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Hello 大家好,這是一個專為熱愛生活、對科技充滿好奇的你所打造的頻道!兩位任職於IT產業的科技人，將透過輕鬆聊天的方式，陪你看懂最新科技趨勢、也挖掘日常中的數位小趣事。不論是邀訪產業大神、行業觀察、還是生活觀察，那些讓人會心一笑的科技冷知識，這裡都能找到屬於你的靈感。一起加入我們的 small Talk，讓科技更貼近生活。Here we go!--Hosting provided by SoundOn
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科技人的small Talk is hosted by 雲力橘子數位股份有限公司. The show has published 38 episodes to date.
Recent episodes include "Ep.39【Daily Talk】AI PM 紅什麼？從技術到商業價值的關鍵推手" (29 October 2026, 24 minutes), "Ep.38【Daily Talk】年度績效「我今年到底做了什麼？」怎麼把「很忙」寫成「有價值」" (19 October 2026, 18 minutes), and "Ep.37【small Talk】我們又來了！二訪拉斯維加斯資安駭客盛會：Black Hat｜DEF CON" (11 October 2026, 52 minutes).
科技人的small Talk publishes roughly weekly, with episodes averaging 30 minutes across 38 episodes.
Booking probability for 科技人的small Talk is 30%, and the host is rated Selective on guests. 科技人的small Talk requires a Pod Score of 80 or higher. 科技人的small Talk's contact route on record: public web form.
The strongest fits for 科技人的small Talk are IT Services & Software Development and Business & Management Consulting. 科技人的small Talk has a technology audience.
雲力橘子數位股份有限公司 hosts 科技人的small Talk, a technology podcast with 38 episodes published.
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「別人都導入 AI，我們公司也要有！」 「現在人人都能Vibe Coding，還需要產品經理？」 「說好的降本增效，怎麼成本反而增加？」 ▌AI 工具快速進化，從寫程式、製作原型到開發產品，過去需要花費大量時間的工作， 現在透過自然語言就有機會快速完成。但當技術門檻逐漸降低，產品經理的價值又在哪裡？ AI PM 不一定要親自訓練模型，卻必須理解 AI 的能力與限制，在使用者需求、...
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「今年真的忙到不行，但績效到底要寫什麼？」 「不是業務職，也沒有明確數字，該如何呈現工作成果？」 「做了這麼多事，怎麼讓主管看見自己的貢獻？」 ▌轉眼間又到一年的尾聲了，也是年度績效考核的時候！回顧這一年，從日常會議、進度追蹤、跨部門溝通， 到各種突發狀況的處理，每天忙得不可開交，到了填寫績效表時，卻發現很難將這些日常工作整理成具體成果。...
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✮本集有影像檔，一定要看！ 主持人:Jin、Annble 本集來賓:雲力橘子——資安技術主管阿毛&資深工程師 Jack ✦本集邀請到節目老朋友——雲力橘子的資安技術主管Elmo（阿毛）與資深工程師 Jack，分享第二次參加Black Hat USA與DEF CON的現場觀察，從今年的資安趨勢、技術交流，到 DEF CON有趣的社群文化，也一起聊聊這趟拉斯維加斯之行的趣事與體驗。...
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「現在的新人怎麼什麼都要問？」 「我以前也是自己摸索過來的。」 「可是你不教，我怎麼知道？」 ▌職場上，「新人難帶」似乎一直都是熱門話題。但當我們把問題拆開來看，真的只是新人的問題嗎？資深員工可能覺得新人缺乏主動性、什麼都問；新人卻可能覺得公司沒有 SOP、前輩也不願意教，導致「不敢問」與「不想教」形成一個反覆循環。 在這集《科技人的 Small Talk》，在這集《科技人的 Small...
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「這個我來就好。」 「沒關係，我可以。」 「如果別人不需要我，我會不會覺得自己沒有價值？」 ▌你是不是也習慣當那個「Yes Man」？ 從工作中的責任感，到習慣說「我來就好」；從不敢拒絕別人，到連休息都覺得有罪惡感。 那些看起來很獨立、很可靠、什麼都處理得好的我們，也許只是太習慣把自己的需求放到最後。但如果你不是「想做」，而是「不敢不做」呢？ 在這集《科技人的Small...
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✮本集有影像檔 主持人:Jin、Annble 本集來賓:哲學型資安人成大教授-李忠憲教授 ✦本集邀請到國立成功大學電機工程學系教授暨成大資通訊安全研究與教學中心主任——李忠憲教授，長期投入網路安全、關鍵基礎設施、工業控制系統及 AI 資安等領域研究，同時關注數位主權與公共政策。 本集從「資安與跑步的相似之處」出發，被稱為「哲學型資安人」的李教授，聊馬拉松、資安與人生，從密碼政策、企業治理到 AI...
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你追蹤的帳號，可能不是真人，而是 AI 你以為是專業人士分享的經驗，可能根本沒有真實經歷 就連看起來專業又真實的影片、短劇，也可能是 AI 大量生成的產物 ▌AI讓我們更容易搜尋、生成與整理內容，卻也讓網路出現越來越多大量、低品質的 AI生成內容。從社群、短影音到工作場景，網路上的資訊變得前所未有地豐富，但真正值得看的內容，也可能因此被大量的AI Slop淹沒。...
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▶︎職場生存學｜那些沒說出口的真心話：搞懂職場背後潛台詞 主管說「再想想」，可能是方向不對，也可能是還沒達到期待； 客戶說「再評估看看」，可能不是還有機會，而是不好意思直接拒絕； 同事說「沒關係，我自己來」，可能是真的不想麻煩你，也可能是覺得自己做比較快。 ▌職場裡最容易踩雷的，往往不是工作能力，而是——「你以為你聽懂了」。...
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✮本集有影像檔 主持人:Jin、Annble 本集來賓:義華才有限公司創辦人暨品牌發展顧問－Cynthia(黃馨儀 ) ✦本集邀請到邀請到義華才有限公司創辦人暨品牌發展顧問-Cynthia 黃馨儀，擁有多年品牌經營、數據分析與商業策略實戰經驗，長期協助企業透過數據思維解決經營與管理問題。 本集將從「數字」與「數據」的差異談起，從主管需求對焦、跨部門溝通，到數據與經驗的拉鋸，以及如何在 AI 時代，培養更具價值的商業思維與決策能力。...
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▶︎訂雞排沒揪我算霸凌嗎？職場霸凌新制上路！ 「訂雞排沒揪我」 「我只是開玩笑而已 」 「半夜被交辦不合理事情 」 ▌2026年7月1日起，職場霸凌新制正式上路，「職場霸凌」也成為近期最受關注的職場議題。但不是每一件讓人感到委屈、不舒服的事情，都能被認定為職場霸凌。法律必須同時符合五大要件，並經過調查程序，才能正式認定。...
「幫我整理文件」 「Prompt 已經不夠用了？」 「AI 不只是回答問題，而是開始自己完成工作？」 ▌以前，我們使用AI，是輸入一句Prompt、等待回答； 發現有錯，再重新下指令，一步一步由人推動整個流程。 但現在，AI的工作方式正在改變。我們開始讓AI自己觀察、推理、執行、評估，再持續修正與循環，直到完成目標。了解「迴圈工程」核心概念與Prompt...
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「如果工作被 AI 加速甚至取代了怎麼辦？」 「未來薪水還會是主要收入來源嗎？」 「除了正職，你還有其他收入來源嗎？」 ▌努力工作的人沒有變少，但焦慮感好像變多了！以前我們相信，只要認真工作、穩定升遷，人生就會慢慢變好。但現在即使有穩定工作、有固定收入，許多人卻依然缺乏安全感。 從ChatGPT、AI...
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