Hosted by No Fluff Jobs · 🇺🇸 US · PL · 45 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Szczerze o HR-ze to audycja, w której pasja i wyzwania świata HR spotykają się twarzą w twarz. Z naszymi gośćmi i gościniami szczerze rozmawiamy o tym co w HR kochamy, czego nie znosimy i z czego jesteśmy dumni.
No Fluff Jobs hosts Szczerze o HR-ze, a business show with 45 episodes published.
W kolejnym odcinku „Szczerze o HR-ze” gościem jest Donata Hermann - ekspertka ds. prawa pracy, niegdyś kadrowa, starsza specjalistka ds. kadr, specjalistka ds. personalnych. To tylko kilka najbardziej popularnych określe
Zmiana to jedyna pewna rzecz w biznesie – ale jak ją dobrze przeprowadzić? Jak przygotować zespoły, jaką rolę odgrywają menedżerowie i dlaczego bez człowieka w centrum żadna transformacja się nie uda? O tym wszystkim roz
Czy coaching w biznesie to moda, mit… a może realne wsparcie dla menedżerów i zespołów? Gościem Karola Kapuścińskiego jest Anna Pyrek – executive coach i współwłaścicielka Kingmakers. Rozmawiamy o tym: - jak odróżnić coa
Tym razem rozmawiamy o projekcie 110 szans na przyszłość – Let’s Orange. Jak duża firma może otworzyć drzwi młodym kandydatom, zrezygnować z CV i zamiast tego postawić na grę rekrutacyjną? Gościniami są Renata Steckiewic
Samotność menedżera – czy to nieodłączna część bycia liderem? Dlaczego wielu menedżerów czuje się samotnych, mimo że codziennie otacza ich zespół? Czy perfekcjonizm i zbroja “idealnego szefa” chronią, czy raczej odcinają
W nowym odcinku #SzczerzeoHRze Karolina Daszkiewicz z Onwelo opowiada o tym, jak przeprowadzić firmę przez trudny czas i nie zatracić w tym wartości, relacji i… ludzi. Czego się dowiesz z tego odcinka? Jak HR może wspier
Mindset ponad kod…czyli jak rekrutować ludzi, nie tylko umiejętności. Gościem kolejnego odcinka podcastu jest osoba, która patrzy na rozwój biznesu, produktu i zespołów z perspektywy Full-Stack Developera oraz CTO, leade
Nowe technologie w pracy – AI, VR, gamifikacja. Przyszłość czy rzeczywistość? W tym odcinku Karol Kapuściński rozmawia z Dorotą Sędek – liderką, przedsiębiorczynią, mentorką i twórczynią Alterlandu – innowacyjnej platfor
Sprawiedliwość w pracy – raport, emocje i konkretne działania Jakie mamy szanse na równe traktowanie, sprawiedliwe wynagrodzenia i dostęp do awansów? Czy wiek nadal wyklucza z rynku pracy? Jak firmy mierzą coś tak subtel
🎙️Nowy odcinek #SzczerzeoHRze już dostępny! 🎧 W tym odcinku rozmawiamy z duetem nie tylko zawodowym, ale i życiowym – Joanną i Michałem, którzy połączyli swoje kompetencje HR i marketingowe, tworząc wspólnie narzędzie
W tym odcinku podcastu „Szczerze o HR-ze” rozmawiamy o tym, jak naprawdę wygląda budowanie startupu – od pomysłu, przez research i tworzenie produktu, aż po szukanie partnerów i skalowanie biznesu. Naszym gościem jest Bł
W tym odcinku podcastu „Szczerze o HR-ze” Karol Kapuściński rozmawia z Agnieszką Ciećwierz, CEO Sigmund Polska – ekspertką w zakresie testów kompetencyjnych i psychologicznych. Poruszamy m.in.: Na czym polega rekrutacja
W kolejnym odcinku „Szczerze o HRze” gościem jest Gosia Rycak, założycielka Let’s Talk about IT – społeczności i serii wydarzeń, które łączą ludzi ze świata technologii. Jej misją jest budowanie relacji i wspieranie prof
🎙️ Szczerze o HR-ze: Od zera do milionera – personal branding w biznesie. Gość: Szymon Janiak W tym odcinku wchodzimy głęboko w temat marki osobistej. Naszym gościem jest Szymon Janiak – inwestor, ekspert od Venture Cap
Jak teoria i praktyka wpływają na rekrutację? Czy osobowość kandydata jest ważniejsza od jego kompetencji? W tym odcinku naszym gościem jest Filip Sobel, założyciel Staffly, jeden z najbardziej innowacyjnych przedsiębior
Jak sztuczna inteligencja zmienia świat HR i rekrutacji? Jakie daje szanse, jakie niesie zagrożenia i jak wpływa na przyszłość pracy? W tym odcinku zagłębiamy się w: 🔹 Rolę AI w transformacji HR – automatyzacja, persona
Mobbing to nie tylko złe traktowanie – to strategia eliminacji tych, którzy dobrze wykonują swoją pracę. Jak go rozpoznać? Dlaczego ofiary rzadko zgłaszają problem? Jakie są skutki dla firm i pracowników? W tym odcinku o
W najnowszym odcinku podcastu rozmawiamy o plusach i zaletach konsekwentnego budowania swojej ścieżki kariery w jednej organizacji – zarówno z perspektywy pracownika, jak i prezesa. Zastanawiamy się nad zmianą sposobu my
W tym odcinku naszym gościem jest prof. Andrzej Blikle – postać wybitna w świecie polskiej nauki o zarządzaniu. Profesor Blikle to nie tylko polski informatyk, profesor nauk matematycznych, członek Rady Języka Polskiego,
Czy budowanie biznesu to łatwa i prosta droga? Czy każdy przedsiębiorca, który zakłada firmę, zna od razu każdy szczegół i aspekt swojej działalności? W tym odcinku poruszamy temat wyzwań, przed którymi stają osoby zakła
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Szczerze o HR-ze has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Szczerze o HR-ze is hosted by No Fluff Jobs. The show is categorised under business (careers) and has published 45 episodes.
Szczerze o HR-ze has published 45 episodes.
Szczerze o HR-ze regularly covers business, careers, management. It sits in the business category, with a careers focus.
Szczerze o HR-ze is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Szczerze o HR-ze hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Szczerze o HR-ze average 73 minutes, giving guests a long-form format with plenty of time to expand on their expertise.
Our data rates Szczerze o HR-ze's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 6 days ago.
