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Hosted by Cecile Meunier · 🇺🇸 US · FR-FR · 24 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
TOGETHER WOMEN RISE est le podcast qui inspire les femmes talentueuses à tracer leur propre voie vers des postes de leadership en apprenant de l'expérience de celles qui l'ont déjà accompli. Animé par Cécile Meunier, chaque épisode met en lumière des parcours inspirants de femmes qui ont surmonté les défis du monde professionnel et dirigé avec authenticité et résilience. Ici, pas de recettes toutes faites, mais des conseils concrets, des discussions sincères et des clés pour oser, rebondir, et diriger avec impact. Si tu es prête à faire évoluer ta carrière et ton mindset, rejoins-nous.
Cecile Meunier hosts Together Women Rise, a education show with 24 episodes published.
![[REDIFF] Gravir les Echelons avec Audace! episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/42847814/42847814-1779891568740-0519c969da775.jpg)
Dans cet épisode, Carole Lamarque, CEO Innovative Marketing chez Duval Union , partage dans cet épisode les leçons tirées de son parcours ambitieux et résilient pour inspirer celles qui aspirent à gravir les échelons ave
![[REDIFF] Déléguer: Un Art Pas Si Facile à Maitriser! episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/42847814/42847814-1779893097872-f7c1d6f08402e.jpg)
Dans cet épisode, je reçois Peggy Lelieur , responsable du pôle conception capacitaire Nord-Est Normandie à la SNCF, où elle pilote une équipe de plus de 100 personnes . Elle partage ce que 25 années de management de ter
![[REDIFF] Réussir Sa Prise de Poste episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/42847814/42847814-1779892861826-c58a5fa44bcda.jpg)
🚀 𝐃𝐞 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 débarquant dans un univers réfractaire à la communication à 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐄𝐌𝐄𝐀 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐇𝐨𝐩𝐬𝐜𝐨𝐭𝐜𝐡, Anne-Sophie a multiplié les transition
![[REDIFF] Feedback, un Vrai Levier d’Engagement! episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/42847814/42847814-1779892157709-f79bf05fc579a.jpg)
Dans cet épisode, j’accueille Elke De Vuyst, Head of Marketing chez Lidl Belgique & Luxembourg , qui partage comment elle a surmonté ses propres résistances , depuis ses débuts où le feedback la mettait sur la défensive,
![[REDIFF] Concilier Performance ET Bienveillance episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/42847814/42847814-1779724679678-9204e6b8d52f5.jpg)
Dans cet épisode, Béatrice de Mahieu, CEO de BeCode, partage sa vision d’un leadership bienveillant et authentique. Forte d’une carrière dans des secteurs variés, des télécommunications aux médias, Béatrice explore les c
![[REDIFF] L'Impact du Choix de son Partenaire sur sa Carrière episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/42847814/42847814-1779724276076-5fad4b08e401e.jpg)
Dans cet épisode, Catherine Bendayan, ex-PDG d'IKEA Belux, partage son expérience sur le rôle déterminant de son partenaire de vie dans sa carrière. Elle explique comment elle a su harmoniser ses aspirations professionne
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗟𝗲𝘀 𝗙𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗜𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝗖-𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹⁉️ “Ce n’est pas une question de compétences mais une question de positionnement, de réseau et de prise de
Harcèlement moral au travail : et si ton collaborateur.trice était le harceleur.se? 22% à 38% des cas de harcèlement sont ascendants selon les études! Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Danièle Zucker, docteur en
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Procédures strictes, données critiques, enjeux scientifiques élevés. → Peut-on encore lâcher prise sans risquer la performance ? Sophie Ollivier, Chief Data Officer chez Servier, a réussi à transformer ce grand écart en
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Dans ce nouvel épisode de la série spéciale They Are LeadHERS du podcast Together Women Rise, j’ai eu le plaisir d’interviewer Anne Reul, Directrice générale de FEVIA Wallonie-Bruxelles, femme de réseau, de gouvernance,
Dans ce 3e épisode de la série spéciale They Are LeadHERS du podcast Together Women Rise, je reçois Laura Hassan, première femme Directrice Générale d’Epitech. Ingénieure de formation, ancienne prof, passionnée de tech e
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“They Are LeadHERS” est la nouvelle mini-série du podcast Together Women Rise dédiée aux femmes qui allient force décisionnelle et intelligence relationnelle pour transformer les organisations — et la société. Dans cet é
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“Être un loup avec les loups et un agneau avec les agneaux.” Cette phrase, Audrey Hanard l’a faite sienne. Audrey Hanard, ex-Présidente du Conseil d'Administration de Bpost, Partner chez Dalberg, incarne une autre manièr
Dans cet épisode, Candice Schoemans, Head of HR chez Puilaetco, nous parle de motivation, de reconnaissance, de multigénérationnel, de sens, et du rôle clé du manager dans la transformation des entreprises… et des indivi
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Together Women Rise is hosted by Cecile Meunier. The show is categorised under education (self improvement) and has published 24 episodes.
Together Women Rise has published 24 episodes.
Together Women Rise regularly covers education, self improvement. It sits in the education category, with a self improvement focus.
Together Women Rise is accessible for guests with genuine education expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Together Women Rise hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Together Women Rise average 37 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
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Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched today.