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Hosted by Marcus Appelt · 🇺🇸 US · DE · 50 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
CHEFSACHE – Führung empathisch, stark und wirksam!Willkommen bei CHEFSACHE – dem Podcast für alle, die mehr wollen als nur Anweisungen geben. Hier geht es um Führung, die Charakter zeigt – empathisch, kraftvoll und immer auf Augenhöhe.In einer Zeit, in der Führungskräfte oft als distanziert oder autoritär gelten, zeigt dieser Podcast: Echte Führung ist mehr als Kontrolle und Macht. Es geht darum, Menschen zu inspirieren, Teams zu stärken und mutige Entscheidungen zu treffen – ohne die Menschlichkeit aus den Augen zu verlieren.💡 Was dich erwartet: • Echte Geschichten: Von Erfolgen und Niederlagen – ungeschönt und inspirierend. • Praxisnahe Impulse: Wie du als Führungskraft Haltung zeigst und authentisch vorangehst. • Kraftvolle Insights: Mutige Entscheidungen, klare Kommunikation und der Balanceakt zwischen Stärke und Empathie. • Gespräche mit Machern: Unternehmer, Trainer und Vordenker teilen ihre Erfahrungen und Strategien.🚀 Warum du dabei sein solltest:Weil Führung nicht nur
Marcus Appelt hosts Chefsache - Führung empathisch, stark und wirksam!, a business show with 50 episodes published.
„Das muss man doch wissen.“ Ein Satz, den viele Führungskräfte sagen – und der gleichzeitig einer der größten Denkfehler in der Führung ist. Denn was für dich selbstverständlich ist, kann für einen Mitarbeiter völlig neu
Jede Führungskraft verteilt jeden Tag Aufmerksamkeit. Die entscheidende Frage ist nur: **Verteilst du sie bewusst – oder unbewusst?** Denn Aufmerksamkeit ist weit mehr als ein freundliches Gespräch oder ein Lob. Sie ist
# Folgenbeschreibung Der weibliche Zyklus ist kein Tabuthema. Zumindest sollte er das in der Führung nicht sein. Viele Führungskräfte – vor allem Männer – fühlen sich im Umgang mit diesem Thema unsicher. Nicht aus Desint
# 📝 **Folgenbeschreibung** Ego hat jede Führungskraft. Die Frage ist nur: 👉 Führst du dein Ego – oder führt dein Ego dich? In dieser Folge sprechen wir über eine der größten, aber gleichzeitig am wenigsten diskutierten
Viele Führungskräfte sind stolz darauf, dass ohne sie nichts läuft. Doch genau das kann ein Problem sein. Denn gute Führung bedeutet nicht, unersetzlich zu sein. Gute Führung bedeutet, Menschen so zu entwickeln, dass sie
Sind introvertierte Menschen die besseren Führungskräfte? Oder überschätzen wir extrovertierte Persönlichkeiten einfach nur? In dieser Folge geht es darum: warum laute Menschen oft automatisch als kompetenter wahrgenomme
Wie Führung dafür sorgt, dass Menschen sich erholen – oder nur noch flüchten wollen 🎯 Worum es in dieser Folge geht Urlaub ist mehr als freie Zeit. Urlaub zeigt oft: wie hoch Stress im Team wirklich ist wie Menschen ihr
Warum Antipathie oft mehr mit dir zu tun hat als mit der anderen Person – und wie du trotzdem fair führst Was tun, wenn du einen Mitarbeiter einfach nicht leiden kannst? 🎯 Worum es in dieser Folge geht Du übernimmst ein
Warum „privat ist privat“ in der Führung nicht funktioniert – und wo deine Verantwortung wirklich beginnt und aufhört as passiert, wenn es Mitarbeitern nicht gut geht? 🎯 Worum es in dieser Folge geht Mitarbeiter funktio
Wie du erkennst, ob ein Mitarbeiter wirklich nicht passt – auch wenn die Leistung eigentlich okay ist Worum es in dieser Folge geht Kennst du dieses Gefühl? Ein Mitarbeiter macht seinen Job eigentlich okay. Keine komplet
Warum dein Team genau so ist, wie du es führst – und nicht zufällig Jeder Chef hat das Team, das er verdient 🎯 Worum es in dieser Folge geht Warum ist dein Team so, wie es ist? Viele Führungskräfte erklären sich das mit
Wie du mit Mitarbeitern umgehst, die sich komplett falsch einschätzen Er hält sich für gut – aber liefert schlecht 🎯 Worum es in dieser Folge geht Ein Mitarbeiter liefert schwache Ergebnisse – ist aber überzeugt, dass e
Der Unterschied zwischen Fehlverhalten und echter toxischer Wirkung im Team 🎯 Worum es in dieser Folge geht „Toxisch“ ist eines der meistgenutzten Wörter im Führungsalltag – und gleichzeitig eines der unschärfsten. In d
Warum Klarheit mehr wirkt als jede Coaching-Regel In dieser Folge räumen wir mit typischen Kommunikations-Mythen aus Trainings und Coachings auf – und schauen, was davon im Führungsalltag wirklich trägt. 🧠 Hintergrund 1
Wann du Methoden brauchst – und wann du an dir selbst arbeiten musst 🎯 Worum es in dieser Folge geht Viele Führungskräfte investieren Zeit in Trainings, Seminare und Workshops – und bleiben trotzdem in entscheidenden Si
Warum Entwicklung Druck erzeugt, Erwartungen steigen – und Schulungen keine Führung ersetzen 📝 Shownotes zur Folge: Du kannst kein Führungsproblem wegschulen In vielen Unternehmen gilt noch immer: Wenn etwas nicht läuft
Wann ist eigentlich der richtige Zeitpunkt für eine Abmahnung? Viele Führungskräfte zögern zu lange – und andere greifen viel zu schnell dazu. Beides sorgt für Unsicherheit, Frust und unnötige Eskalation im Team. In dies
Warum reaktive Führung dein Team klein hält – und was echte Führung wirklich ausmacht Viele Führungskräfte sind den ganzen Tag beschäftigt. Sie beantworten Fragen. Sie lösen Probleme. Sie springen ein, wenn etwas nicht f
Warum Vertrauen allein nicht reicht und wie gute Kontrolle wirklich funktioniert Viele Führungskräfte sagen heute: „Ich vertraue meinem Team.“ Das ist grundsätzlich richtig. Vertrauen ist ein wichtiger Bestandteil von gu
Liebe, Machtgefälle und die Frage nach Integrität Darf ein Chef tindern? Die kurze Antwort: Ja. Die längere: Es kommt darauf an, wie klar du damit bist. In dieser Folge geht es nicht um Moralpredigten. Es geht um Wirkung
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Chefsache - Führung empathisch, stark und wirksam! is hosted by Marcus Appelt. The show is categorised under business (management) and has published 50 episodes.
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