TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag

Willkommen beim TalentTagebuch – Dein Navigator durch die Welt des Talent Managements: Echte Geschichten aus dem HR-Alltag.Das TalentTagebuch ist der Podcast, der Licht ins Dunkel der HR-Herausforderungen und -Erfolge bringt. Jede Episode öffnet eine neue Seite — gespickt mit Erlebnissen und Erkenntnissen rund um die vielfältigen Aspekte des Talent Managements . Die Themen? Alles… von der passgenauen Rekrutierung bis hin zur entscheidenden Mitarbeiterbindung.Ob Du gerade am Anfang Deiner HR-Karriere stehst oder schon viele Erfahrungen gesammelt hast, das TalentTagebuch bietet Dir einzigart

TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag is a business podcast hosted by Simon Kentsch, with 32 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Simon Kentsch hosts TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag, a business show with 32 episodes published.

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  TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag

  GANT-Legacy vs Gen Z: So baut er eine Marke gegen den Trend | Finn Duetz im #Talenttagebuch

  Jun 1, 202628 min

  Finn Duetz kommt aus einer Familie, die seit 1857 in der Textilindustrie aktiv ist: Sein Vater baute GANT Deutschland auf und verkaufte das Unternehmen 2017.Gemeinsam haben Vater und Sohn jetzt mit D-Brand ihre eigene Premium-Marke gegründet und dabei gelernt, was es wirklich braucht, um in einer trendgetriebenen Industrie eine Marke mit Substanz aufzubauen.In dieser Episode teilt Finn, wie er und sein Vater mit dem GenZoomer-Ansatz zwei Generationen an einen Tisch bringen und warum sie 25% ihrer Firma bewusst an eine handverlesene Community aus Markenbotschaftern verschenkt haben. 🎓 ⁠⁠Zur kostenlosen Masterclass⁠⁠ 📅 ⁠⁠Persönlichen Termin buchen⁠⁠ 📣 ⁠⁠Linkedin⁠

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  TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag

  Von der Idee zum MVP: Was wemote in 3 Accelerator-Programmen gelernt hat | wemote im #Talenttagebuch

  May 4, 202616 min

  Bjarne und Joline haben mit wemote eine Software für Corporate Workations entwickelt. Entstanden ist die Idee aus eigener Schmerzerfahrung: Beide haben remote aus dem Ausland für deutsche Unternehmen gearbeitet und dabei gemerkt, wie kompliziert das Ganze wirklich ist. In dieser Folge nehmen sie uns mit auf ihre Gründungsreise: vom ersten Validieren neben dem Vollzeitjob über drei Accelerator-Programme bis hin zum Moment, in dem sie ihre Jobs gekündigt und alles auf eine Karte gesetzt haben. 🎓 ⁠Zur kostenlosen Masterclass⁠ 📅 ⁠Persönlichen Termin buchen⁠ 📣 ⁠Linkedin⁠

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  TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag

  Was A-Player von Mitläufern unterscheidet | Florian Kandler im #Talenttagebuch

  Apr 10, 202622 min

  Florian Kandler ist Serienunternehmer, hat mehrere Startups gegründet – zwei davon mit Millionen-Funding – und dabei auf die harte Tour gelernt, worauf es beim Aufbau von Teams wirklich ankommt. In dieser Episode teilt Florian, wie ein scheinbar kleiner Moment im Arbeitsalltag seine gesamte Recruiting-Strategie verändert hat und wie er daraus ein klares Framework mit drei Motivationstreibern entwickelt hat, die er bei jedem neuen Hire prüft.Außerdem teilt er eine spannende Recruiting Strategie, die er vom Strava-Gründer im Silicon Valley gelernt hat... 🎓 Zur kostenlosen Masterclass 📅 Persönlichen Termin buchen 📣 Linkedin

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  TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag

  Fuck Up Edition: Wie ein Missverständnis fast das Gründerteam zerreißt und warum sich Strukturen früh lohnen!

  Oct 3, 202521 min

  In dieser besonderen Folge vom TalentTagebuch sprechen wir mit Daniel Arians, Co-Founder von ForSURE, über echte Learnings aus dem Startup-Alltag – direkt vom Fuckup-Event in Hamburg! Wir gehen ehrlich und praxisnah darauf ein, warum HR-Arbeit nie zu früh starten kann, wie wichtig saubere Dokumentation ist – und wieso ein Businessplan für den Personalbereich genauso wichtig ist wie für das Produkt. Was dich in der Folge erwartet: ✅ Warum rechtlicher Support frühzeitig entscheidend ist ✅ Wie du als Gründer*in Strukturen baust, bevor du überhaupt 10 Leute im Team hast ✅ Welche Fragen du dir stellen solltest: Wer passt zu unserer Kultur? Welche Skills brauchen wir wirklich? ✅ Warum Diversität nicht nur ein Buzzword, sondern ein echter Performance-Booster ist ✅ Und wie ein echtes HR-Fuckup Daniel und sein Team zum Umdenken gebracht hat Diese Folge ist ein Must-Listen für alle, die in einem Startup arbeiten oder eins gründen wollen. Denn: HR ist kein Nice-to-have – es ist euer Fundament!

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  TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag

  Startup vs. Konzern: Wie flexible Benefits Talente gewinnen

  Sep 5, 202520 min

  In dieser Folge spricht Simon mit Maximilian Roskosch von HelloBonny über flexible Benefits für Startups und Spin-offs: Warum Unternehmen früh Benefits einführen sollten, wie ein breiter Blumenstrauß an Optionen (z. B. 50‑Euro‑Sachbezug) die Nutzung erhöht und wie Onboarding und Kommunikation die Aktivierung beeinflussen. Außerdem geht es um Best‑of‑Both‑Worlds‑Modelle mit Konzernleistungen, kosteneffiziente Entlohnungsstrategien und die Wichtigkeit transparenter Altersvorsorgeangebote.

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Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

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