Hosted by Dr. Yoko Career Mentor · 🇺🇸 US · JA · 69 episodes
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頑張る女性医師・医学生のための、リーダーシップとキャリア形成のポッドキャスト。小児集中治療医で、一般社団法人 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会（WeLead Japan）代表理事のYokoがお届けします。リーダーシップって、役職のことだと思っていませんか？実は、それは誤解です。リーダーシップは肩書きではなく、自分軸——自分の信じることから動く力のこと。この番組では、学術に基づいたリーダーシップの知識、ジェンダーとの関係、女性医師のキャリア形成のヒントをシェアしていきます。「私なんかには関係ない」「別に偉くなりたいわけじゃない」。そう思っている、すべての働く女性へ。肩の力を抜いて聴ける場所です。WeLead Japanのリアルな『今』や、私自身が現場で考えてきたことも、まぜてお話しします。20年後のジェンダーギャップを変えたい。だから、男女問わず若手医師・医学生●Yokoの著書「女性医師の意欲とキャリアとリーダーシップ」メディカ出版●あなたの声をお待ちしています。インスタグラム＠women_md_mentor＠weleadjp匿名のご意見・ご感想・番組への要望https://marshmallow-qa.com/dryoko_mentor?utm_medium=url_text&utm_source=promotion
Dr. Yoko Career Mentor hosts WOMEN DOCTOR LEADERSHIP PODCAST～頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成～hosted by Dr. Yoko Career Mentor, a society show with 69 episodes published.
リーダーシップ育成プログラム6か月間、第2期のGROW & THRIVEの募集が始まりました。内容を改めて、丁寧に説明しています。今年度は、シニア医師向けの「今更リーダーシップ講座２days」も開始しますので、お楽しみに！ https://www.weleadjp.com/grow-thrive
Dr.Yokoのリーダーシップポッドキャストは2周年を迎えました！実は、キャパシティーオーバーで7月でやめようと思っていました。さて、どうしたものか。コメントや応援があれば続けられそうです。気が向いたらお願いします。
Non-Dr.メンターがDr.をメンタリングすると、どうなるか？横山由美子さんと語り合いました！パート２です。
Non-Dr.がDr.のメンタリングをすると、どうなる？ WeLead Japanの新しい試み、非医師メンタリングの圧倒的メリットとは何か？パート１です。
元教授に聞く！スポンサーシップのリアル、パート2。スポンサーシップを獲得できる人、出来ない人。その違いは何か？ 山本明美さんのコーチングはこちら👇元教授！ https://www.idreamcoach.com/
スポンサーシップって、聞いたことありますか？ 医学部におけるスポンサーシップ。元教授に聞く、スポンサーシップのリアル。 スポンサーシップを得るためには？医局の運営って、実際はどうなっているの？医局に向く人、向かない人って、何が違うの？ 山本明美さんのコーチングはこちら👇医学部元教授！ https://www.idreamcoach.com/
GROW & THRIVEのファシリテーター、Yoko & Riekoの振り返りトークを2回に分けて配信します。 GROWは“Lead yourself before you lead others.”をコンセプトにした6か月。THRIVEは、その学びを現場で実践するための6か月。学ぶだけでは変わらない。でも、1人で実践するのは難しい。だからこそ、仲間と励まし合いながら挑戦する時間が必要でした。 特に女性医師が多かった第1期では、シスタ
GROW & THRIVEのファシリテーター、Yoko & Riekoの振り返りトークを2回に分けて配信します。 GROWは“Lead yourself before you lead others.”をコンセプトにした6か月。 THRIVEは、その学びを現場で実践するための6か月。学ぶだけでは変わらない。でも、1人で実践するのは難しい。だからこそ、仲間と励まし合いながら挑戦する時間が必要でした。 特に女性医師が多かった第1期では、シス
SEASON4です！WeLead Japanの立ち上げから1年が経ちました。 新しい顧問に、なんと！前野隆司先生が就任しました！ウェルビーイングの第一人者です。武蔵野大学ウェルビーイング学部長、慶応義塾大学名誉教授。日本ウェルビーイング学会代表理事。医療者も置いて行かれないように、当学会の顧問になっていただけました。 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会の1年の達成と、臨床と、1年間に14回の講演・学会発表をこなしてきました。自分
WeLead Japanのリーダーシップ育成コースGROW受講修了したIkumiさんの、成長マインドセットが素敵なストーリーです。医局、女性、母、研究者としての成長、やりたことを諦めない。リーダーシップ講座の仲間との対話、学問としての知識の吸収、それを自分の人生に反映させる実践力、コーチングの力、そして一番素敵なのがIkumiさんの「成長マインドセット」！ぜひ、聞いてください！ 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https:
WeLead Japanのリーダーシップ育成コースGROW受講修了したIkumiさんの、成長マインドセットが素敵なストーリーです。医局、女性、母、研究者としての成長、やりたことを諦めない。リーダーシップ講座の仲間との対話、学問としての知識の吸収、それを自分の人生に反映させる実践力、コーチングの力、そして一番素敵なのがIkumiさんの「成長マインドセット」！ぜひ、聞いてください！ 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https:/
Yokoの「最初の伴走者」加藤英子さんに聞きました！どこから始まったのか？Yokoとの偶然の出会いのエピソードも。 ここから始まった！Yoko著書 https://store.medica.co.jp/item/403010220 3. 学びを“実装”する（THRIVE受講生として） 「今、THRIVEを受講して思う事は？」 4. 支える人・育てる人（MED MENTOR & BCMA） 「MED MENTORとしての関わり、そして
Yokoの「最初の伴走者」加藤英子さんに聞きました！どこから始まったのか？Yokoとの偶然の出会いのエピソードも。 ここから始まった！Yoko著書 https://store.medica.co.jp/item/403010220 1. はじまりの伴走（パイロットからGROWへ） 「GROWの原型となったパイロットに最初から伴走してくれた英子さん。参加を決めた“最初の瞬間”と、当時の空気や手ごたえは？」 2. 6年の並走が生んだ変化（小
今回のオンラインカフェを通じて、あらためて強く感じたことがあります。それは、「横のつながり」が生まれる場が持つ力の大きさです。 役職や肩書き、学会の序列をいったん脇に置いて語り合うことで、普段は表に出にくい本音や感情が、自然に共有されていきました。そこでは、正解や成功事例以上に、「分かってもらえた」「言語化してもらえた」という体験が起きていたように思います。これはまさに、Emotional Intelligence――感情を扱う力が場の
WeLead JP：日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会の医師向けリーダーシップ教育プログラム基礎コース：GROW修了して、リーダーシップ行動尺度が爆上がりした参加者「かなみぃ」さんにインタビュー！ リーダーシップの形は一つじゃない！自分らしいリーダーシップの探求とは、どういうことなのか？が、わかるエピソードです。ぜひ聞いてください！ WeLead Japanの医師向けリーダーシップ教育プログラム https://www.wele
WeLead JP：日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会の医師向けリーダーシップ教育プログラム基礎コース：GROW修了して、リーダーシップ行動尺度が爆上がりした参加者「かなみぃ」さんにインタビュー！ リーダーシップの形は一つじゃない！自分らしいリーダーシップの探求とは、どういうことなのか？が、わかるエピソードです。ぜひ聞いてください！ WeLeadJPリーダーシップ育成プログラムHP https://www.weleadjp.co
ともPと一緒に夫婦で学ぶ！サーバントリーダーシップ、パート２です。山小屋から始まった遅い10月の夏休み。夫婦で長野～北陸旅行へ。毎晩、宿泊先で夫婦朗読会をやってみました。 ハワイ大学医学部の医学教育フェローシップでリーダーシップを学んだときの、課題図書。 「サーバント・リーダー」ジェームス C. ハンター著 https://amzn.asia/d/3zfBKJI 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.
ともPと一緒に夫婦で学ぶ！サーバントリーダーシップ、パート１です。山小屋で、バーベキューとビール片手に夫婦朗読会をやってみました。 ハワイ大学医学部の医学教育フェローシップでリーダーシップを学んだときの、課題図書でした。 「サーバント・リーダー」ジェームス C. ハンター著 https://amzn.asia/d/3zfBKJI 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.weleadjp.com/ GROW ＆
SEASON 3はWeLead Japanの運営が、いかに楽しいかをシェアしていきます。 嬉しい！楽しい！リーダーシップの実現！ オンラインカフェ班の3人娘トーク後編です。 ③WeLead Japanのここがいい！ここがすごい！ ④WeLead Japanの未来：これからの展望とワクワク 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.weleadjp.com/ 会費は6000円/年 毎月ライブ配信中。オンデマンドで
SEASON 3はWeLead Japanの運営が、いかに楽しいかをシェアします。 嬉しい！楽しい！リーダーシップの実現！ オンラインカフェ班の3人娘トーク前編です。 ①学会スタートから半年たって、実際どうよ？ ②お互いの印象は変わった？ギャップ萌え？ 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.weleadjp.com/ 会費は6000円／年 毎月ライブ配信中。オンデマンドでも見れます。 会員限定のセミナーが盛
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WOMEN DOCTOR LEADERSHIP PODCAST～頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成～hosted by Dr. Yoko Career Mentor is hosted by Dr. Yoko Career Mentor. The show is categorised under society (culture) and has published 69 episodes.
WOMEN DOCTOR LEADERSHIP PODCAST～頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成～hosted by Dr. Yoko Career Mentor has published 69 episodes.
WOMEN DOCTOR LEADERSHIP PODCAST～頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成～hosted by Dr. Yoko Career Mentor regularly covers society, culture. It sits in the society category, with a culture focus.
WOMEN DOCTOR LEADERSHIP PODCAST～頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成～hosted by Dr. Yoko Career Mentor is accessible for guests with genuine society expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
WOMEN DOCTOR LEADERSHIP PODCAST～頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成～hosted by Dr. Yoko Career Mentor hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
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