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Konflikte gehören zum Arbeitsalltag.In “Ganz Ehrlich” reden wir offen darüber – auch dann, wenn es unbequem wird.Wir bringen echte Konflikte aus Unternehmen auf den Tisch – und sprechen über Lösungen, über Fehler, über Verantwortung.Für eine gesunde Konfliktkultur und mehr Miteinander im Job.Mit Menschen aus der Praxis, echten Geschichten und klaren Impulsen für den Arbeitsalltag.”Ganz Ehrlich” – der Podcast über Konflikte im Arbeitsalltag.Mit Annette Behrendt, Jürgen Dostal und Christiana Scholz von Proconsens.at.
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Ganz ehrlich? is hosted by Proconsens.at. The show has published 26 episodes to date.
Recent episodes include "Folge 26: Songcontest, 12 Punkte für Konflikt-Vorsorge" (28 September 2026, 35 minutes), "Folge 25: Konstruktiv bleiben in einer daueraufgeregten Gesellschaft" (16 June 2026, 39 minutes), and "Folge 24: Konflikte brauchen Räume" (2 June 2026, 35 minutes).
Ganz ehrlich? publishes roughly every two weeks, with episodes averaging 37 minutes across 26 episodes.
Booking probability for Ganz ehrlich? is 20%, and the host is rated Selective on guests. Ganz ehrlich? requires a Pod Score of 80 or higher. Ganz ehrlich?'s contact route on record: verified email.
The strongest fits for Ganz ehrlich? are Business & Management Consulting. Ganz ehrlich? has a business audience.
Proconsens.at hosts Ganz ehrlich?, a business podcast with 26 episodes published.
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Episode #25
Was passiert, wenn 80 bis 100 Menschen unter enormem Zeitdruck zusammenarbeiten – und für Konflikte eigentlich keine Zeit bleibt? Beim Eurovision Song Contest 2026 in Wien stand das ORF-Team vor genau dieser...
Episode #25
In dieser Folge spricht Christiana Scholz mit Unternehmer, Vereinsobmann und Bezirksrat Markus Fiala über ein Phänomen, das viele Menschen intuitiv wahrnehmen, aber selten so treffend benennen: die „daueraufgeregte...
Episode #25
<p>Viele Unternehmen wünschen sich offene Kommunikation.<br />Aber nur wenige schaffen Räume, in denen Konflikte tatsächlich ausgesprochen werden dürfen.</p><p>Denn Konfliktkultur entsteht nicht durch ein Leitbild.<br...
Episode #24
<p>Viele Unternehmen wünschen sich offene Kommunikation.<br />Aber nur wenige schaffen Räume, in denen Konflikte tatsächlich ausgesprochen werden dürfen.</p><p>Denn Konfliktkultur entsteht nicht durch ein Leitbild.<br...
Episode #1
<p>Was passiert, wenn aus einem bestehenden Unternehmen ein Start-up herauswächst – und das Stammteam plötzlich mit einem Elefanten im Raum lebt?</p><p></p><p>Schnelles Wachstum klingt nach Erfolg. Nach Preisen, nach...
Episode #22
<p><b>Künstliche Intelligenz verspricht Effizienz, Klarheit und Geschwindigkeit.Doch je mehr wir sie einsetzen, desto deutlicher wird: Die eigentlichen Herausforderungen entstehen nicht in den Systemen – sondern...
Episode #21
<p>In unserer aktuellen Folge unseres 🎙️Podcasts "Ganz ehrlich?" spreche ich mit Transformationsberaterin Nor Steiner darüber, wie Konflikte in M&A-Prozessen entstehen – und welche Rolle Führung dabei spielt, diese...
Episode #20
<p>In dieser Folge spricht Christiana Scholz mit Unternehmer und KI-Experte Andreas Bäuerlein darüber, wie Konflikte entstehen, wenn künstliche Intelligenz in Remote-Teams eingesetzt wird – und welche Rolle Führung...
Episode #19
<p>In dieser Folge von <b>„Ganz ehrlich?“</b> sprechen wir mit Petra Maessen, Chief Sales Officer bei GPS Consult, über eine persönliche Erfahrung aus ihrer Karriere: Eine erfolgreiche Vertriebsarbeit brachte ihr...
Ganz ehrlich?
<p>Was passiert, wenn ein Team strukturell zu viel stemmt – und wie man es trotzdem zusammenhält?</p><p></p><p><b>Kontext</b> Überlastung ist einer der häufigsten Konflikttreiber im Arbeitsalltag – und einer der am...
Episode #17
<p>In dieser Folge spricht Christiana Scholz mit HR-Leiterin Gabriele Andratschke darüber, wie Führungskräfte mit Konflikten umgehen können, die sich nicht auflösen lassen – trotz aller Bemühungen, Gespräche und...
Episode #1
<p>In dieser Folge diskutieren Jürgen Dostal und IT-Transformationsexperte Markus Wernad, warum Konfliktvermeidung Organisationen träge macht und wie Reibung zum Motor für Entwicklung wird. Ausgangspunkt ist das Bild...
Episode #15
<p><b>Was bleibt nach 6 Konfliktgeschichten?</b></p><p><br />In dieser Staffel von Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag haben Menschen erzählt, was passiert, wenn Führung toxisch wird, Loyalität missverstanden wird...
Episode #14
<p><b>Kann man ein System sprengen, ohne es zu wollen?</b><br />Und: Wie lange bleibt ein Konflikt unsichtbar – wenn man selbst innerlich völlig im Reinen ist?</p><p>In dieser Folge von Ganz ehrlich? Konflikte im...
<p>Was, wenn du den Job liebst – aber das System dich zerstört?<br />Was, wenn du körperlich eingesperrt wirst – und innerlich trotzdem bleibst?</p><p>In dieser Folge von Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag erzählt...
Ganz ehrlich?
<p>Alles sah gut aus. Gute Gespräche, klare Zusagen, volles Vertrauen – grüne Flags überall.</p><p>Und dann kam die Realität.</p><p>In dieser Folge von Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag spricht Annette Behrendt...
<p>Folge 11: Kann man zu jung für Führung sein? – Wenn Alter mit Autorität verwechselt wird</p><p><br /></p><p>Was passiert, wenn eine junge Führungskraft ein bestehendes Team übernimmt – und eine erfahrene Kollegin...
Episode #2
<p>Was passiert, wenn die nächste Generation übernimmt – aber die alte noch nicht loslässt?<br />In dieser Folge von “Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag” sprechen wir über ein Thema, das viele Organisationen...
<p>Wenn Führung krank macht – wie erkennt man toxische Führung?<br />In dieser Folge von Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag sprechen wir mit Claudia Schwinghammer über einen besonders schmerzhaften, aber...
Ganz ehrlich?
<p>6 Gäste. 6 Konfliktgeschichten. Und unzählige Perspektiven auf Konflikte im Arbeitsalltag.</p><p>In dieser finalen Folge der ersten Staffel von Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag zieht das Team von...
Recent guests on Ganz ehrlich?. Study who booked and why before you pitch.
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Wiegon GmbH
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