Hosted by Berlin Alley · 🇺🇸 US · DE · 25 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Hört euch die Arbeit leicht! Das ist Dein Podcast für moderne Arbeitskultur. Wir sprechen über Kommunikation, Führung, Feedback, Zufriedenheit im Job und mentale Gesundheit. Praxisnah, verständlich und mit echten Beispielen aus dem Arbeitsalltag.🤸 Wie wir so arbeiten, dass wir gesund leistungsfähig bleiben🙌 Wie klare Kommunikation, Wertschätzung und gute Gespräche die Zusammenarbeit stärken🤖 Wie KIs Arbeit erleichtern und produktiver machenBerlin Alley - Deine Expert:innen für moderne Arbeitskultur #unternehmenskultur #arbeitspsychologie #work-life-balance #wertschätzung
Berlin Alley hosts Gut und Gerne. Die Psychologie glücklicher Arbeit, a health show with 25 episodes published.
Wenn jemand Nein sagt, wenn wir um etwas bitten - was machen wir dann? Janett und Stephan von Berlin Alley sprechen über die psychologischen Hintergründe von Widerstand, über das, was dahinter steht, über unsere Reaktion
Show notes
Wie stärken wir mentale Gesundheit im Team? — Janett hat 5 Tipps für Führungskräfte in dieser Folge mitgebracht. Hier sind sie: Tipp 1 Mach dir bewusst, dass Du Standards setzt. Tipp 2 Achte darauf, wie ihr miteinander s
Show notes
Was sind eigentlich deine Werte? Und was passiert, wenn Du sie kennst? — Darüber haben wir uns mit André Beier von @Hiddencandidates unterhalten und eine Reihe spannender Punkte besprochen: ⭐ Wo setzt du praktisch deine
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Der erste Schritt für starkes Feedback ist ein Verzicht: Lasst uns nicht von "negativem" Feedback sprechen. Klar: Wir erleben Bewertungsstress, Enttäuschungen und Ärger in Gesprächen. Meinungen kollidieren, unangenehme G
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Viele Teams nehmen KI vor allem noch als ein Tool wahr, warnt Inga Höltmann, Expertin für Digital Leadership und Kulturwandel in Unternehmen. Wir sollten uns hüten, das Missverständnis der Digitalisierung zu wiederholen:
Show notes
„In uns wird etwas wach, wenn wir Geschichten hören“ — sagt Gesa Heiten, die Teams dabei hilft, komplexe Problem durch Zuhören zu lösen. Dafür nutzt sie ein starkes Format namens „Council“. Das können wir auch wunderbar
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»Wann hast Du dich das letzte Mal richtig lebendig gefühlt?« - Das hat mich @Kai Hübner gefragt und sehr nachdenklich gemacht. Dann haben wir jene Ängste und Blockaden erkundet, die tief im Körper stecken und von Coachin
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Welche zwei Bedürfnisse entscheiden über den Erfolg von jedem Gespräch? Darüber haben wir uns bei "Gut & Gerne" unterhalten. Denn es ist etwas Schönes passiert: Ich habe ein Buch geschrieben. 🌞 Über STARKE GESPRÄCHE: Wi
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Warum reden wir so viel aneinander vorbei? Gerade in Diskussionen? - Hier sind drei Gründe dafür: 🙊 Unsere Vernunft hat sich nicht entwickelt, um zwischen wahr und falsch zu entscheiden, sondern um sich in der Gruppe du
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Charisma scheint eine mysteriöse Eigenschaft zu sein. Ist sie einfach nur gegeben oder kann man etwas dafür tun? Wie zeigt sie sich auf der Arbeit? — Darüber habe ich mich mit der der Schauspielerin und Persönlichkeitsco
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Die Gewaltfreie Kommunikation gilt oft als Goldstandard für gelingende Kommunikation. 🪙 Doch in der Praxis sehen wir: Sie hat einen Haufen Haken. - Welche sind das und was wären Alternativen zu ihr? Im Zentrum der GfK s
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Wir alle bringen Gefühle, Befindlichkeiten und psychische Besonderheiten zur Arbeit. Sollten wir auch darüber reden? Kann es sogar produktiv sein, sich verletzlich zu zeigen? — Wir haben mit der Journalistin Senta Gekele
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Vom Obstkorb übers Urlaubsgeld bis zur Hundeelternzeit - die Zahl der Benefits, mit denen Firmen um Fachkräfte werben, hat sich zuletzt verdoppelt. 📉 Dabei ist ein Benefit überraschend zurückgegangen. Diesmal wundern wi
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🙅 "Könntest du das übernehmen?" Vielleicht wollen wir das nicht - und dann tun wir es doch. Und wir verlieren Zeit und Kraft und unsere Prioritäten aus den Augen. Viele von uns bluten langfristig an zu großem Entgegenko
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"Ein Monolog geht am besten zu zweit" hat Michael Caine einmal gescherzt. Tatsächlich begegnen wir einander zunehmend als Sendemonster und hören kaum mehr zu. 🤔 Oder wann wurde dir zuletzt ein menschlich interessierte F
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Fast hätten wir uns nicht getraut, die Folge zu veröffentlichen. 😱 Denn wir sagen: Doch, es gibt schwierige Menschen. Nicht nur ungehörte Bedürfnisse oder schiefe Strukturen. - Was für sie typisch ist und was das mit #H
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„Motivation ist wie Rückenwind beim Laufen“, sagt Bastian Rafael, Head of HR bei eduki: „Mal ist sie da, mal ist sie weg.“ 🏃➡️ Disziplin sei besser. Wie er das meint, was er vom Sport für die Arbeit gelernt hat und wie
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In einem ihrer berühmtesten Abenteuer sollen 💥 Asterix und Obelix "Passierschein A38" in einer Behörde besorgen. Ihre schwierigste Aufgabe, bei der sie fast den Verstand verlieren. - Hätten sie nur Magdalena Patalong ge
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Wir alle LIEBEN es, zu tratschen: laut Forschung eine Stunde pro Tag. Gleichzeitig schätzen wir es nicht, dass man über uns tratscht. Aber warum tun wir das eigentlich, was ist so unwiderstehlich daran? Ist Tratschen vor
Show notes
Warum gibt es keine Selbsthilfebücher für Extrovertierte? Das ist doch seltsam. Hat zu euch schon einmal jemand gesagt: "Jetzt sei doch mal ein bisschen introvertierter!"? Sind Introvertierte irgendwie Mängelwesen? Und k
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Gut und Gerne. Die Psychologie glücklicher Arbeit is hosted by Berlin Alley. The show is categorised under health (fitness) and has published 25 episodes.
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