Hosted by Dagmar Kéryová, Diana Rusnáková, Katarína Belková, Zuzana Reľovská · 🇺🇸 US · SK · 13 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Všetko okolo nás sa EXTRÉMNE rýchlo mení.Tretia dekáda tohto storočia je mimoriadne transformačná. Firmy, tímy a ich lídri sa potrebujú neustále adaptovať. Manažérske postupy, ktoré fungovali doteraz, už neprinášajú požadované výsledky.Preto sme sa rozhodli vo forme podcastu SHIFT HAPPENS rozprávať o konkrétnych príkladoch zmien na všetkých úrovniach, ktoré zažívame a realizujeme v našej práci. Oceníme vašu spätnú väzbu a zdieľanie vašich skúsenosti so zmenami v organizáciách 21. storočia. Rady si ich prečítame na info@theshiftlab.org. Viac o nás nájdete na www.theshiftlab.org
Dagmar Kéryová, Diana Rusnáková, Katarína Belková, Zuzana Reľovská hosts SHIFT HAPPENS.Leading SHIFT in your organisation, team or self, a business show with 13 episodes published.
Skoro dvanásť epizod sme sa rozprávanie o procese a konkrétnych príkladoch realizácie transformačných zmien v 21. storočí. Popisovali proces zmeny cez koncept Theory U. V závere krivky transformačnej zmeny Co- Evolving a
Show notesKaždý z nás v procese náročných zmien cíti potrebu mať istotu, konečné riešenie a preto sme náchylní veľmi rýchlo tvoriť a realizovať konečné riešenia. A práve to je chyba! V tejto epizode budeme hovoriť o tom ako sa neb
Show notesAby sa mohli objaviť nové nápady, perspektívy, vízie, potrebujeme opustiť to staré - presvedčenie, postoje, zvyklosti. A práve vtedy, keď sa nadobro pustíme starého, vyskúšaného a známeho, ocitáme sa v akomsi vákuu. Star
Show notesZmena sa vytvára procesom, ktorý má tvar písmena U. A práve vtedy nevieme urobiť skutočne transformačné zmeny, ak preskakujeme jej prvú časť - naladenie tímu na spoločný zámer Co-initiation a potom Co-sensing, kam patrí
Show notesTransformačný koncept “Theory U”, ktorý používame, zdôrazňuje význam spoločného navnímania reality z nových perspektív - Co-sensing a spoločného vytvárania budúcich možností podľa procesu v tvare písmena U. Mnohé transfo
Show notesPočúvanie je najviac podceňovaný spôsob riešenia tém. A skutočné počúvanie samotné niekedy vie vyvolať transformačné riešenie. Počúvať totiž vieme vo viacerých úrovniach a tak otvárať nové perspektívy riešenia, zdroje kr
Show notesUkážka koučovacieho nástroja pre tímy z Theory U na odhalenie našich slepých miest - nepoznaných perspektív, ktoré sami nevidíme, ale bránia nám urobiť zásadnú zmenu a nájsť riešenie. Case clinic sa používa v úvodných kr
Show notesZmena mindsetu je kľúčové téma pre dosiahnutie úspechu v dnešnom VUCA/BANI svete. Je základom aj konceptu Theory U, ktorý sa používa pre vedenie hlbokých, transformačných zmien, sociálnych zmien a inovácií. Diskutujeme o
Show notesProces zmeny má svoje princípy. Lídri potrebujú poznať ako prebieha, aby ho vedeli nasledovať, tvoriť u seba samých, ale aj v svojich tímoch a organizáciách. Dozviete sa ako vyhodnotiť či a aký proces zmeny viesť a aké s
Show notesČo potrebuje každý z nás rozvíjať, aby uspel v novom svete. Na aké nové kvality, zručnosti, vedomosti, nastavenia sa majú zameriavať formálni aj neformálni lídri. Sú to len kompetencie? Aké nové postoje vyžaduje dnešný s
Show notesDnešný VUCA svet je neistý, komplexný a ťažko predvídateľný. Lídri stoja pred veľkou výzvou - potrebujú zmeniť svoj spôsob vedenia ľudí a organizácií. V podcaste sa venujeme kľúčovým oblastiam, ktoré potrebujú lídri zvlá
Show notesNáš svet sa za posledné roky výrazne zmenil a vyžaduje si iný prístup k vedeniu organizácií a ľudí. Na čo sa potrebujú adaptovať lídri a organizácie? Túto zmenu sveta popisuje akronym “VUCA”, ktorý v diskusii popisujeme
Show notesVitajte v našom podcaste SHIFT HAPPENS, zistite čím je svet lídrov v 21.storočí iný a čo v praxi funguje
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
SHIFT HAPPENS.Leading SHIFT in your organisation, team or self has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
SHIFT HAPPENS.Leading SHIFT in your organisation, team or self is hosted by Dagmar Kéryová, Diana Rusnáková, Katarína Belková, Zuzana Reľovská. The show is categorised under business and has published 13 episodes.
SHIFT HAPPENS.Leading SHIFT in your organisation, team or self has published 13 episodes.
SHIFT HAPPENS.Leading SHIFT in your organisation, team or self regularly covers business. It sits in the business category.
SHIFT HAPPENS.Leading SHIFT in your organisation, team or self is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
SHIFT HAPPENS.Leading SHIFT in your organisation, team or self hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of SHIFT HAPPENS.Leading SHIFT in your organisation, team or self average 22 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates SHIFT HAPPENS.Leading SHIFT in your organisation, team or self's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 10 days ago.
