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Hosted by Christine Visinand Aubert · 🇺🇸 US · FR · 11 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Diriger par la CultureLe podcast pour les dirigeants qui veulent comprendre comment la culture d’entreprise influence réellement leurs décisions, leurs pratiques et l’alignement de leur organisation.Diriger par la Culture est un podcast créé par Christine Visinand Aubert, fondatrice de Be.Shine. Ce podcast s’adresse aux dirigeants, entrepreneurs et décideurs qui pressentent que leurs décisions les plus déterminantes ne se jouent pas uniquement dans les méthodes, les processus ou les indicateurs.À travers des épisodes courts et structurés, ce podcast explore ce qui se joue en amont des décisions visibles : les repères culturels, les valeurs réellement vécues, les représentations collectives, les habitudes de décision, les relations, les modes de fonctionnement implicites et les zones de tension ou d’incohérence.Diriger par la Culture met des mots sur ce qui façonne le quotidien du dirigeant comme celui des équipes — et sur ce qui peut renforcer ou fragiliser une organisation.Ce pod
Christine Visinand Aubert hosts Diriger par la Culture – décision, culture d’entreprise et leadership, a business show with 11 episodes published.
Diriger par la Culture, le podcast animé par Christine Visinand Aubert, fondatrice de Be.Shine, pour les dirigeants qui veulent comprendre ce qui influence réellement leurs décisions, leurs pratiques et leur manière d’ag
Dans cet épisode de Diriger par la Culture, Christine Visinand Aubert explore le lien entre culture d’entreprise, décision du dirigeant, alignement culturel et action collective . Une entreprise peut avancer. Les équipes
À la suite de mon échange avec Line Pillet dans l’épisode Faut-il encore parler de leadership au féminin ? j’ai eu envie de prolonger la réflexion autrement. Non pas en revenant sur tout ce qui a été dit, mais en partage
Dans cet épisode de Diriger par la Culture, j’accueille Line Pillet, entrepreneure, administratrice indépendante, ancienne professeure HES et membre fondatrice du Cercle suisse des administratrices. Ensemble, nous interr
Diriger dans l’incertitude est aujourd'hui une expression fréquente. Mais, dans une entreprise, l’incertitude ne pose pas seulement un problème de prévision. Elle pose une question plus profonde : qu’est-ce qui guide enc
Dans cet épisode de Diriger par la Culture, j’aborde une question que je trouve profondément révélatrice de la culture réelle d’une entreprise : lorsque nous disons vouloir plus d’autonomie, que sommes-nous, en pratique,
Il arrive parfois qu’une décision devienne étonnamment difficile à prendre dans une entreprise. Les informations sont disponibles. Les scénarios ont été discutés. Les risques ont été évalués. Et pourtant… la décision ne
Qu’est-ce que la culture change réellement dans la façon de décider, d’agir et de coopérer au quotidien ? Une question revient souvent chez les dirigeants expérimentés : Comment faire pour que les décisions restent juste
Dans cet épisode de Diriger par la Culture, j'explore le sens d'une question que beaucoup de dirigeants me disent : « J’ai l’impression de toujours devoir expliquer. » Expliquer les décisions, le sens, expliquer après co
Dans cet épisode de Diriger par la Culture, j’explore une situation très fréquente chez les dirigeants : celle de décisions rationnelles, bien intentionnées, mais qui rencontrent malgré tout des résistances, des incompré
Quand tout est clair, quand les objectifs sont posés et les indicateurs au vert, décider semble presque évident. Mais il arrive des moments où les certitudes tombent. Où la pression monte. Où le cadre habituel ne suffit
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