Ben og Jaffa utforsker ledelse

<p>Hvordan får du alle i teamet til å bidra med ideer, innspill og egne tanker? De fleste ledere har opplevd stillheten rundt bordet, etter å ha stilt et spørsmål og bedt om medarbeiderens ideer. Men mangfold av tanker...

Hvordan bygger man bedriftskultur? Konserndirektør Morten Fon leder et internasjonalt selskap med over 11.000 ansatte. For å forklare Jotuns betydelige vekst og fantastiske resultater de siste årene, trekker han frem én...

Norske kommuner får større og større utfordringer, men mindre og mindre å rutte med. Så hvordan går de løse på denne utfordringen? Bjørn Gudbjørgsrud leder Sandefjord kommune, og gir oss et innblikk i hvordan det er å...

Store endringer skjer ofte i små øyeblikk, på sekunder, der du er modig nok, eller naiv nok, til å gripe en mulighet. Ben og Jaffa forteller historiene om de små øyeblikkene, og valgene, som i løpet av sekunder, endret...

Vi gleder oss til julebord! Men er julebordet bare et sted for god mat og drikke, eller går det an å se litt større på det? Og hva er egentlig lederens rolle på et julebord? Ben og Jaffa utforsker som vanlig. 🎅🏼<p >...

Ben har lenge brukt emojis, også på jobb. For kort tid siden fikk han høre at disse betyr noe helt annet enn han har trodd 🫣 Emojis får følelser inn i tekstspråket, men det er et farlig landskap. En emoji kan nemlig ha...

Vår første gjest! Morten Ness er leder for PwCs kontor i Vestfold og COO i revisjon i PwC Norge. Han forteller oss om hvordan endringer i samfunnet fører til endringer i PwC, og om hva som kreves av han som leder i...

Ben og Jaffa har bakgrunn i henholdsvis PWC og NRK. Det er helt ulike virksomheter, i ulike bransjer. Men begge besitter en enorm utviklingskraft, og evne til problemløsning. I denne episoden utforsker vi dette, og ser...

Opplever du noen ganger at du blir så engasjert at det ikke lenger er positivt for gruppa? At ditt engasjement, som i utgangspunktet er en positiv energi, skaper negative ringvirkninger i team og i omgivelsene? Ben og...

Kan din ledergruppa ofte minne om en gjeng med politikere på Debatten, hvor hver og en kun selger inn sitt syn og sine ideer? Eller er dere gode til å utnytte mangfoldet av innspill og synspunkter i gruppa for å ta best...

<p>Hva skal vi oppnå? Hvor er vi nå? Hvilke muligheter har vi? Og hva er fremdriftsplanen? </p><br><p>Disse spørsmålene, ofte forkortet til GROW, bør flere ledere og ledergrupper stille seg før de går i gang med sine...

<p>Er ledelse en kreativ øvelse? Eller er det kun produktutviklere og markedsførere som skal være kreative?</p><p>Ben og Jaffa undres og utforsker.</p><p > Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.</p>

LinkedIn kan være en verdifull plattform. Men er det egentlig de mest verdifulle postene som får mest oppmerksomhet, eller er det de som skaper mest følelser. Ben og Jaffa undres og utforsker.<p > Hosted on Acast. See...

LinkedIn kan være en verdifull plattform. Men er det egentlig de mest verdifulle postene som får mest oppmerksomhet, eller er det de som skaper mest følelser. Ben og Jaffa undres og utforsker.<p > Hosted on Acast. See...

<p>I militæret må man være tydelig i kommunikasjonen, noe den velkjente fem-punktsordren er et godt eksempel på.</p><p>Hvorfor er vi ikke like tydelige og gjennomarbeidet i oppdragene vi gir i næringslivet, og har vi...