Feeling good talks great 🎙️

<p> Hoe eenvoudig is het om in het ene land te wonen en in het andere te werken? Binnen de EU is vrij verkeer van werknemers tussen de lidstaten een grondbeginsel, maar is het echt zo gemakkelijk geregeld? We gaan in...

<p>Nieuwsgierig naar de nieuwe podcast van Attentia? 🎙</p> <p><br></p> <p>We brengen authentieke verhalen over HR en Well-being. Luister naar inspirerende mensen die uit eigen ervaring vertellen hoe ze werkplezier...

<p>Hoe kan je als werkgever bijdragen tot preventie van diabetes? En hoe kan je als werknemer de juiste stappen zetten? Delphine Verheughe, arbeidsarts bij Attentia en Karen Ruys van de diabetesliga delen hun inzichten...

<p>Twee vakantiemaanden overbruggen met kids? Marieke kent de struggle. Guy, expert flexibel verlonen, geeft advies over de aankoop van extra vakantiedagen en de financiering van kinderkampjes met een plan flexibel...

<p>In de welzijnswet wordt bij verlichting verwezen naar de normen voor de verlichting van werkplekken. Deze norm kreeg in 2021 een update waarbij visueel comfort en prestatie centraal staan. Catherine Lootens, Groen...

<p>Vanaf 2026 moeten alle bedrijfswagens elektrisch zijn. Ben jij er klaar voor? In deze podcast vertelt Yves Labeeu, Legal consultant bij Attentia en Steven Vansina van bij EDI, over de vergroening van het...

<p>À partir de 2026, toutes les voitures de société devront être électriques. Êtes-vous prêt pour cela ? Dans ce podcast, Yves Labeeu, consultant juridique chez Attentia et Augustin Sagehomme de chez EDI, parlent de...

<p>Dans ce podcast, Anne Demesmaecker, conseillère en prévention de niveau 1, parle des risques de sécurité du travail hybride. Maintenant qu'il y a moins de collaborateurs au travail, on pourrait penser qu'il y a moins...

<p>In deze podcast vertelt Jens Nobels, preventieadviseur niveau 1, over de veiligheidsrisico's bij hybride werken. Nu er minder medewerkers zijn op de werkvloer zou je kunnen denken minder veiligheidsrisico’s, maar dat...

<p>Een misplaatste opmerking, pesten op het werk, ongewenst grensoverschrijdend gedrag, ... Als werkgever moet je dit bespreekbaar maken en jouw medewerkers sensibiliseren om dergelijk gedrag te voorkomen op de...

<p>Une remarque déplacée, le harcèlement au travail, un comportement indésirable et excessif, ... En tant qu'employeur, vous devez rendre cette question discutable et sensibiliser vos collaborateurs sur la manière de...