Hosted by T and T Team · 🇺🇸 US · JA · 22 episodes
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「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、前向きになる時間をお届けします。毎週日曜日配信。（発言内容は個人の見解であり、所属する組織を代表するものではありません）
T and T Team hosts Tech and Talent, a business show with 22 episodes published.
今となっては働き方が異なるスピーカー2人ですが、生産性を上げる工夫について語ってみました。働き方やタイプの違う2人だからこそ多様な切り口が出てきた気がします。仕事が少し前向きになるヒントになれば幸いです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:27) セミナーでのできごと (03:16) 今日のテーマ: 生産性を上げる工夫 (04:12) ツール (09:1
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少しでも日常が前向きになるようにという気持ちも込めて、様々な人の幸せを感じる瞬間について語っています。ありふれた日常に幸せがあるなぁと気づきました。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:19) uv (02:38) 今日のテーマ: 幸せを感じる瞬間 (03:19) 日常 (11:23) 非日常 (16:10) クロージング サイドトークでは本編よりゆる～い
Show notes人材育成の仕事をしている方はインストラクショナルデザインというキーワードを知ってる方も多いのではないでしょうか？学習の効果を高めるヒントが得られるかもしれません。講師登壇や講座を開発する方におすすめです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:27) 新幹線でのできごと (04:18) 今日のテーマ: インストラクショナルデザイン (05:15) インストラ
Show notes以前のインプットの回の対として、今回はアウトプットです。教えることが1番身につくとも言われますが、アウトプットにも学びはあるかと考察してみます。皆さんは誰かに伝えたい、理解してほしいことはありますか？少しでもヒントにしてもらえるとうれしいです。 お便り・ご感想のフォーム: https://tally.so/r/rj02gL (00:00) オープニング (00:26) 電動歯ブラシ (03:23) 今日のテーマ: アウトプットの仕方 (
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使っているサブスクについて、エンタメから便利系までざっくばらんに語ってます。2人で語ると個性が出てきますね。 (00:00) オープニング (00:18) うなぎ屋さん (03:27) 今日のテーマ: サブスク (04:02) エンタメ系 (07:20) 便利系 (11:01) 自己研鑽系 (13:18) サブスク系の雑談 (19:10) クロージング サイドトークでは本編よりゆる～い内容を不定期に配信します。 （発言内容は個人の見解で
Show notes皆さんはプログラミングを始めたいと思いますか？生成AIによってプログラミングの敷居が下がってきています。これからプログラミングを始める方に向けて、効用と始め方の注意点などを語りました。 (00:00) オープニング (00:26) 高くてもつい買ってしまう (04:21) 今日のテーマ: プログラミングを始める方へ (08:47) はじめてのプログラミングで大変だったこと (13:00) 準備（言語選びと環境） (19:12) 知識・ス
Show notesヒューマンスキル回です。多様な場のファシリテーションを実践しているスピーカーのコミュニケーションの取り方について語ります。子供時代から社会人になるまでの過程から紐解き、どのように習慣化に至ったかを考察してみました。 (00:00) オープニング (00:26) 都税事務所 (03:32) 今日のテーマ: コミュニケーション (04:52) 子供の頃 (07:55) 20代の頃 (12:12) 興味を持つ (16:22) 営業とマネージャ
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Windowsのショートカットキーについて、2人がよく使うものを語っています。ショートカットキーは時短にとても役立ちます。初めて知ったものなどあれば、ぜひ試してみてください！ (00:00) オープニング (00:18) ラプラス (02:55) 今日のテーマ: ショートカットキー (03:53) Ctrl + C / Ctrl + X / Ctrl + V (04:44) F4 (Function 4) (05:57) [PowerP
Show notes伝統的なAIから生成AIまで、AIとの関わりや活用について語っています。進歩の早い分野なので、2026年3月28日（収録日）時点の記録としてお楽しみください。今後もまた別の切り口で語ると思います。 (00:00) オープニング (00:26) 板倉可奈さん (03:26) 今日のテーマ: AI (03:59) AIとの最初の関わり (11:34) 現在のAIの活用 (17:54) これからのAIとの関わり方 (24:25) クロージング
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今までの飲み会を振り返ってみました。ただの雑談であり何の学びもありません。ご容赦ください。 サイドトークでは本編よりゆる～い内容を不定期に配信します。 （発言内容は個人の見解であり、所属する組織を代表するものではありません）
Show notes研修が作られる流れについて語っています。特に初めて研修を作った時に何を考え、何を大切にしてきたのかをスピーカー2人で語り合います。タイプの違う2人の共通点も見えてきました。人材開発にこれから従事する方にお勧めです！ 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織
Show notesプロマネは仕事の流儀や意思が宿ります。そんな本質的なことも語りました。少し時代錯誤なところもありますが、仕事が好きで勝負したい人に聞いて欲しい内容です。 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、前向きに
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アラフォー世代のスピーカー2人がこれからやってみたいことを語っています。公私ともに今後のチャレンジについて語ることによって目標の宣言みたいになっています。皆さんもこれからやりたいことを友人に語ってみるのもいいかもしれませんね。 サイドトークでは本編よりゆる～い内容を不定期に配信します。 （発言内容は個人の見解であり、所属する組織を代表するものではありません）
Show notes情報が溢れているこの時代、皆さんはどのようにインプットしてますか？「テクノロジーを追いたい」「顧客を知りたい」「教養を深めたい」など様々な目的からスピーカー2人がインプットの仕方を振り返ってます。皆さんの情報収集のヒントになれば幸いです。 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2
Show notesテクノロジー回です。APIはアプリの裏側をつなぐ仕組みであり、最近ではノーコードツールで効率化する際にも使われます。そのAPIについて、出会いと最近の利用について語っています。生成AI時代においてのAPIのポジションについても触れています。これからエンジニアを目指す人、業務効率化を行いたい人に届いて欲しいです。 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人
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皆さんの思い出の漫画はありますか？漫画が人生に良い影響を及ぼすこともあると思います。スピーカーがそれぞれの心に残った漫画やそのエピソードを語り合います。知ってる漫画はありましたか？ サイドトークでは本編よりゆる～い内容を不定期に配信します。 （発言内容は個人の見解であり、所属する組織を代表するものではありません）
Show notesお互いの社会人1年目の時の印象を語りました。初心に戻ってみると、変わらない価値観みたいなものが見えてきました。皆さんも入社時を振り返ってみてはいかがでしょうか？ 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、
Show notes春の暖かい陽気と共にフレッシュな新入社員の迎え入れがテーマです。特にIT人材の育成が中心になってます。これから新入社員の研修に関わる方に届いてほしい内容です。 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、立場の違う2人が、テクノロジー・組織・人材をテーマにお届けします。働くことが少しだけ楽に、前
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タイプの違う2人がお互いの性格タイプを語っています。タイプの違いが見えて面白い！だけど、その結果の扱いは注意も必要だよねという話をしています。 サイドトークでは本編よりゆる～い内容を不定期に配信します。 （発言内容は個人の見解であり、所属する組織を代表するものではありません）
Show notes今回はテクノロジー回です！システム開発に従事する方にとっては、お馴染みかもしれませんね。アプリケーションエンジニアとインフラエンジニアとして、2人が大切だと思うことを語り合います。それぞれのエンジニアとしてキャリアをはじめる方に届いて欲しい内容です。 「このままの働き方でよいのか？」「テクノロジーとどう付き合う？」そんな答えのない問いに、人材育成の専門家2人が語り合います。人材育成企業のマネージャー・前田と、学習支援企業の創業者・塙が、
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Tech and Talent is hosted by T and T Team. The show is categorised under business (careers) and has published 22 episodes.
Tech and Talent has published 22 episodes.
Tech and Talent regularly covers business, careers. It sits in the business category, with a careers focus.
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Tech and Talent hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Tech and Talent average 21 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
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