
Je weet eigenlijk best wat je anders zou willen. Minder brandjes blussen. Meer ruimte om na te denken. Betere keuzes maken. Misschien zelfs je rol binnen je bedrijf anders vormgeven. Maar waarom lukt het dan niet? Veel...


In de Happy@Work podcast voor ondernemers, leiders en hoger management, neemt Sandy van Aert, neuropsycholoog, executive coach en oprichter van de Empowerment Company, je mee op haar persoonlijke en professionele reis als mens, psycholoog en ondernemer naar minder stress en meer geluk en impact.Voor c-level executives, leiders en ondernemers die veel verantwoordelijkheden en grote ambities hebben, maar hun persoonlijk geluk en gezondheid hier niet voor willen inleveren. Wat werkt nu echt? Hoe maak je goede keuzes voor de korte en lange termijn? Voor jezelf, je gezin en je carrière/bedrijf? Hoe werk je samen met je brein én je intuïtie? Geen quick fixes maar wetenschappelijk onderbouwde tips en echte verhalen.Veel luisterplezier!Sandy van Aert | www.empowermentcompany.nl
Required Pod Score for this podcast. PitchCentric checks your profile against host openness, topical fit, and audience signals before you generate a pitch.
Contact path
Verified email
Booking probability
38%
Guest openness
Selective
Sign up to generate a grounded pitch for Happy@Work.
Signup to Generate a PitchIn de Happy@Work podcast voor ondernemers, leiders en hoger management, neemt Sandy van Aert, neuropsycholoog, executive coach en oprichter van de Empowerment Company, je mee op haar persoonlijke en professionele reis als mens, psycholoog en ondernemer naar minder stress en meer geluk en impact.
Recent episodes include "De eerste stap naar bevlogen en gezond leiderschap met impact" (30 October 2026, 19 minutes), "3 redenen waarom medewerkers steeds met dezelfde problemen terugkomen" (23 October 2026, 17 minutes), and "De valkuil van die ene vraag die iedere betrokken leider stelt." (16 October 2026, 14 minutes).
Happy@Work publishes roughly weekly, with episodes averaging 19 minutes across 397 episodes.
Booking probability for Happy@Work is 38%, and the host is rated Selective on guests. Happy@Work requires a Pod Score of 80 or higher. Happy@Work's contact route on record: verified email.
The strongest fits for Happy@Work are Business & Professional Training. Happy@Work has a health audience.
Happy@Work is a health podcast with 397 episodes published.
Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

Je weet eigenlijk best wat je anders zou willen. Minder brandjes blussen. Meer ruimte om na te denken. Betere keuzes maken. Misschien zelfs je rol binnen je bedrijf anders vormgeven. Maar waarom lukt het dan niet? Veel...

3 redenen waarom medewerkers steeds met dezelfde problemen terugkomen Je medewerker loopt vast. Jij maakt tijd vrij, luistert, toont begrip en denkt mee over oplossingen. Na afloop voelt je medewerker zich opgelucht en...

Je maakt je zorgen om een medewerker. Je merkt dat iemand minder lekker in zijn vel zit, steeds meer stress ervaart of zich terugtrekt. Dus je besluit tijd vrij te maken voor een goed gesprek. Je gaat zitten, kijkt de...

Misschien doe je het zelf ook: je voelt spanning en gaat rustig ademhalen, wandelen, mediteren of een bodyscan doen. Met één doel: zorgen dat die spanning minder wordt. Maar precies daar zit een belangrijke valkuil...


Hoe krijg je als leider iemand mee in gedrag dat jij belangrijk vindt, terwijl die ander daar zelf misschien nog niet direct het nut van inziet? Onze natuurlijke neiging is vaak om te overtuigen, corrigeren of harder...

Waarom neem jij als leider zo makkelijk verantwoordelijkheid? Waarom vind je hard werken belangrijk, wil je het graag op jouw manier doen of vind je loyaliteit vanzelfsprekend? We kijken bij persoonlijke ontwikkeling...

Episode #388
"En, ben je weer helemaal opgeladen?" Het is zo'n typische vraag na de zomervakantie. Maar eigenlijk vind ik het een vreemde vraag. Want als jij je vakantie nodig hebt om te herstellen van je gewone leven, mag er een...

Hoe herken je dat je getriggerd bent? Vaak hebben we het pas door als we er al middenin zitten. In deze aflevering deel ik de acht signalen waaraan je kunt herkennen dat je vanuit een overlevingsmechanisme reageert. Zo...

Wanneer geef je feedback en wanneer kun je beter zwijgen? In deze aflevering ontdek je waarom feedback niet altijd de beste keuze is, hoe je inschat of feedback daadwerkelijk tot verandering leidt en hoe je voorkomt dat...

Episode #385
Waarom willen we zo graag controle houden? In deze aflevering ontdek je de twee gezichten van controle: grip willen krijgen op de buitenwereld én op je eigen binnenwereld. Je leert hoe overlevingsmechanismen zoals...

In deze persoonlijke aflevering neem ik je mee in de afgelopen bijzondere weken: een verrassingsreis naar Barcelona om mijn zoon na maanden reizen in Zuid-Amerika op te wachten, en waardevolle dagen op Ibiza met mijn...

Veel organisaties investeren in trainingen, workshops en interventies om stress te verminderen. Toch vallen veel medewerkers na verloop van tijd weer terug in hetzelfde patroon. Hoe kan dat? In deze aflevering leg ik...

In deze aflevering van de Happy at Work Podcast ga ik in gesprek met Albrecht Bouwman: key accountmanager, vader van drie kinderen én deelnemer aan Mastering Compass Coaching. We praten open over stress, persoonlijke...

Episode #381
Waarom luisteren mensen soms niet naar je? Hoe krijg je je gelijk? En wat kun jij doen (praktisch en concreet) om te zorgen dat je anderen met je mee krijgt. Dat komt allemaal aan bod in deze aflevering. Ook als jij van...

Begin mei verscheen er een artikel op Nu.nl over werkstress: slechts één op de tien leidinggevenden pikt de signalen daarvan op, één op de vier verzuimdagen is stressgerelateerd. Herkenbaar? Waarschijnlijk wel. Maar de...

Ken je dat gevoel dat je in een gesprek of overleg van binnen afhaakt? Je zegt niets meer, of je stelt juist eindeloos vragen zodat je zelf niets hoeft in te brengen. Het lijkt energie te besparen — maar het kost je...

Ken je dat gevoel dat je op de bank zit, maar niet echt tot rust komt? In deze aflevering bespreek ik twee redenen waarom je je opgejaagd blijft voelen, ook als er eigenlijk geen directe aanleiding meer is. De eerste...

In deze aflevering duik ik in het verschil en de overeenkomsten tussen kortetermijn plezier en diepere zingeving op de lange termijn. Waarom kiezen we zo vaak voor snelle dopamine-shots, zoals reactief werken, afvinken...

Episode #376
Episode 376. In deze aflevering hoor je over het subtiele verschil tussen verwachtingen en verlangens en ontdek je ook waarom dat voor jou belangrijk kan zijn. Veel luisterplezier! Schrijf je hier vrijblijvend in op de...
Recent guests on Happy@Work. Study who booked and why before you pitch.
Confédération des buralistes
Yogaspot
PitchCentric classifies Happy@Work under these industries. Guests from them are the closest fit, and each links to the best podcasts in that industry.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.

Headspace for the Workplace with Dr. Sally: Helping Leaders Build Human-Centered Workplaces

The Make Your Brain Work Podcast

The Friederike Fabritius Show

Endlich Entspannt Erfolgreich

Geluk of je Leven Podcast

Your Corporate Survival Guide
Is this podcast yours and you'd like to remove or correct details? Request removal or email privacy@pitchcentric.com.
Questions about the free trial? See the pricing FAQ