Hosted by Nadine Quosdorf · 🇺🇸 US · DE · 30 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Du unterstützt unsere Mission und erkennst die akute Notwendigkeit, Eltern von der Ersatzbank zurück in verantwortungsvolle Berufe zu holen und Frauen die gleichen Chancen einzuräumen wie Männern? Auch in Teilzeit oder im Jobsharing? Dann bist du hier genau richtig. Auch möchten wir Papas dazu motivieren, sich mehr mit dem Thema Vereinbarkeit auseinanderzusetzen, Elternzeit zu nehmen und Gleichberechtigung anzustreben.Warum?Um die Wirtschaft zu stärken, die Zukunft zu sichern und wieder mehr Wertschätzung und Zusammenhalt in unserer Gesellschaft zu fördern!Mehr Vereinbarkeit.jetzt!
Nadine Quosdorf hosts Vereinbarkeit.jetzt - Family Benefits und Employer Branding für Unternehmen, a business show with 30 episodes published.
Wie können es Unternehmen schaffen, Eltern zwischen Schwangerschaft und Elternzeit nicht zu verlieren? Karo und Steffi haben hierfür heyparents gegründet. Einen digitalen Elternzeit-Manager. Wie genau das funktioniert, h
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Heute ist Nadine zu Gast im Unboxing New Work Podcast. Wir sprechen über ihr nächstes Vereinbarkeit.jetzt Event und die Verleihung des 1.Vereinbarkeits-Awards am 14.November bei RTL und über viele kleine Alltags-Learning
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Carmen war zu Gast auf Nadines Vereinbarkeit.jetzt-Event 2024 bei Westwing, aber es war leider viel zu wenig Zeit zum Schnacken - deshalb holen wir das einfach hier und heute nach.
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Nicole ist schon lange Teil des Vereinbarkeits-Games, wird bald Oma und hat gerade den Bundesverband Vereinbarkeit gegründet, bei dem natürlich auch ich Mitglied bin. Nicole hat einige Jahre in Asien gelebt, eine schlimm
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Viele Unternehmen haben eine riesige Angst vor ihnen- Online Bewertungen. Warum diese allerdings eine unglaubliche Chance in Sachen Employer Branding sind und ein hilfreiches Tool sein können, um aus negativen Bewertunge
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Isabel habe ich auf meinem Event bei Westwing im November 2024 kennenlernen dürfen und bin sehr dankbar für diese Begegnung. Sie trägt als Kind einer Unternehmer-Familie schon in jungen Jahren sehr viel Verantwortung und
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Kerstin, die in meinen Augen klar verstanden hat, warum auch der Mittelstand langsam in die Gänge kommen sollte, ist heute mein Gast. Verraten wird nur soviel - Westfalen scheint mit coolen Agenturen wie The Trailblazers
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LinkedIn ist das Parship fürs Business. Finde ich zumindest. In den letzten drei Jahren habe ich dort so unfassbar tolle Menschen kennenlernen dürfen wie es in meinen 20 Jahren Berufsleben davor niemals möglich gewesen w
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Ich bin während meiner Vollzeit-Selbstständigkeit vor ca. 6 Jahren in Nataschas Facebook Gruppe gelandet und fand den Mix aus Fachwissen, ihrer unaufgeregten Art und dem trockenen Humor einfach klasse. 903 Mitglieder si
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Wie war das doch gleich? 2023 sagte uns eine Bertelsmann Studie, dass 384.000 Kita Plätze fehlen. Was hat sich seit letzten Jahr getan? Überschaubar viel würde ich sagen. Öffentliche Träger sind leider oft nicht d
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Ich liebe es, wenn Menschen nicht lange herumeiern und schnelle Entscheidungen treffen können, sobald sie von einer Idee angezündet sind. Und genau solch ein Mensch ist Tim ganz eindeutig. Im April schrieb er mich auf Li
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Warum Flo vor ca. drei Jahren ein Väternetzwerk bei der Personalberatung Hays ins Leben rief, ob er dafür Applaus bekam oder eher belächelt wurde und weshalb es auch wirtschaftlich total sinnvoll ist, das Thema Familie i
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Spontane Dates sind doch meist die besten, oder? Genau deshalb haben wir diese Woche einen völlig ungeplanten Podcast dazwischen geschoben. Einfach, weil es sich so ergeben hat. Denn wenn Deutschland bekanntester Busines
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“MOM WHAT? Mom Hunting verbindet als Diversity Recruiting Platform Career Moms mit vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmen – bzw. denen, die die ehrliche Absicht haben, sich dahin zu entwickeln.” So steht es auf der Websi
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Über voiio stolperte ich im letzten Jahr und bin beeindruckt über das Wachstum des Unternehmens. Als MitarbeiterInnen-Benefit Plattform unterstützt die Seite mit On-und Offline Angeboten, die weit über das Thema Vereinba
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Das Thema ist schon lange überfällig - aber heute sprechen wir endlich über Jobsharing. Ob eine Stelle 50:50 als Tandem funktioniert, zwei Personen im Co-Leadership zu jeweils 100% nebeneinanderagieren oder die prozentua
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Lukas arbeitet im Jobsharing bei Beiersdorf und hat keinerlei Interesse daran, seine Familie hinten anzustellen. Denn Familie und Führung sollte kein Entweder oder mehr sein. Wir Lukas Vereinbarkeit mit drei Kleinkindern
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Da ich selbst ein Kind der Otto Group bin und den Konzern in sehr guter Erinnerung habe, freue ich mich heute von Diana und Celina mehr darüber zu erfahren, welche Personal-Strategie auf ihrer Agenda steht, warum es beim
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Ich werde mein Versprechen einlösen und die Papas öfter zu Wort kommen lassen. Deshalb gehen wir heute mit doppelter Power an den Start. Tim und Thomas von der Firma Janssen (eine Tochter von Johnson & Johnson) sind heut
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Es gibt sie wirklich! Jobtandems mit Führungsverantwortung. Und das beste daran - davon gibt es mehr als du denkst. Co-Leadership landet dank Fachkräftemangel endlich auf der Agenda der Recruiter und deshalb spreche ich
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Vereinbarkeit.jetzt - Family Benefits und Employer Branding für Unternehmen is hosted by Nadine Quosdorf. The show is categorised under business (careers) and has published 30 episodes.
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Vereinbarkeit.jetzt - Family Benefits und Employer Branding für Unternehmen regularly covers business, careers. It sits in the business category, with a careers focus.
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