
Szóvá teszem
Az idei év új megvilágításba helyezte a tűzvédelmet
Bent legyenek füst- és tűzjelző készülékeink, kint pedig ügyeljünk arra, hogy az aszály még mindig lappang: intő jelként tekintsünk e természeti jelenségre a jövőre nézve is!

Loading…

General
Hosted by RTVSLO - Muravidéki Magyar Rádió · General · SL · 100 episodes
Vannak, akik csak gondolják, de mi papírra is vetjük, és szóvá is tesszük! Nem csupán a szemet szúró, nem helyénvaló dolgokra, hanem a pozitív példákra is odafigyelnek szerkesztőink. A vasárnaponként jelentkező Szóvá teszem című rovat készítői mindig arra ügyelnek, hogy időszerű témáról szóljanak Önökhöz.
Required Pod Score for this show. PitchCentric checks your profile against host openness, topical fit, and audience signals before you generate a pitch.
Contact path
Verified email
Booking probability
33%
Guest openness
Selective
Sign up to generate a grounded pitch for Szóvá teszem.
Signup to Generate a PitchSzóvá teszem is a general podcast hosted by RTVSLO - Muravidéki Magyar Rádió, with 100 episodes on record and a Required Pod Score of 80.
RTVSLO - Muravidéki Magyar Rádió hosts Szóvá teszem, a general show with 100 episodes published.
Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

Szóvá teszem
Bent legyenek füst- és tűzjelző készülékeink, kint pedig ügyeljünk arra, hogy az aszály még mindig lappang: intő jelként tekintsünk e természeti jelenségre a jövőre nézve is!

Szóvá teszem
Rončević oktatási miniszter voltaképpen jól gondolkodott, amikor a szlovén zászlócskák mellé a Szlovén Alkotmányt adta ajándékba a gyerekeknek, mert ennek ismerete nélkül az állampolgárok süketek és vakok egy demokratikus társadalomban. Csak arról feledkezett meg, hogy ennek a szövegnek a megértése egy folyamat, amely nem feltétlenül annak olvasásával kezdődik.

Szóvá teszem
Politikai szempontból viharos ősz van előttünk. Referendumok, választások várnak ránk. Várhatóan mindezt csúnya kampány előzi meg. De az ég továbbra is kék, a fű pedig zöld.

Szóvá teszem
Szeptember elsején becsengettek. A tanévkezdés a gyerekek, a pedagógusok és a szülők számára egyaránt újrakezdést jelent: új elvárások és új élethelyzetek várnak rájuk.

Szóvá teszem
A Vinárium Fesztivál oszloposnak nevezhető rendezvényei közül a harmadik is mögöttünk, s remélem, mostanig – tehát vasárnap fél egyig – már legalább részben kipihenték a szórakozás okozta kellemes fáradtságot.Jó napot kívánok a kedves hallgatóknak, akik úgy érzik, hogy az ebéd utáni kávé mellé az MMR jegyzete is belefér.A nyár kitett és még kitesz magáért. Igaz, mostanában egy kis kora szeptemberi csapadék is jut az agyon gyötört földnek. Azonban a nap forrón süt, mintha csak szűkebb pátriánk égető problémáihoz akarna igazodni. Azokhoz, amelyek ugyanolyan fontosak az emberek megélhetésében, mint a jelenleg teljesen kiszikkadt földön termett élelem. Mert kell az embernek enni, kell neki az anyagi biztonság, kell a szociális és egészségügyi szolgáltatás. Már sejtik, hogy a szolgálati terepem berkeiben kívánok maradni, s kimondani azt, ami engem aggaszt, hiszen olyan trendeket indíthat el, amelyek hosszú távon az itt élő lakosság kárára lesznek.Kezdjem a Lendvai Egészségház igazgató-kálvária kérdésével, amely a nyár folyamán sem oldódott meg. Több sikertelen igazgatóválasztási kísérlet után a legutóbbi pályázat is meghiúsult, noha a jelöltet az egészségház tanácsa kinevezte, majd a meghatározott 60 napon belül, július első felében mind a hét alapító község tanácsa támogatásban is részesítette. -2-No, de! Az Egészségügyi Minisztérium Lendva Község áprilisi megkeresése alapján felülvizsgálta az ügyet, és megállapította, hogy a pályázati feltételek nem voltak teljes egészében összhangban a hatályos jogszabályokkal.Mindeközben a hét alapító község továbbra sem tudott kiegyezni az intézmény új alapító okiratáról, amely alapja az új alapszabályzat elkészítésének és az abban meghatározott igazgatói feltételeknek.Amint ismeretes, a Lendvai Egészségház alapításáról szóló rendelet két különböző változatát fogadták el. Az egyiket csak Lendva, a másikat pedig a többi hat község, Lendva nélkül erősítette meg. Ezennel egyik sem érvényes – jött a döntés a minisztériumból. Így továbbra is az 1997-ben, illetve 2001-ben elfogadott alapító rendelet van érvényben, amely szerint az igazgató nemcsak az intézmény működését irányítja, hanem annak szakmai munkáját is, és felelősséget visel a szakmai munka színvonaláért. Ha az üzletvezetési és a szakmai vezetői funkció nincs különválasztva, az igazgatónak orvosi, illetve egészségügyi felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie.A Lendvai Egészségház legutóbbi pályázati kiírásában azonban a végzettség szakterületét nem határozták meg. Ezért bukott meg az amúgy kiválasztott és a községek által is támogatott jelölt ügye. Lendva kezdeményezése rávilágított a helytelenségre. A dolog érdekessége, hogy a korábbi két igazgatói pályázat esetében is tágabban határozták meg a végzettségre vonatkozó feltételt. Megfelelőnek minősült az orvosi, a közgazdasági és a jogi végzettség is. Vagyis akkor ezzel senki sem foglalkozott, sőt, mi több, a három pályázaton csak egy orvosjelentkező volt.De amint mondtam, a probléma továbbra sem oldódott meg. Nem hivatalosan az egyik érintett község polgármesterétől megtudtuk, hogy a jövő héten ülnek közös asztalhoz Lendva, Dobronak, Kebele, Turniscse, Odránci, Cserensovci és Velika Polana illetékesei.-3-Ha azonban nem sikerül megegyezniük, a Lendvai Egészségház továbbra is jogi és szervezeti bizonytalanságban marad. Ez a bizonytalanság már túl régóta tart, ami hosszú távon kárára lehet a szakmának és a pácienseknek is egyaránt.Közben ezen a héten Lendva Község Tanácsa még egy intézet igazgatójelöltjének adott piros lámpát. A Lendvai Idősek Otthona vezetői tisztségére a jelenlegi igazgató pályázott. Az intézet tanácsa az elmúlt időszak teljesítményei alapján egyhangú támogatottságot szavatolt neki. A községi tanács véleményező határozatával a jelöltet »nem megfelelőnek« minősítette. Úgy tűnik, hogy az idősotthon felújítása, az új tartalmak a lakók számára és az ápolószemélyzet bővítésére tett sikeres intézkedések nem voltak eléggé meggyőzőek. Ez esetben a végső döntés a népjóléti minisztérium hatáskörébe tartozik...Kedves hallgatóink, véleményem szerint itt most már nemcsak az a kérdés, ki lesz a Lendvai Egészségház vagy éppen a Lendvai Idősek Otthona igazgatója. Hanem az, hogy meddig lehet nemtörődöm körülmények között működtetni egy intézetet, amikor az alapítók még az intézmény működését megalapozó dokumentum elkészítésében sem tudnak megegyezni? Meddig lehet úgy dolgozni az emberek javáért, egészségéért és időskori jólétéért, ha a helyi politika nem látja az eredményeket, de a kákán megtalálja a legapróbb csomót?És ha ilyen lesz a közintézmények jövője, ki lesz az a bátor szakember, aki az imént elhangzottakhoz hasonló »körítés« mellett entuziazmussal telve vállalni fogja a vezetői tisztséget?
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Is this podcast yours and you'd like to remove or correct details? Request removal or email privacy@pitchcentric.com.
FAQs
If you have a concern about deliverability, AI quality, data privacy, or whether this will actually work for your specific situation, it's probably answered below.
Founder Solo gives you 50 AI pitches per month using the credit model (Standard pitches cost 1 credit, Enriched pitches cost 2). Founder Pro raises that to 200 credits per month and adds full Booking Probability access, unlimited Magic Match, Apollo enrichment credits, and data export capabilities. Both plans use the same credit system, so you can stretch your monthly budget further by using Standard-mode drafting.
Agency tiers have no base fee. You pay per managed client and per talent profile. Agency Standard is $199 per client per month; Agency Pro is $399 per client per month. Both add $39 per talent profile per month. Your own team's user seats are always free.
A talent profile represents one person (founder, executive, or spokesperson) you are booking onto podcasts. It includes their bio, topics, headshots, and outreach history. Team plans include 5 profiles; agency plans are pay-as-you-go.
Yes, at any time. Upgrades take effect immediately; downgrades apply at the end of the current billing period. Contact support if you need help migrating between plan families.
Every paid plan includes a 15-day free trial. Your card is saved at signup but you will not be charged until day 16. Cancel any time from your dashboard.
You keep access until the end of your current billing period. No charges after that. Your data is retained for 30 days in case you reactivate.
Yes. Select Annual on the pricing toggle and the discounted price is applied automatically at checkout. The annual price shown is the full year cost.
That is our Enterprise tier. Contact our sales team and we will build a custom plan with volume pricing, a dedicated account manager, and SLA guarantees.