Hosted by Raphael Egli · 🇺🇸 US · DE · 68 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Die Jobster Recruiting Show ist der Podcast, der dich dabei unterstützt, mit Leichtigkeit Wunschmitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen.Hier bekommst du wertvolle Inputs, wie du erprobte und innovative Strategien für dein Recruiting und Employer Branding in deinem Unternehmen umsetzten kannst. Praxisnah. Effizient. Ergebnisfokussiert.Offen und ehrlich teilt Raphael seine Learnings aus 4 Jahren Mitarbeitersuche über Social Media. Was hat funktioniert. Was ist reine Zeit- und Geldverschwendung. Zudem kommen immer wieder spannende Gäste zu Wort, die ihre eigenen Erfahrungen und Umgang mit dem Fachkräftemangel teilen oder ihre Dienstleistung vorstellen. ***Wer ist Raphael2017 stand Raphael aufgrund von Fachkräftemangel im damaligen Unternehmen am Rande eines Burnouts. Dazumal wusste er es noch nicht, doch diese Zeit sollte seine Zukunft nachhaltig prägen. Heute ist es das Fundament unserer Mission: Unternehmen dabei zu helfen, trotz Fachkräftemangel ihre Vakanzen schnell und ei
Raphael Egli hosts Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding, a business show with 68 episodes published.
Die meisten HR-Profis glauben, bessere Argumente bringen bessere Kandidaten. Das Gegenteil ist wahr. Lern in dieser Folge, wie du mit 3 konkreten Storytelling-Bausteinen passive Kandidaten erreichst – ohne Clickbait und
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Bauchgefühl oder Daten? Ex-Profi-Schiedsrichter Andy Koch zeigt, wie du unbewusste Vorurteile im Hiring-Team erkennst, komplexe Entscheidungen vereinfachst und trotz Zeitdruck die richtigen Talente einstellst – ohne Fehl
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Lerne vom Eishockey-Schiedsrichter, wie du im Vorstellungsgespräch trotz Stress richtig entscheidest. Andy Koch verrät Atemtechniken gegen Druck, den Umgang mit Emotionen im Hiring und warum Zeugnisse täuschen. Direkt um
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Von der Absage bis zum ersten Arbeitstag: Elisa Krebs nimmt dich mit durch den kompletten Candidate Experience Prozess bei Löwenfels. Du erfährst, welche Tools wirklich funktionieren, wie du aus der Vogelperspektive opti
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Elisa Krebs verrät, wie Löwenfels durch persönlichen Kontakt statt anonymer Team-Mails, konsequente Termintreue und strukturiertes Pre-Onboarding passive Kandidaten gewinnt – und warum Mitarbeiter-Empfehlungen der beste
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Vergiss teure Recruiting-Kampagnen: Vanessa zeigt, wie ein regionaler Energieversorger mit Handyvideos von Mitarbeitern, LinkedIn-Posts der HR-Leiterin und lokalem Sponsoring mehr erreicht als Millionenbudgets und Hochgl
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Während Admin-Stellen laufen, sind Techniker Goldstaub. Lerne, wie du Leute gewinnst, die es kaum auf dem aktiven Jobmarkt aktiv sind, indem du interne Regeln brichst. Real Talk über pragmatisches Sourcing, den Umgang mi
Show notesVon austauschbaren Floskeln zu echten Kandidaten-Magneten: 3 Recruiting-Prinzipien für Stelleninserate, die du nicht x-fach auf HR-Blogs findest. Erkenntnisse aus hunderten Kampagnen – plus KI-Tool, das ChatGPT übertriff
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Drohnenflug. Mitarbeitertestimonials. Imagefilm. Kevin Heller deckt auf, welche Content-Fehler Kandidaten verscheuchen statt anziehen. Und wie du stattdessen in 3 Sekunden Aufmerksamkeit gewinnst. Für HR-Teams, die nicht
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Was 2020 noch funktionierte, verbrennt heute nur noch Werbebudget. Kevin Heller erklärt den brutalen Wandel im Social Media Recruiting: Weshalb heute eine 2-Minuten-Bewerbung und Videos alleine nicht mehr reichen. Und wa
Show notesAlle wollen mehr Reichweite um passive Kandidaten zu gewinne. Dabei ist Sichtbarkeit gar nicht der Schlüssel. Das Gorilla-Experiment zeigt, warum passive Kandidaten deine Benefits nicht sehen. Erfahre, wie emotionale Bot
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Maurus Unternährer zeigt, warum selbst gute Arbeitgeber ihre Stärken oft nicht kennen und wie BenefitRadar aufdeckt, was dich im Wettbewerb um Talente wirklich unterscheidet. Mein heutiger Gast Maurus Unternährer von Ben
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Erfahre von BenefitRadar-Gründer Maurus Unternährer, wie du herausfindest, ob deine Anstellungsbedingungen konkurrenzfähig sind – ohne monatelange Recherche. Plus: Warum Transparenz im Bewerbungsprozess früher startet, a
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Leadership-Expertin Debora di Maio über emotionale Intelligenz, Herzratenvariabilität und warum du dich erst selbst führen musst – bevor du andere führen kannst. Praktische Tipps inklusive. Mein heutiger Gast Debora di M
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Warum autoritäre Führung deine Retention killt und wie die 80/20-Regel aus dem New Leadership deine besten Mitarbeitenden im Unternehmen hält – ohne Wellness-Schon-Programme. Mein heutiger Gast Debora di Maio von Nexvel
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Schluss mit Workation-Chaos: HSG-Dozent und Vamos-Gründer Daniel Dietrich erklärt, wie sein 5-Minuten-Fragebogen Betriebsstätten-Risiken, Steuer-Fallen und Sozialversicherungs-Probleme löst Mein heutiger Gast Daniel Diet
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7 von 10 Absolventen fragen danach: Workation als Hygienefaktor im War for Talents. Daniel Dietrich, HSG-Dozent und Mitgründer von VAMOZ erklärt, welche rechtlichen Klippen du umschiffen musst. ⭐️ LETZTE CHACNE ⭐️ Nach d
Show notesVon 0 auf Scroll-Stopper: Wie du mit unserem erprobten System aus Standard-Posts magnetische Inhalte machst, die passive Kandidaten zum Handeln bewegen. Erfahre von Raphael was du am Content-Day lernst. 🚨 Nach diesem Ta
Show notesDu postest regelmässig Employer Branding Content, aber bekommst kaum Bewerbungen? Das Problem: Fast alle Unternehmen machen Content für die falsche Zielgruppe. Hier erfährst du, was wirklich funktioniert. 🙋♀️ Du willst
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Erfahre von Daniel Löhr, warum passive Kandidaten der Schlüssel sind und welche 3 Recruiting-Strategien bei Ingenieuren wirklich funktionieren. Plus: Engineers Day Insights und Building Award Geheimnisse. Mein heutiger G
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