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Hans Medele, Jahrgang 1949, geboren in Weilheim, steht für unternehmerische Kontinuität und klare Verantwortung über Generationen hinweg. Nach einer fundierten Ausbildung bei Mercedes-Benz, internationaler Erfahrung in S
Im triljen-Podcast spricht David Agert, Diplom-Pädagoge, Systemischer Organisations-entwickler und Geschäftsführer von Praxisfeld, über die Kunst, Organisationen so zu gestalten, dass Verhalten nicht dem Zufall überlasse
Im triljen-Podcast spricht Job van Merendonk, Gründer von CIRCYOULAR, über Motivation, Missverständnisse und die Kunst, Teams zum Erfolg zu führen. Warum bringen manche Teams Spitzenleistungen, während andere trotz Top-S
Wolf Maser ist Geschäftsführer, Familienunternehmer und Vizepräsident des LGAD, des Landesverband Bayern Großhandel Außenhandel Dienstleistungen e.V. Seit über 50 Jahren steht Wolf Maser an der Spitze der Gebrüder Maser
Prof. Dr. Ebbo Tücking (University of Europe) und Frank Kaulen (triljen) sprechen über den „Kulturcode“ – eine gemeinsame Studie, die untersucht, wie gelebte Werte, Zusammenarbeit und Innovationskraft messbar mit wirtsch
Im triljen-Podcast sprechen wir darüber mit Ralph Goldschmidt – Coach, Speaker und krisenerprobter Lebenskünstler – über die Kunst des Aufstehens, die Macht der Akzeptanz und warum Veränderung bei der Haltung beginnt. Di
Seit über zweieinhalb Jahren gestaltet Christopher Köster als Geschäftsführer die Zukunft der Paul Köster GmbH mit. Als erstes Mitglied der dritten Generation in der Geschäftsführung bringt der Wirtschaftsingenieur neue
Dieses Interview hat Sie inspiriert? Wir freuen uns, wenn Sie uns folgen, Feedback für uns haben oder persönlich Kontakt mit uns aufnehmen: linkedin.com/company/triljen wachstum@triljen.com triljen.com
Die BarCamps in Attendorn (9. Mai 2025) und München (22.Mai 2025) - zwei Veranstaltungen, ein Ziel: Entscheiderinnen und Entscheider aus Familienunternehmen miteinander ins Gespräch bringen. Ohne Frontalvorträge, ohne Ag
Uwe Roll ist Co-Gründer des Start-ups digitalike. In unserem Podcast-Interview mit ihm erfahren wir, was ihn dazu motiviert hat, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen und wie er das Wachstum seiner Agentur in den
Was hilft, sich schneller an neue Bedingungen anzupassen und rasch wirkende Lösungen zu finden? Im unserem Podcast sprechen Henrique da Rosa, Joachim Schwichtenberg und Jessica Vieler aus dem triljen-Team darüber, wie Fa
Mit Marc Schäfer, Innovationsbegleiter und Design-Thinking-Experte, sprechen wir im triljen-Podcast darüber, wie Unternehmen stagnierende Prozesse durch Nutzerzentrierung und schlummerndes Wissen in echte Innovationskraf
Thomas Neumann ist Head of People and Culture bei den ADA Möbelwerken. Im Rahmen des ADA-Führungskräfteprogramms haben wir mit ihm gemeinsam einen Workshop zum Thema Leadership gestaltet. Was läge da näher als ihn zu sei
Der Fachkräftemangel gehört zu den großen Herausforderungen, mit denen Familienunternehnehmen zu kämpfen haben. Zwei etablierte Sanitär-, Heizungs- und Klimabau-Unternehmen aus Siegen haben deshalb entschieden, künftig g
Henrique da Rosa ist Strategie- und Organisationsberater im Team von trijen. Mit ihm sprechen wir darüber, was Hidden Champions tun können, um Arbeitskräfte zu gewinnen und binden. Dieses Interview hat Sie inspiriert? Wi
Jede Generation hat ihre eigenen Vorstellungen. Und so ist im Laufe der Jahre aus dem traditionellen und in der Region für seine Qualität und Kundenorientierung geschätzten Handwerksbetrieb WIESER unter anderem die Marke
Margot Wisiak ist Chief Marketing Officer (CMO) und Chief Development Officer (CDO) bei den ADA Möbelwerken mit Hauptsitz in Anger in der Steiermark. Mit ihr sprechen wir darüber, wie aus einem 2021 begonnenen Markenrela
"Mit Daten zu arbeiten ist ein Prozess, bei dem man experimentiert, lernt und das, was man lernt, dann wieder umsetzt im Unternehmen", sagt Erik Jan Hengstmengel, Experte für Datenmanagement, Künstliche Intelligenz und C
"Sehr, sehr häufig ist es so: Bevor Digialitisierungsprojekte stattfinden, befindet sich das Unternehmen in einem Change-Prozess" - darum, sagt Patric Weiler, Esxperte für Strategie, Marketing und Geschäftsentwicklung, i
"Wenn sich die Unternehmen nicht bewegen und anpassen, werden sie keine Fachkräfte finden", sagt Prof. Dr. Agnes Schipanski (Bildquelle: Monique Küssel) mit Blick auf die Einstellungen der jungen Generation zur Arbeitswe
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