivation, Erwartungsklärung, Delegation, Konflikte, Teamdynamiken und dein eigenes Stressmanagement. Kurz: alles, was du brauchst, um den Schritt vom Kollegen zur Führungskraft souverän zu meistern - und dabei gesund zu bleiben.
Stefan Brandt hosts In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch., a business show with 102 episodes published.
Warum die meisten Führungskräfte KI komplett falsch angehen Viele Führungskräfte starten beim Thema KI mit der falschen Frage: „Welchen Prompt brauche ich?“ Dabei beginnt gute KI-Nutzung nicht mit der Technik, sondern mi
Was wäre, wenn KI dir nicht mehr Arbeit macht – sondern dir endlich Zeit für echte Führung zurückgibt? 🎁 Hol dir mein kostenloses Ebook für Führungskräfte: https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft 🎙 Teil 3
Kann KI eine Führungskraft ersetzen? Oder beginnt gute Führung jetzt erst richtig? 🎁 Hol dir mein kostenloses Ebook für Führungskräfte: https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft 🎙 Teil 2 von 5 unserer Podcas
Führung in Zeiten von KI: Was dein Team jetzt wirklichvon dir braucht „Ich habe nur die Hälfte verstanden.“ Wenn du beim Thema KI manchmal innerlich nickst, aber eigentlich noch suchst, bist du nicht allein. 🎁 Hol dir m
Neue Führungskraft? Dann suchst du wahrscheinlich gerade nach Tools, Methoden und den richtigen Sätzen. Verständlich. Aber genau hier liegt oft der Denkfehler: Ohne klare Haltung wirken selbst gute Führungstechniken wack
Es gibt Meetings, die über deine Karriere entscheiden. Und du sitzt nicht drin. Dort wird entschieden, wer Potenzial hat. Wer mehr Verantwortung bekommt. Wer das nächste spannende Projekt übernimmt. Und oft entsteht dort
„Ich will hier einfach nur noch raus.“ Kennst du diesen Gedanken? Aber was, wenn das Problem gar nicht (nur) dein Job ist? Sondern dein Umgang damit? In dieser Folge erfährst du, wie du wirklich herausfindest, ob du blei
Vom Kollegen zur Führungskraft – und plötzlich hört dirkeiner richtig zu? Du wirst unterbrochen, nicht ernst genommen oder alles bleibt irgendwie „wiefrüher“? Dann ist diese Folge für dich. Hol dir mein kostenloses Ebook
Was machst du, wenn ein Gespräch plötzlich emotional wird? Wenn dein Gegenüber weint, wütend wird oder komplett dichtmacht? In dieser Folge erfährst du, wie du genau in solchen Momenten souverän bleibst. Zusammenfassung:
Führen ohne Antworten: So sprichst du über Unsicherheit, ohne Autorität zu verlieren Du hast keine Antwort – und genau dann musst du führen? Das ist kein Problem. Wenn du weißt, wie du darüber sprichst. Worum es in diese
Dein Team wirkt unsicher, stellt mehr Fragen oder reagiert sensibler als früher? Dann liegt das nicht an fehlender Motivation. Sondern an etwas ganz anderem. Worum es in dieser Folge geht Viele Führungskräfte erleben akt
Führen in VUCA- und BANI-Zeiten: Warum du nicht mehr alles wissen musst Du denkst, du musst als Führungskraft alles wissen? Dann solltest du diese Folge hören. Denn genau dieser Gedanke könnte dich gerade ausbremsen. Wor
Gestern noch Teil des Teams – heute verantwortlich. Warum sich dieser Schritt für viele anfühlt wie „komplett lost“ – und woran das wirklich liegt. Zusammenfassung: Der interne Aufstieg zur Führungskraft gilt oft als log
Raus aus alten Mustern – wie du dich als Führungskraft wirklich veränderst Du erkennst deine Muster – aber im Alltag ändert sich nichts? Dann liegt genau hier der Schlüssel. In der letzten Folge hast du verstanden, warum
Folge: Warum du als Führungskraft immer wieder in alte Muster zurückfällst – obwohl du es besser weißt Du weißt, wie gute Führung geht – und trotzdem klappt es im Alltag oft nicht? Dann ist diese Folge genau für dich. Zu
Der Schritt von der fachlichen zur disziplinarischen Führung ist für viele neue Führungskräfte eine echte Herausforderung. In dieser Podcastfolge spreche ich mit Wolfgang über genau diesen Übergang. Er berichtet offen, w
Was Führung wirklich bedeutet – und was Kinder damit zu tun haben Diese Folge ist etwas Besonderes. Ich mache mit beim Podcasthon 2026 – einer Initiative, bei der Podcasts ihre Reichweite nutzen, um ehrenamtliche Projekt
Zwei Menschen. Eine Führungsrolle. Gemeinsame Verantwortung. Klingt nach modernem Arbeitsmodell – ist aber in Wahrheit ein Reife-Test für deine Führungspersönlichkeit. In dieser Folge knüpfe ich an die letzte Episode zur
🎙 Führung in Teilzeit – Karrierekiller oder Führungsreife-Test? Kann man als Führungskraft wirklich reduzieren – ohne an Einfluss, Status oder Karrierechancen zu verlieren? In dieser Episode spreche ich über ein Thema,
Die 5 Führungsfragen, die du heimlich googelst Was neue Führungskräfte wirklich beschäftigt, sagen sie selten laut. Aber sie googeln es. Und vielleicht erkennst du dich heute wieder. Worum geht es in dieser Folge? Führun
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