Hosted by Unknown Host · EN · 20 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
21 minuten met work21 is de podcast voor iedereen die nieuwsgierig is naar hoe organisaties écht meebewegen in een snel veranderende wereld. Hoe zorg je voor verandering zonder dat medewerkers afhaken? En waarom werkt het ene traject wél en het andere totaal niet? In elke aflevering duiken we in één thema dat ertoe doet met praktische inzichten en verassende inzichten. Neem een kijkje op www.work21.nl.
Unknown Host hosts 21 minuten met work21, a business show with 20 episodes published.
Gonny is vandaag in gesprek met collega's Mark en Loes over de vraag: Waarom moeten we iets met AI? Artikel: https://www.groene.nl/artikel/efficientie-maakt-niet-gelukkig Wil je meer weten? Ga dan naar www.work21.nl Bezo
Show notesIn deze podcastaflevering van work21 bespreken Loes, Bas en Jessy de adoptie van technologie en change management. Jessy, met meer dan 10 jaar ervaring, deelt haar inzichten en methoden om technologie op een leuke en eff
Show notesIn de nieuwste work21 podcast bespreken Odile, Bas en Mark het dilemma van IT als opdrachtgever: balanceren tussen tevredenheid van IT-omgeving en impact op de organisatie. Ze duiken in de uitdagingen van change manageme
Show notesLotte, Loes en Mark duiken in de essentiële rol van het Change Management Office binnen organisaties. Luister naar een boeiende discussie over hoe deze teams de teugels in handen nemen om verandering niet alleen te behee
Show notesIn deze podcast bespreken Bas, Loes en Mark hoe ze omgaan met weerstand tegen verandering in hun projecten. Ze gebruiken het ADKAR-model om weerstand te analyseren, te voorkomen, te mitigeren of op te lossen. Ze delen hu
Show notesAI: is het een brug of een barrière? Artificial Intelligence of AI is hot op dit moment. Is AI een brug of een barrière richting de digitale kloof. Kan iedereen meedoen, helpt de AI als brug om de kloof te dichten? Of ve
Show notesChangemanagement: Art of Science? Wat maakt een changetraject succesvol? Alles volgens de methode, een dik vuistdik boekwerk aan plannen of toch het meer creatieve aspect. En wat is dat creatieve aspect dan? In deze podc
Show notesBij implementatie van nieuwe digitale middelen draait het in de eerste plaats niet om hoe het product werkt, maar vooral om de positieve impact die het kan hebben in het dagelijkse werk van je medewerkers. Oftewel, hoe d
Show notesHeeft iedereen toegang tot alle informatie? Goed voor kennis delen en samenwerken. Of houden we het lekker veilig? Het lijken twee uitersten. Lotte, Rianne en Bas brengen wat nuance aan. Het maakt nogal wat uit voor welk
Show notesHebben communities veel waarde in je verandertraject of zijn ze waardeloos? Yay or Nay voor de community. Loes, Mark en Jannie staan stil bij het organiseren van de community en de waarde voor jouw organisatie. Gaan we a
Show notesAmbassadeurs, champions of key users? Een potpourri aan termen, maar wat houdt deze rol nou precies in en over welke vaardigheden moet deze persoon beschikken? Traditioneel gezien waren key users gebonden aan een applica
Show notes21 minuten over Change Management: “Liever kinderachtig door illustraties dan terminaal serieus door tekst” Een illustratie helpt vaak om te komen tot de kern of om uit te leggen wat je bedoelt. Het blijft beter hangen e
Show notesMeten kost veel effort en kan je wel iets met de resultaten die je terugkrijgt. Oftewel levert het meten echt toegevoegde waarde op voor je project of programma of kost het alleen maar een heleboel zweetdruppels. Eigenli
Show notesHeb jij Viva Insights al ontdekt in Outlook, Teams of tussen je Office Online apps? Collega Marieke Kuijf en ik wel! Uit nieuwsgierigheid naar wat Viva Insights te bieden heeft en welke voordelen dat oplevert, hebben we
Show notesZijn technologische ontwikkelingen tegenwoordig zo belangrijk dat het bepalend is voor de koers die de organisatie vaart en hoe snel moet een organisatie hierop in kunnen spelen? Oftewel: hoe wendbaar moeten organisaties
Show notesTechnische kennis is rationeel, dit kan je goed onder de knie krijgen en toepassen als IT’er. Op het moment dat je contact legt met mensen wordt het misschien lastiger, of in ieder geval anders. Het is geen kwestie van d
Show notesEén van de belangrijkste tips voor hybride vergaderen is het creëren van een gelijk speelveld voor alle deelnemers. Hoe je dat doet en andere praktische tips kun je horen in de Podcast Hybride vergaderen van SkillsTown w
Show notes21 minuten over Change Management: “Liever je digitale gedrag zelf bepalen maar dan mag ook iedereen dat doen, dan in een keurslijf gedrukt te worden maar dan wel gestructureerd SAMEN te werken. Wat is en doet governance
Show notesCollega Kim gaat in gesprek met Petra Noordermeer, leidinggevende bij SRA, over cultuurveranderingen, thuiswerken, vertrouwen, autonomie en de versnellende factor van corona. Nieuwsgierig naar de aanpak van SRA? Laat je
Show notes21 minuten over change management: “Liever een IT ’er die niet kan communiceren dan een superleuke collega die net als jij het ook niet weet” Vanuit de traditionele expertise rol kon je ervan uitgaan dat de IT’er alles w
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
To pitch 21 minuten met work21, visit https://www.work21.nl/ for contact information, then craft a tight one-paragraph hook that ties your expertise to a gap in their recent business coverage.
21 minuten met work21 is hosted by Unknown Host. The show is categorised under Business (Careers) and has published 20 episodes.
21 minuten met work21 has published 20 episodes.
21 minuten met work21 regularly covers Business, Careers, Management. It sits in the Business category, with a Careers focus.
21 minuten met work21 is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
21 minuten met work21 hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of 21 minuten met work21 average 22 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates 21 minuten met work21's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 12 days ago.
