Hosted by Leticia Vandemeersche · 🇺🇸 US · NL · 23 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Tune the Hipo is dé wekelijkse podcast voor alle High Potentials die hun professionele pad willen versterken en hun talenten willen benutten. Of je nu junior bent, senior of iets ertussen of je bent op zoek naar werk, in deze podcast deel ik alle tips en tricks op een positieve en inspirerende manier. Een Hipo (in je team) is namelijk als een extra kracht: eenmaal je het kent en weet te benutten, kan je niet meer zonder.Of je nu zelf een Hipo bent of met High Potentials werkt, in Tune the Hipo behandel ik diverse onderwerpen zoals neurodiversiteit, inclusie, perfectionisme, kenmerken, leiderschap, verantwoordelijkheid en high performance. Je kunt interviews, inzichten, verhalen en antwoorden op al je vragen verwachten. Dus, veel luisterplezier!
Leticia Vandemeersche hosts Tune the Hipo, a education show with 23 episodes published.
In deze speciale wrap-up aflevering reflecteert Leticia op een jaar vol inspirerende gesprekken met managers, HR-medewerkers en high potentials. Ze ontdekt opvallende parallellen tussen het onderwijs en de bedrijfswereld
In deze aflevering bespreekt Leticia wat high potentials zoeken in een corporate omgeving en hoe bedrijven hen beter kunnen ondersteunen. Gebaseerd op tientallen gesprekken identificeert Leticia vier kernpijlers: intelle
In deze aflevering zoomt Leticia in op de unieke voordelen en uitdagingen van high potentials binnen KMO's en MKB's. Ze deelt haar inzichten over hoe kleinere bedrijven kunnen concurreren met corporates door snelle beslu
In deze aflevering van de podcast duikt Leticia in het verhaal van Anastasia Scrève, een jonge ondernemer en MBA-studente in Singapore, die vastberaden is om haar grenzen te verleggen. Anastasia deelt haar inzichten over
In deze aflevering van de podcast deelt Steve Stoop zijn ervaringen over het werken en leven met autisme. Steve biedt inzicht in de uitdagingen en voordelen van neurodivergentie op de werkvloer, en hoe een diagnose soms
In deze aflevering spreekt Leticia met Katherina Swings, HR-expert en docent, over de toekomst van human resources en de veranderende rol van bedrijven in het faciliteren van diversiteit, inclusie, en duurzaamheid. Kathe
In deze aflevering duikt Leticia in een inspirerend gesprek met Dieter Plas, oprichter van Beleggers University en voormalig financieel analist. Dieter vertelt openhartig over zijn overgang van de corporate wereld naar z
In deze aflevering spreekt Leticia Vandemeersche met Philippe Gijsels over de toekomst van de wereldeconomie, de rol van innovatie, en de impact van kunstmatige intelligentie. Ze bespreken de vijf bepalende golven die vo
Op jonge leeftijd stond Valérie Lucq al aan het roer van een dynamisch en ambitieus bedrijf. In deze inspirerende aflevering vertelt ze hoe belangrijk het is om mensen te hebben die in je geloven en hoe leidinggeven veel
In deze aflevering verwelkom ik Nabila Farhat aan de microfoon. Als Young ICT Lady of the Year 2023 en medewerker bij Capgemini deelt ze haar inspirerende verhaal. We bespreken haar onstuitbare drang om te groeien, hoe z
In deze aflevering verkennen we waarom de klassieke definitie van High Potentials niet voldoende is om al het talent in je team te behouden. We duiken in de nuances die vaak over het hoofd worden gezien en bespreken wann
Ben je hoogbegaafd en op zoek naar werk? Dat is geen eenvoudige opgave, vooral niet als je taken moet uitvoeren waarin je je talenten niet volledig kunt benutten. Dit kan een flinke impact hebben op je zelfbeeld, zeker a
Veel volwassenen erkennen niet graag dat ze hoogbegaafd zijn; het voelt te elitair, onmogelijk of onnodig. Toch blijft er een knagend gevoel van anders zijn. In deze podcast ontdek je de vier fases van hoogbegaafdheid, v
Er zijn tijdens het rekruteringproces - en dus in het begin van de aanwervingsfase - 3 cruciale momenten waarop een Hipo er zelf voor kiest om het gesprek niet verder te zetten. In deze aflevering ontdek je ze alledrie.
Ze worden ook de Lionels, de Sarah's en de Peters genoemd. Elk team kent ze wel: de hipo die het schitterend doet, degene die helemaal niet opvalt en dan die ene die denkt een hipo te zijn, maar eigenlijk al boven eigen
Sommige bedrijven zoeken ondernemers, voor anderen maakt het niet zoveel uit zolang je maar het gepaste diploma hebt. In deze podcast krijg je een inkijk in 3 gesprekken met bedrijven.
Een gesprek helemaal perfect voorbereiden kan uren kosten. Je wil controle en niets aan het toeval overlaten. Een kort verhaal over hoe maximale voorbereiding niet gelijk staat aan maximaal rendement.
Het eerste waar men naar kijkt op je CV zijn je diploma's en je skills. Maar jij kan het juiste bedrijf of het juiste team kiezen door rekening te houden met je eigen kernwaarden. Matchen die met je omgeving, dan is er v
Je wil zoveel competenties delen en je brief optimaal voorbereiden... je blijft eraan sleutelen tot je uiteindelijk geen enkele brief opstuurt. Super vervelend, want hoe verkrijg je een uitnodiging? In deze aflevering de
Voor je het weet heb je met je diploma een verkeerd job gekozen. Leticia vertelt haar persoonlijk verhaal en geeft tips voor hoogbegaafde starters.
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
To pitch Tune the Hipo, visit https://app.springcast.fm/podcast/de-slimme-starter for contact information, then craft a tight one-paragraph hook that ties your expertise to a gap in their recent education coverage.
Tune the Hipo is hosted by Leticia Vandemeersche. The show is categorised under education (self improvement) and has published 23 episodes.
Tune the Hipo has published 23 episodes.
Tune the Hipo regularly covers education, self improvement, how to. It sits in the education category, with a self improvement focus.
Tune the Hipo is accessible for guests with genuine education expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Tune the Hipo hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Tune the Hipo average 29 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Tune the Hipo's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched today.