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WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor
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WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor

Hosted by Dr. Yoko Career Mentor · 🇺🇸 US · JA · 65 episodes

Where this show ranks

Episodes
65
Last ep.
11 days ago
Avg length
23m
Language
JA
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About this podcast

女性医師のネクストリーダーを育てたい。そんな思いで始めた、頑張る女性医師や医学生のための、リーダーシップとキャリア形成を応援するポッドキャストです。皆さん、リーダーシップって役職のことだと思っていませんか?実はリーダーシップという言葉は誤解されていて、役職のことではないんです。このポッドキャストでは、リーダーシップとジェンダーの関係や、学術に基づいたリーダーシップに関する知識と、女性医師のキャリア形成のコツをシェアしていきます。「私なんかには、リーダーシップは関係ない。」「別に偉くなりたいわけじゃないし。」という全ての働く女性に楽しんでいただきたいです。Yokoが運営する医師限定のオンラインコミュニティのライブ配信を音声化したものも、より多くの方にお届けしたいので配信していきます。20年後のジェンダーギャップを変えるため、男女問わず若手医師や医学生に届く事を願ってます。●Yokoの著書「女性医師の意欲とキャリアとリーダーシップ」メディカ出版●あなたの声をお待ちしています。インスタグラムhttps://www.instagram.com/women_md_mentor/匿名のご意見・ご感想・番組への要望https://marshmallow-qa.com/dryoko_mentor?utm_medium=url_text&utm_source=promotion

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About the host

Dr. Yoko Career Mentor hosts WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor, a society show with 65 episodes published.

Recent episodes

Our AI reads these to draft pitches

#63 Non-DrメンターがDrをメンタリングすると、どうなるか?横山由美子さんトークPart.1

Jun 4, 202622mEp. 63S3

Non-Dr.がDr.のメンタリングをすると、どうなる? WeLead Japanの新しい試み、非医師メンタリングの圧倒的メリットとは何か?パート1です。

Show notes

#62 元教授に聞く!スポンサーシップのリアル by 明美さん WeLead Japan 理事&プロフェッショナル・コーチ:パート2

May 21, 202629mEp. 62S4

元教授に聞く!スポンサーシップのリアル、パート2。スポンサーシップを獲得できる人、出来ない人。その違いは何か? 山本明美さんのコーチングはこちら👇元教授! https://www.idreamcoach.com/

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#61 元教授に聞く!スポンサーシップのリアル by 明美さん WeLead Japan 理事&プロフェッショナル・コーチ:パート1

May 7, 202623mEp. 61S4

スポンサーシップって、聞いたことありますか? 医学部におけるスポンサーシップ。元教授に聞く、スポンサーシップのリアル。 スポンサーシップを得るためには?医局の運営って、実際はどうなっているの?医局に向く人、向かない人って、何が違うの? 山本明美さんのコーチングはこちら👇医学部元教授! https://www.idreamcoach.com/

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#60 SEASON4:YokoとRiekoのWeLead Japan振り返り!パート2_GROW & THRIVEリーダーシップ育成コース

Apr 23, 202626mEp. 60S4

GROW & THRIVEのファシリテーター、Yoko & Riekoの振り返りトークを2回に分けて配信します。 GROWは“Lead yourself before you lead others.”をコンセプトにした6か月。THRIVEは、その学びを現場で実践するための6か月。学ぶだけでは変わらない。でも、1人で実践するのは難しい。だからこそ、仲間と励まし合いながら挑戦する時間が必要でした。 特に女性医師が多かった第1期では、シスタ

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♯59 SEASON 4:YokoとRiekoのWeLead Japan振り返り!パート1_GROW & THRIVEリーダーシップ育成コース

Apr 9, 202628mEp. 59S3

GROW & THRIVEのファシリテーター、Yoko & Riekoの振り返りトークを2回に分けて配信します。 GROWは“Lead yourself before you lead others.”をコンセプトにした6か月。 THRIVEは、その学びを現場で実践するための6か月。学ぶだけでは変わらない。でも、1人で実践するのは難しい。だからこそ、仲間と励まし合いながら挑戦する時間が必要でした。 特に女性医師が多かった第1期では、シス

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EXTRA TRUCK_SEASON 4_Opening:シーズン4まで来ました!2026年4月はじめ:自分のウェルビーイングは大丈夫?Dr .Yoko

Apr 2, 202613m0

SEASON4です!WeLead Japanの立ち上げから1年が経ちました。 新しい顧問に、なんと!前野隆司先生が就任しました!ウェルビーイングの第一人者です。武蔵野大学ウェルビーイング学部長、慶応義塾大学名誉教授。日本ウェルビーイング学会代表理事。医療者も置いて行かれないように、当学会の顧問になっていただけました。 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会の1年の達成と、臨床と、1年間に14回の講演・学会発表をこなしてきました。自分

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#58 SEASON3:IkumiさんのGROWストーリー:パート2「医局と女性医師:成長マインドセットと自分らしさを育む旅」

Mar 26, 202635mEp. 58S3

WeLead Japanのリーダーシップ育成コースGROW受講修了したIkumiさんの、成長マインドセットが素敵なストーリーです。医局、女性、母、研究者としての成長、やりたことを諦めない。リーダーシップ講座の仲間との対話、学問としての知識の吸収、それを自分の人生に反映させる実践力、コーチングの力、そして一番素敵なのがIkumiさんの「成長マインドセット」!ぜひ、聞いてください! 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 ⁠https:

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#57 SEASON3:IkumiさんのGROWストーリー:パート1「医局と女性医師:成長マインドセットと自分らしさを育む旅」

Mar 12, 202627mEp. 57S3

WeLead Japanのリーダーシップ育成コースGROW受講修了したIkumiさんの、成長マインドセットが素敵なストーリーです。医局、女性、母、研究者としての成長、やりたことを諦めない。リーダーシップ講座の仲間との対話、学問としての知識の吸収、それを自分の人生に反映させる実践力、コーチングの力、そして一番素敵なのがIkumiさんの「成長マインドセット」!ぜひ、聞いてください! 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https:/

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♯56 SEASON3:加藤英子-「現場で形にするチカラ」|GROWの原型からTHRIVE、MED MENTORまで。WeLead Japanにつながる最初の伴走者

Feb 26, 202618mEp. 56S3

Yokoの「最初の伴走者」加藤英子さんに聞きました!どこから始まったのか?Yokoとの偶然の出会いのエピソードも。 ここから始まった!Yoko著書 ⁠https://store.medica.co.jp/item/403010220⁠ 3. 学びを“実装”する(THRIVE受講生として) 「今、THRIVEを受講して思う事は?」 4. 支える人・育てる人(MED MENTOR & BCMA) 「MED MENTORとしての関わり、そして

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♯55 SEASON3:加藤英子-「現場で形にするチカラ」|GROWの原型からTHRIVE、MED MENTORまで。WeLead Japanにつながる最初の伴走者

Feb 12, 202621mEp. 55S3

Yokoの「最初の伴走者」加藤英子さんに聞きました!どこから始まったのか?Yokoとの偶然の出会いのエピソードも。 ここから始まった!Yoko著書 https://store.medica.co.jp/item/403010220 1. はじまりの伴走(パイロットからGROWへ) 「GROWの原型となったパイロットに最初から伴走してくれた英子さん。参加を決めた“最初の瞬間”と、当時の空気や手ごたえは?」 2. 6年の並走が生んだ変化(小

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学会対抗!どこまで進んだ、DEI?WeLead Japanライブ配信やりました!Yokoが学んだことは?「実行力のある人の共通点は〇〇だ!」

Jan 29, 202613mS3

今回のオンラインカフェを通じて、あらためて強く感じたことがあります。それは、「横のつながり」が生まれる場が持つ力の大きさです。 役職や肩書き、学会の序列をいったん脇に置いて語り合うことで、普段は表に出にくい本音や感情が、自然に共有されていきました。そこでは、正解や成功事例以上に、「分かってもらえた」「言語化してもらえた」という体験が起きていたように思います。これはまさに、Emotional Intelligence――感情を扱う力が場の

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#54 SEASON3:リーダーシップ爆上げ!"かなみぃ"さんにインタビュー!WeLead JPリーダーシップ基礎コースGROW修了とTHRIVE受講中:パート2

Jan 22, 202618mEp. 54S3

WeLead JP:日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会の医師向けリーダーシップ教育プログラム基礎コース:GROW修了して、リーダーシップ行動尺度が爆上がりした参加者「かなみぃ」さんにインタビュー! リーダーシップの形は一つじゃない!自分らしいリーダーシップの探求とは、どういうことなのか?が、わかるエピソードです。ぜひ聞いてください! WeLead Japanの医師向けリーダーシップ教育プログラム https://www.wele

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#53 SEASON3:リーダーシップ爆上げ!"かなみぃ"さんにインタビュー!WeLead JPリーダーシップ基礎コースGROW修了とTHRIVE受講中:パート1

Jan 8, 202620mEp. 53S3

WeLead JP:日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会の医師向けリーダーシップ教育プログラム基礎コース:GROW修了して、リーダーシップ行動尺度が爆上がりした参加者「かなみぃ」さんにインタビュー! リーダーシップの形は一つじゃない!自分らしいリーダーシップの探求とは、どういうことなのか?が、わかるエピソードです。ぜひ聞いてください! WeLeadJPリーダーシップ育成プログラムHP https://www.weleadjp.co

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#52 SEASON3:ともPと学ぶ!「サーバントリーダーシップ」パート2

Dec 25, 202521mEp. 52S3

ともPと一緒に夫婦で学ぶ!サーバントリーダーシップ、パート2です。山小屋から始まった遅い10月の夏休み。夫婦で長野~北陸旅行へ。毎晩、宿泊先で夫婦朗読会をやってみました。 ハワイ大学医学部の医学教育フェローシップでリーダーシップを学んだときの、課題図書。 「サーバント・リーダー」ジェームス C. ハンター著 ⁠https://amzn.asia/d/3zfBKJI⁠ 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 ⁠https://www.

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♯51 SEASON3:ともPと学ぶ!「サーバントリーダーシップ」パート1

Dec 11, 202519m0

ともPと一緒に夫婦で学ぶ!サーバントリーダーシップ、パート1です。山小屋で、バーベキューとビール片手に夫婦朗読会をやってみました。 ハワイ大学医学部の医学教育フェローシップでリーダーシップを学んだときの、課題図書でした。 「サーバント・リーダー」ジェームス C. ハンター著 https://amzn.asia/d/3zfBKJI 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.weleadjp.com/ GROW &

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#50 SEASON 3:WeLeadJP運営:嬉しい楽しい!リーダーシップの実現「オンラインカフェ班の3人トーク」後編

Nov 28, 202525mEp. 50S3

SEASON 3はWeLead Japanの運営が、いかに楽しいかをシェアしていきます。 嬉しい!楽しい!リーダーシップの実現! オンラインカフェ班の3人娘トーク後編です。 ③WeLead Japanのここがいい!ここがすごい! ④WeLead Japanの未来:これからの展望とワクワク 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.weleadjp.com/ 会費は6000円/年 毎月ライブ配信中。オンデマンドで

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#49 SEASON 3:WeLeadJP運営:嬉しい楽しい!リーダーシップの実現「オンラインカフェ班の3人トーク」前編

Nov 14, 202522mEp. 49S3

SEASON 3はWeLead Japanの運営が、いかに楽しいかをシェアします。 嬉しい!楽しい!リーダーシップの実現! オンラインカフェ班の3人娘トーク前編です。 ①学会スタートから半年たって、実際どうよ? ②お互いの印象は変わった?ギャップ萌え? 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.weleadjp.com/ 会費は6000円/年 毎月ライブ配信中。オンデマンドでも見れます。 会員限定のセミナーが盛

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#48 SEASON 3:WeLeadJP理事3人トーク後編:運命のチーム!新しいリーダーシップとアクション!

Oct 30, 202524mEp. 48S3

WeLead JP理事3人トーク後編:運命の爆笑チームが誕生!代表理事:赤嶺陽子、理事:山内かづ代、理事:山本明美 最低限の3人で設立したコンパクトな学会です。 11月9日は第1回学術集会をオンライン開催します。 参加費3000円。参加はこちらから!11月5日いっぱいまで参加申し込み可能です。会員でなくても参加できます。 オンデマンド動画も後日ご覧になれます。 ⁠https://www.weleadjp.com/webinar-regi

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#47 SEASON 3:WeLead JP理事3人トーク前編:運命の爆笑チームの新しいリーダーシップ

Oct 23, 202521mEp. 47S3

WeLead JP理事3人トーク前編:運命の爆笑チームが誕生! 代表理事:赤嶺陽子、理事:山内かづ代、理事:山本明美 最低限の3人で設立したコンパクトな学会です。 11月9日は第1回学術集会をオンライン開催します。 参加費3000円。参加はこちらから!11月5日いっぱいまで参加申し込み可能です。会員でなくても参加できます。 オンデマンド動画も後日ご覧になれます。 ⁠https://www.weleadjp.com/webinar-reg

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#46【めっちゃ雑談】 SEASON 3: ともP登場!結婚25周年記念の銀婚式旅行どこ行く?

Oct 17, 202517mEp. 46S3

SEASON 3に突入します! 夫婦ゆるトーク後編は結婚25周年のYoko & ともp 銀婚式旅行を2026年の10月に計画しています。 どこ行く?何する? Yokoは記念写真が撮りたい! 旅行先、どこがおススメか、ぜひコメントください! Yokoへの匿名メッセージ https://marshmallow-qa.com/f585f8leo7lsa1q?t=FQMd2Q&utm_medium=url_text&utm_source=pro

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Who is the host of WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor?

WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor is hosted by Dr. Yoko Career Mentor. The show is categorised under society (culture) and has published 65 episodes.

How many episodes does WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor have?

WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor has published 65 episodes.

What topics does WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor cover?

WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor regularly covers society, culture. It sits in the society category, with a culture focus.

Is it hard to get booked on WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor?

WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor is accessible for guests with genuine society expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.

Is WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor currently accepting guest pitches?

WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.

How long are WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor episodes?

Episodes of WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor average 23 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.

What guest credentials does WOMEN DOCTOR LEADERSHP PODCAST~頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成~hosted by Dr. Yoko Career Mentor typically look for?

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