Hosted by Unknown Host · 🇺🇸 US · IT · 55 episodes
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DIGITAL HR Radio IT approfondisce l'utilizzo dei social e della tecnologia per trovare i migliori candidati nel mondo del lavoro. Questo podcast si rivolge a HR, manager e imprenditori. For more: www.radioit.it
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Siamo pronti a lavorare in un mondo che cambia più velocemente di noi? L’intelligenza artificiale non sta solo automatizzando il lavoro: sta trasformando profondamente l’economia dell’informazione, riducendo il fabbisogn
Perché si lascia un lavoro appena trovato? Il mercato del lavoro vive una contraddizione crescente: trovare un’occupazione può richiedere mesi, ma sempre più spesso i nuovi assunti lasciano l’azienda dopo poche settimane
Cultura o pubblicità: da dove nasce davvero il brand? L’impresa inizia dentro. In un mondo dove la reputazione si costruisce prima nei corridoi che sui social, la cultura aziendale diventa il primo motore del successo. N
Chi sceglie davvero: l’azienda o l’algoritmo? Il recruiting cambia volto. In un mercato dove l’intelligenza artificiale filtra, valuta e decide, candidarsi è più facile. Ma emergere è più difficile. Nell’episodio 53 di D
Le aziende cercano. I talenti non si trovano. O non restano. Nel 2025, il mercato del lavoro italiano affronta una delle sue crisi più profonde: mancano le competenze, i giovani fuggono, i laureati sono pochi e i NEET tr
Una volta si zappava la terra. Oggi ci pensano le macchine: raccolgono più frutta, in meno tempo, con meno mani. È successo anche con le fabbriche, con le segretarie, ora tocca ai programmatori, ai copywriter, agli avvoc
In questo episodio esploriamo un tema sempre più attuale: la riduzione dei middle manager nelle organizzazioni. Con dati concreti e spunti operativi, analizziamo perché molte aziende stanno tagliando i livelli intermedi,
In questa chiacchierata parliamo della riduzione dei middle manager nelle organizzazioni moderne e dei rischi e benefici che ne derivano. Con dati alla mano e soluzioni pratiche, analizziamo perché molte aziende stanno t
In questa chiacchierata parliamo di come sono cambiati i paradigmi lavorativi post-pandemia... Come possono le aziende risolvere il problema della difficoltà nel trovare e trattenere talenti, nonostante alcune aziende, c
In questa chiacchierata vediamo insieme diversi argomenti, come la gestione delle riunioni aziendali, lo smartworking e i cambiamenti culturali nel contesto lavorativo. Ma partiamo proprio dalle riunioni, quelle ad orari
Episodio speciale del podcast Digital HR: Primo Bonacina è stato ospite al microfono di Radio Story Time. Primo ha raccontato un po' della propria carriera, ha illustrato la PBS - Primo Bonacina Services e le attività di
Nuovo appuntamento con il podcast di Primo Bonacina dedicato al Digital HR: parliamo di Emoloyee Attrition. La locuzione inglese esprime una tendenza sempre più frequente nel mondo del lavoro: quella delle dimissioni vol
Nel nuovo appuntamento con il podcast di Primo Bonacina dedicato al Digital HR parliamo di competenze. Meglio: parliamo di skills, come ormai sono comunemente chiamate anche nel nostro paese. Peraltro, la parola inglese
Nuovo appuntamento con il podcast di Primo Bonacina: parliamo di come gestire il silenzio che segue all'invio dei Curriculum Vitae. Proviamo a metterci nei panni di un candidato che manda alle aziende il proprio curricul
Nel nuovo appuntamento del podcast di Primo Bonacina parliamo dei viaggi post-pandemia e dello smart working. Con la pandemia in gran parte alle spalle, sembra che tutti stiano andando ovunque contemporaneamente. I dati
Digital Divide (in italiano: Divario o Divaricazione Digitale) è un concetto che descrive la disparità nell'accesso e nell'uso delle tecnologie digitali tra persone, comunità o regioni, e parla delle differenze socioecon
Nel nuovo episodio della sua rubrica di Primo Bonacina racconta la tendenza delle aziende a darsi un'organizzazione più piatta. Lo fa partendo da Meta, l’azienda di Mark Zuckerberg, colosso del digitale che ha annunciato
Il nuovo episodio della rubrica di Primo Bonacina analizza un profondo cambiamento in atto nel mondo del lavoro. Lo sostiene un report di Deloitte, secondo il quale nel mondo di oggi comincia a imporsi un approccio basat
Il 2023 è un anno diverso dal solito. Molte delle restrizioni date dalla pandemia sono state tolte, si è tornati a partecipare agli eventi dal vivo e molte aziende hanno richiesto una presenza più massiccia delle persone
Nuovo appuntamento con il podcast di Primo Bonacina dedicato al Digital Recruiting: si parla di gestione del tempo di assunzione. Nella guerra dei talenti, è ovvio che nessun team di recruiting tenga a perdere. E uno deg
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