Hosted by Behavior Boost · 🇺🇸 US · NL-NL · 82 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Gedrag van Alledag is de podcast van Behavior Boost. Monique en Roderick Göttgens, founders van Behavior Boost, mijmeren over alledaagse voorbeelden van (onbewust) gedrag, hoe het ontstaat en hoe je het ook bij jou op de werkvloer kunt herkennen en beïnvloeden. Want gedrag is overal en altijd!Ben je benieuwd naar hoe Behavior Boost jou en jouw organisatie kan helpen met inzicht verkrijgen in het gedrag van medewerkers en hoe deze het resultaat beïnvloeden? Kijk dan op onze website https://behaviorboost.nl of stuur een e-mail naar info@behaviorboost.nl.
Behavior Boost hosts Gedrag van Alledag, a business show with 82 episodes published.
Verzuim is HR-vraagstuk nummer één, maar wist je dat twee derde van het verzuim niet medisch is? Geen griep of gebroken been, maar stress, werkdruk of een verstoorde relatie met de leidinggevende. In deze aflevering duik
Ken je ze? Die collega’s die werkelijk nooit een typfout maken, altijd tiptop gekleed zijn en werkelijk alles onder controle lijken te hebben. Bewonderenswaardig, of vooral... intimiderend? In deze aflevering duiken we i
Wie is de natuurlijke leider in een nieuwe groep? Degene met de beste ideeën, de meeste ervaring of het scherpste inzicht? In deze 80ste aflevering ontrafelen we de zogeheten ‘brabbelhypothese’. Wat blijkt uit onderzoek?
" Hier heb je een budget, zoek maar een leuke leiderschapstraining uit. " Het is de standaardreflex in veel organisaties. We sturen leidinggevenden massaal op cursus, maar de vraag wélk gedrag we eigenlijk willen ontwikk
TikTok staat er vol mee: Lotus-speculoosjes in een bak Griekse yoghurt. Een nachtje in de koelkast en voilà: een 'magische' smaaksensatie. Of is het, zoals comedians Plien en Bianca nuchter vaststelden, gewoon precies wa
De deur staat letterlijk altijd open. Een warm welkom voor elke medewerker met een vraag, een probleem of een noodzaak om even te klanken. Maar is dat opendeurenbeleid wel zo constructief als het lijkt? In deze afleverin
" Superbedankt! ", " Je bent een held! ", " Duizendmaal dank! ". Het voelt beleefd, sociaal en verbindend. Maar is al die uitbundige dankbaarheid wel zo onschuldig? Of ondermijn je er onbewust je eigen positie mee? In de
Een compliment. En ergens daarachter… wacht al een maar . De sandwichmethode (compliment - feedback - compliment) bestaat nog steeds. Niet alleen in trainingen, maar vooral in ons hoofd. Want zodra iemand iets positiefs
Doe je het als leider eigenlijk ooit goed? Of ben je vooral bezig met die stille vraag: “Heb ik het niet verprutst?” In deze aflevering duiken we aan de hand van 6 verschillende filosofieën in het ongemakkelijke gebied t
Wat gebeurt er als er over jouw toekomst wordt beslist in een ruimte waar jij zelf niet mag binnenkomen? Of het nu gaat om een vredesplan voor een land of om een reorganisatie, het mechanisme is hetzelfde: er wordt óver
Een nieuwe bureaustoel voor de thuiswerkplek. Twee schermen waar een bioscoop jaloers op zou zijn. Betaald met de company card, buiten de regels om. Klein detail? Of een venster op iets groters? In deze aflevering onderz
We zeggen het vaker dan we merken: “Zie je wel. Ik wist het!". Een klein zinnetje dat onas geruststelt als iets misgaat, want dan lijkt het alsof we het al wisten en alles onder controle hebben. Maar vaak is het geen voo
We denken dat we scherp observeren, maar vaak projecteren we vooral onszelf. Ons oordeel ligt al heel snel klaar. We zien gedrag (van anderen) en vullen de rest zelf in. Maar wat gebeurt er als je het niet invult? Als je
We zeggen dat we op inhoud stemmen. Maar ondertussen luisteren we niet meer naar wat er gezegd wordt. Alleen nog naar wie het zegt. De verkiezingen staan voor de deur en veel kiezers weten het niet meer. Niet omdat er te
"Wees jezelf" . Het hangt als spreuk aan kantoormuren en wordt ook op social media veel gebezigd. Maar wat als “ dit ben ik nou eenmaal ” vooral een excuus wordt? Authentiek betekent niet: altijd alles zeggen wat je denk
Altijd presteren. Altijd leveren. Maar wat gebeurt er als de druk om elke week iets neer te zetten zwaarder gaat wegen dan het plezier zelf? In deze aflevering onderzoeken we de onzichtbare kracht van prestatiedruk. Van
Een boomgaard. Een paar kinderen. Gelach. En laarzen die met volle overtuiging in de plassen stampen. Wat begint als een simpele scène bezien vanachter een kop koffie, mondt uit in een gesprek over leiderschap en loslate
We willen mensen in beweging krijgen. Op het werk, thuis, bij onszelf. Maar elke keer dat we gaan overtuigen , duwen we de ander de weerstand in. Wat als motivatie niet zit in “de sportschool” of “op tijd je verslag”, ma
Iedere leidinggevende zegt het vroeg of laat: ik wil minder brandjes blussen. En toch voelt het stiekem lekker. Je bent nodig, je krijgt applaus, je bent de held. Maar wat levert het je echt op? Hou je vast aan controle,
Een lege vergaderruimte zegt soms meer dan een volle agenda. Waarom is het zo moeilijk om balans te vinden tussen thuis en kantoor? Werknemers zoeken vrijheid, werkgevers verlangen nabijheid. Twee werelden die elkaar rak
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Gedrag van Alledag has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Gedrag van Alledag is hosted by Behavior Boost. The show is categorised under business and has published 82 episodes.
Gedrag van Alledag has published 82 episodes.
Gedrag van Alledag regularly covers business. It sits in the business category.
Gedrag van Alledag is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Gedrag van Alledag hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Gedrag van Alledag average 23 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Gedrag van Alledag's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched today.
