Hosted by Very Personal Consulting · 🇺🇸 US · IT · 38 episodes
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1,2 e tttrend. Segnali HR per il futuro è il podcast dove si esplorano le tendenze HR del momento e si analizza l'impatto che hanno sul mondo del lavoro, sulle organizzazioni e sulle persone in azienda.Cosa dobbiamo aspettarci dal futuro del lavoro?Come possiamo adattare le tendenze del momento alla nostra realtà organizzativa?Quali azioni servono per rendere davvero concreti i trend? E quando è davvero necessario farlo?Fabrizio Rotta, Founder & CEO di Very Personal Consulting, e Nausica Montemurro, Direttrice dell'Osservatorio Cooking HR Trends, lo raccontano in questo podcast!
Very Personal Consulting hosts 1,2 e tttrend. Segnali HR dal futuro., a business show with 38 episodes published.
Il purpose non è più qualcosa che si dichiara. È qualcosa che si dimostra. Nel 2026 le aziende passano dal purpose-washing a prove tangibili di coerenza: la trasparenza diventa progettata “by design”, l’equità entra nei
Show notesNel 2026 la carriera non è più un’arrampicata verticale, ma un reticolo fatto di salti intenzionali. Il successo non si misura più in promozioni, ma in accumulazione di valore e spendibilità (employability). Le aziende i
Show notesIl lavoro non si rifiuta più. Si ridisegna. Dopo anni di reazioni - dimissioni, quiet quitting, fuga dal sistema - emerge un nuovo paradigma: Intentional Work. Le persone non stanno abbandonando il lavoro. Stanno negozia
Show notes
Il burnout non è più un problema individuale. È un problema di sistema. Nel 2026 entriamo nella Great Exhaustion: una fase in cui stanchezza, sovraccarico e incertezza non sono eccezioni, ma la norma. In questo primo epi
Show notesImmagina una cucina che sforna migliaia di piatti al minuto. Tutto velocissimo, tutto perfetto. Peccato che nessuno li mangi.Ecco il rischio del 2026: un mondo del lavoro iper-produttivo… e totalmente inefficace. In ques
Show notesSiamo in piena rivoluzione AI, e le aziende fanno la stessa domanda, ogni anno più urgente:“Quali competenze ci serviranno davvero nel 2026?” La risposta? Non quelle di moda. Non quelle che si comprano in un tool. E nemm
Show notesIn un anno in cui l’AI generativa ha ribaltato il lavoro più velocemente di quanto si sciolga un panettone al sole, il regalo più utile per l’HR non è un gadget da scrivania: è la lungimiranza. In questo speciale nataliz
Show notesQuanto è davvero sostenibile la nostra idea di produttività? I dati lo dicono chiaramente: la “infinite workday” sta erodendo energia, lucidità e salute mentale dei knowledge worker. In questa puntata di 1,2 e tttrend an
Show notesTutti parlano di purpose, ma sempre più persone iniziano a non crederci più. È la purpose fatigue: la sensazione che dietro a quelle parole patinate non ci sia sostanza. Eppure, il senso dello scopo è ancora la bussola p
Show notesIn questa puntata di 1,2 e tttrend mettiamo sul fuoco uno degli ingredienti più caldi del 2025: le competenze. Parliamo di skill-based hiring e delle skill durevoli, perché i dati parlano chiaro: l’81% delle aziende ha a
Show notesCosa succede se scopro che un collega usa l’intelligenza artificiale in modo non etico? E se l’azienda ha una policy sui dati ma non regole chiare sull’uso dell’AI? In questa puntata di 1,2 e tttrend ci poniamo i dilemmi
Show notesL’intelligenza artificiale non è più solo uno strumento per scrivere testi o generare immagini: oggi viene usata, sempre più spesso, per cercare supporto emotivo. Dai primi chatbot nati per combattere l’isolamento digita
Show notesHai detto collega… o algoritmo? Non è fantascienza: l’AI sta smettendo di essere un semplice strumento per diventare un vero collega digitale. Partecipa ai meeting, assegna compiti, risponde alle email: entra nei team no
Show notesHai mai avuto il cuore spezzato… dal lavoro? Parliamo di Professional Heartbreak, la delusione profonda che nasce quando la propria carriera non rispecchia più valori, sogni e bisogni. “Avevo accettato questo lavoro per
Show notesSiamo tutti attori inconsapevoli in un grande spettacolo quotidiano: quello della produttività. Ma cosa succede quando fare finta di fare diventa la norma? In questo episodio entriamo dietro le quinte di un fenomeno che
Show notesTutti parlano di cambiamento, ma pochi sanno davvero come affrontarlo. In questa puntata di 1,2 e tttrend, Nausica Montemurro e Fabrizio Rotta entrano nel cuore della change fatigue, quella stanchezza cronica da trasform
Show notesIl 2024 ha segnato un punto critico: l’engagement dei dipendenti ha toccato i minimi storici. In questa nuova puntata di 1,2 e tttrend, Nausica Montemurro e Fabrizio Rotta affrontano una delle sfide più urgenti per le or
Show notesC’è chi parla troppo e chi non parla affatto. Ma nelle aziende – come nella vita – tutto comunica: le parole che scegliamo, quelle che usiamo senza pensarci più, i silenzi, i gesti, perfino lo spazio in cui ci muoviamo o
Show notesDE&I sotto attacco? Quando anche l’inclusione divide. Nella prima puntata della seconda stagione di 1,2 e tttrend, Fabrizio e Nausica fanno chiarezza su alcuni termini che sentiamo spesso ma che raramente vengono spiegat
Show notes
Natale Aziendale: incubo o opportunità? Nella seconda puntata speciale dedicata al Natale, Fabrizio e Nausica continuano a svelare qualche segreto per organizzare un Natale aziendale che vada oltre i soliti cliché! 🎄 Pa
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1,2 e tttrend. Segnali HR dal futuro. is hosted by Very Personal Consulting. The show is categorised under business (careers) and has published 38 episodes.
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