「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、前向きになる時間をお届けします。毎週日曜日配信。（発言内容は個人の見解であり、所属する組織を代表するものではありません）
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Recent episodes include "37. 研修効果をどう測るか？" (31 October 2026, 18 minutes), "ST17. 一矢報いたい選手権" (27 October 2026, 12 minutes), and "36. これだけは外せない〜ビジネスマナー編〜" (24 October 2026, 15 minutes).
Tech and Talent publishes roughly a few times a week, with episodes averaging 17 minutes across 51 episodes.
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Tech and Talent is a business podcast with 51 episodes published.
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Episode #37
社会人育成の現場での関心ごとの一つである研修効果について語ってみました。正解があるというよりも、場の目的、運用負荷などを見極めて選択していく世界になるため、とりあえず様々な視点で洗い出してみました。研修を企画する立場の人にお勧めの内容です。 (00:00) オープニング (01:12) 研修効果をどう測るか？ (01:51) カーク・パトリック (04:13) 基本的な考え方 (07:47) 行動変容 (14:41) ラップアップ...
Episode #17
ついプライドが邪魔をして素直に内省できないことはありませんか？改善できる場面で課題を認めず強がってしまう場面を語ってみました。お気軽にお楽しみください。 (00:00) オープニング (00:29) 一矢報いたい選手権 (02:23) それぞれの一矢報いたい (07:57) No.1 一矢報いたい (08:27) ラップアップ (09:30) アフタートーク - お便りフォーム: https://tally.so/r/rj02gL...
Episode #36
ビジネスシーンにおいて、気持ちよく仕事をするために最低限のマナーは必要ですよね。今回は、ビジネスマナーの中でもこれは外してはいけない観点を洗い出してみました。仕事の悪癖の振り返りの参考になれば幸いです。 (00:00) オープニング (01:19) これだけは外せない〜ビジネスマナー編〜 (08:55) 外せない5選 (10:04) ラップアップ (11:16) アフタートーク - お便りフォーム...
Episode #35
ビジネスシーンをケーススタディで実践してみました。生成AIで出力した架空企業を題材に、提案前のヒアリングについてシミュレーションして考察してみました。顧客ヒアリングシーンのご参考になれば幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:55) ビジネスシミュレーション〜初回ヒアリング編〜 (02:51) シミュレーション (13:48) フィードバック...
Episode #16
ついやってしまいがちな言動・行動の第2弾は武勇伝を何度も話すことを取り上げました。今回のNo.1はスピーカーが勝ち取りました！これからは注意したいですね。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:32) 武勇伝おかわり選手権 (05:24) No.1 武勇伝おかわり (06:42) ラップアップ？ (07:27) アフタートーク...
Episode #34
スピーカー2人で20代の時にしてよかったこと、しておけばよかったことを振り返っています。自己投資として、何にお金や時間をかけていたかから、共通的なところも見えてきました。20代の皆さんのヒントになれば幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (01:35) 20代の自己投資 (02:24) やっといてよかった (09:32) 今ならこうする (14:50)...
Episode #33
講師あるある第2弾！「隠れた好プレイだ。」見る人が見るとそう呟いてしまう。そんな振る舞いを語っています。メイン・サポートともに講師をされる方に届いてほしいです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (01:52) 講師の隠れた好プレイ (02:44) メイン講師 (09:18) サポート講師 (15:20) ラップアップ (16:32) アフタートーク...
Episode #15
今回は年を重ねるとついついやってしまいがちな、先輩ヅラについてエピソードを語ってみました。No.1エピソードも決めてますので乞うご期待です！私たちも皆さんも振り返るきっかけになると幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:20) 怖いと言われる (02:50) 人生の先輩ヅラ選手権 (15:36) No.1 人生の先輩ヅラ (16:05)...
Episode #32
テクノロジー回です。プログラミングをする方はよくご存知のGitHubについて、非エンジニアの方向けにどんなツールかを語っています。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (01:31) GitHubとは (04:28) GitHubの特徴 (10:32) バージョン管理の何がよい？ (11:41) ラップアップ (12:30) アフタートーク...
Episode #31
若手社員が皆さんの職場に配属された時の準備は出来てますか？今回は職場における若手育成について、制度や文化などについて語り合っています。 これから若手社員を迎入れるトレーナーさんに是非聴いていただけたら幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:39) 新入社員の実習 (02:08) 今日のテーマ (03:07) 施策 (08:46) 愛ある先輩...
Episode #14
仕事に没頭していると気付かぬうちに集中力が低下したり、ストレスなんかも感じることがあるのではないでしょうか？今回はスピーカー2人で、リフレッシュ方法について振り返ってみました。少しでも試してもらえるものがあれば幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:18) HOT LIMIT (03:43) 今日のテーマ (04:16) 日常のリフレッシュ方法...
Episode #30
以前にコンサルタント業に従事していた塙（MBTIがINTJ）の思考回路を紐解いてみました。ロジカルな思考になる過程はどういった習慣で成り立っているのかを掘ってみました。ロジカルな思考を身につけたい方のご参考になれば幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:27) 見積 (02:39) ［テーマ］INTJ式ロジカルシンキングの習慣 (03:40)...
Episode #29
長らく講師業をやっているとうまく講習会が進まなかった経験があります。スピーカー2人で講習会、実施時にやってはいけないことを語り合っています。会社で講師をする方のご参考になれば幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:25) スパイダーマン (02:51) ［テーマ］講師あるある〜やってはいけない編〜 (03:52) メイン講師 (08:24)...
Episode #13
リスナーからのリクエストテーマの第1弾です。若手から教えてもらったSnapchatをアラフォー2人で使い続けてみました。使用感とかツールの特徴などざっくばらんに感想を語ってます。あまり中身はありません。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:32) 健康診断 (02:40) ［テーマ］Snapchat (03:08) Snapchatって (05:20)...
Episode #28
仕事の場面で緊張感があり、重たい空気な場面はありませんか？場を少しでも和ませるのに欠かせないのが雑談する力です。ビジネスシーンにおける雑談のすすめについて語っています。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:24) Claude Max (03:37) ［テーマ］お勧めのビジネス雑談 (05:09) 社内のプロジェクト発足時 (09:33)...
Episode #27
皆さんの会社でも推奨される資格はありませんか？社会人になって資格を取る事は少し負担を感じたりしますよね。スピーカー2人で、過去の資格取得の経験を振り返り、資格を取る意義について語り合っています。皆さんの学習の後押しになれば幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:26) ちいかわ (03:48) ［テーマ］資格って必要？ (04:13)...
Episode #12
年代が変わることにより、仕事に対する考え方や生活面での変化が出てきます。スピーカー2人で30代前半を振り返って変わってきたことについて語りました。今後、30代になる方にとって何かのヒントになればうれしいです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:17) パグ (03:31) ［テーマ］30代で変わったこと (04:41) 身体 (08:32) アイテム...
Episode #26
キャリア形成について悩む方もいるかもしれませんね。40代のスピーカー2人がキャリアの違いからどうキャリアと向き合って来たのか語り合っています。 ご自身のキャリアの棚卸しのヒントになればうれしいです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:26) HUB (03:35) ［テーマ］自分に合ったキャリアをどう描く？ (04:26) それぞれのキャリアの振り返り...
Episode #25
研修スライドとは、普通のスライドとは意識することが違う点もあります。そのような違いから、研修スライドのつくり方のポイントなどを話し合いました。研修の資料を作成される方は是非ご視聴ください！ お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:26) 花火大会 (05:27) ［テーマ］研修スライドをどうつくる？ (06:00) 研修スライドと普通のスライドの違い...
Episode #24
組織と個人をつなぐ仕組みである1 on 1について語ってみました。マネージャーの視点で上手くいった1 on 1や理想の姿について考えてみました。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:25) 週と月 (03:31) ［テーマ］理想の 1 on 1は？ (04:17) 1 on 1 とは (06:45) うまくいった 1 on 1 (10:20) 失敗した...
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人材育成企業
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