
Mikä merkitys on työn merkityksellä? Miten työntekijät saadaan innostumaan yhtiön tavoitteiden saavuttamisesta? Voiko vastuullisuus olla hyvää ja mukaansatempaavaa liiketoimintaa?


business
Hosted by Waselius · business · EN
Mitä jokaisen työnantajan työkalupakista tulisi löytyä? Tässä podcastissa Waselius Asianajotoimiston juristit Jouni Kautto, Antonina Paasikivi ja Tomi Korpiola käsittelevät työelämän haasteellisia tilanteita, työnantajan velvollisuuksia sekä lainsäädännön kiemuroita. Jaksoissa kuullaan myös eri alojen asiantuntijoita, jotka tuovat mukanaan käytännön näkökulmia ja kokemuksia. Pykälät Töissä -podcast tarjoaa käytännönläheisiä neuvoja ja vinkkejä, jotka auttavat työnantajia navigoimaan monimutkaisessa työoikeudellisessa ympäristössä. Olitpa kokenut työnantaja tai vasta-alkaja, tämä podcast tarjoaa arvokasta tietoa ja näkökulmia, jotka auttavat sinua menestymään työelämän haasteissa. Waselius Asianajotoimisto - www.waselius.fi -
Required Pod Score for this podcast. PitchCentric checks your profile against host openness, topical fit, and audience signals before you generate a pitch.
Contact path
Verified email
Booking probability
22%
Guest openness
Selective
Sign up to generate a grounded pitch for Pykälät töissä.
Signup to Generate a PitchMitä jokaisen työnantajan työkalupakista tulisi löytyä? Tässä podcastissa Waselius Asianajotoimiston juristit Jouni Kautto, Antonina Paasikivi ja Tomi Korpiola käsittelevät työelämän haasteellisia tilanteita, työnantajan velvollisuuksia sekä lainsäädännön kiemuroita. Jaksoissa kuullaan myös eri alojen asiantuntijoita, jotka tuovat mukanaan käytännön näkökulmia ja kokemuksia. Pykälät Töissä -podcast tarjoaa käytännönläheisiä neuvoja ja vinkkejä, jotka auttavat työnantajia navigoimaan monimutkaisessa työoikeudellisessa ympäristössä.
Pykälät töissä is hosted by Waselius. The show has published 23 episodes to date.
Recent episodes include "Merkityksellistä työtä, Vieraana Vaisalan vastuullisuuspäällikkö Marjo Hietapuro" (8 September 2026, 28 minutes), "Työpaikka ei ole vaaran paikka, Vieraana Yaran HR Manager Juha Sappinen" (11 August 2026, 42 minutes), and "Töissä vain lainassa, Vieraana Baronan henkilöstöjohtaja Marita Paajaste" (2 June 2026, 36 minutes).
Pykälät töissä publishes roughly monthly, with episodes averaging 39 minutes across 23 episodes.
Booking probability for Pykälät töissä is 22%, and the host is rated Selective on guests. Pykälät töissä requires a Pod Score of 80 or higher. Pykälät töissä's contact route on record: verified email.
The strongest fits for Pykälät töissä are Law & Legal Services. Pykälät töissä has a business audience.
Waselius hosts Pykälät töissä, a business podcast with 23 episodes published.
Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

Mikä merkitys on työn merkityksellä? Miten työntekijät saadaan innostumaan yhtiön tavoitteiden saavuttamisesta? Voiko vastuullisuus olla hyvää ja mukaansatempaavaa liiketoimintaa?

Miten työpaikalle rakennetaan toimiva turvallisuuskulttuuri? Mitä työturvallisuuden johtaminen edellyttää esimiehiltä? Miten kaikki työntekijät saadaan tekemään työturvallisuutta edistäviä toimenpiteitä? Vieraana Yaran...

<p>Milloin vuokratyö on sopiva ratkaisu? Miten työnantajan tulisi varautua ennen ensimmäisen vuokratyöntekijän palkkaamista? Mitkä tilanteet tuottavat haasteita vuokratyövoimaa käytettäessä? Mitä jos haluan pitää...

<p>Miten työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen onnistuu? Seuraako työ mukana kotiin tai arjen murheet työpaikalle? Työntekijän lähipiiri voi tarjota työnantajalle uusia näkökantoja jaksamiseen ja työssä viihtyvyyteen...

Pykälät töissä
<p>Mitä hyötyä omasta työehtosopimuksesta on? Miten oman työehtosopimuksen laatiminen käytännössä sujuu? Mistä kaikista asioista talokohtaisessa työehtosopimuksessa voidaan sopia ja mistä nyt ainakin olisi syytä päästä...

<p>Mitä jos luotamme siihen, että työntekijät tietävät parhaiten, miten työt kannattaa organisoida ja mihin työssä kannattaa keskittyä? Miten luoda kulttuuri, jossa ihmiset uskaltavat yrittää, vaikka jokainen yritys ei...

Pykälät töissä
<p>Mitä paikallinen sopiminen tarkoittaa? Mistä asioista on mahdollista sopia paikallisesti? Mitä toimivan neuvottelukulttuurin luominen työpaikalle edellyttää ja miten työnantaja pystyy parhaiten hyödyntämään...

<p>Onko työllä muuta merkitystä kuin elannon saaminen? Mitä nykyaikainen työelämä ja työntekijöiden johtaminen tekijältään edellyttää? Miten työnantaja voi tukea työntekijöitä ja työyhteisöä kasvamaan ja kehittymään...

<p>Mitä ovat henkilötiedot ja miksi jokainen työnantaja joutuu tekemisiin henkilötietojen kanssa? Kuinka henkilötietoja tulisi käsitellä? Miten huolehdimme siitä, että työntekijöiden henkilötietoja ei päädy vääriin...

Pykälät töissä
<p>Milloin työnantajalla on velvollisuus tarjota työntekijöille työllistymistä edistävää koulutusta? Mitä työllistymistä tukevat palvelut pitävät sisällään? Miksi työnantajan kannatta panostaa myös työsuhteen...

<p>Onko työnantajan raskaus ja perhevapaat työnantajalle pelkkä rasite? Missä asioissa työntekijän tulevan perheenlisäyksen saa ottaa huomioon? Miten onnistua perhevapaiden järjestelyssä ja varmistaa työntekijän tehokas...

<p>Miten onnistua uuden johtajan valinnassa? Nostaako johtotehtäviin osaaja talon sisältä vai kannattaako johtoon katsoa osaajaa talon ulkopuolelta? Missä asemassa olevan kanssa pitäisi solmia johtajasopimus ja mistä...

<p>Mitä ovat liikesalaisuudet? Miten työnantajan tulisi suojata arvokkaita liikesalaisuuksia? Mitä tapahtuu, jos liikesalaisuudet kaikesta huolimatta päätyvät vääriin käsiin?</p>

<p>Vaikka kaiken tekisi huolella ja harkiten, työelämän jännitteiset tilanteet voivat johtaa riitoihin erityisesti työsuhteen päättyessä. Miten työnantaja voi varautua mahdollisiin riitoihin jo etukäteen? Mitä...

<p>Jos työt eivät yrityksestä ja työnantajan tuesta huolimatta suju, työnantaja joutuu miettimään työsuhteen päättämistä. Miten työntekijän heikkoon suoriutumiseen olisi reagoitava? Ovatko epätyydyttävät tulokset...

<p>Työsuhteen perustunnusmerkkinä on työn tekeminen korvausta vastaan ja palkkaus on yksi työsuhteen merkittävimmistä ehdoista. Mitä eroa on palkalla ja bonuksella? Miten erilaiset kannustinjärjestelmät tulisi...

<p>Koeajan tarkoituksena on antaa työnantajalle ja työntekijälle mahdollisuus arvioida vastaako työpaikka ja työntekijän osaaminen odotuksia. Miten koeajasta oikein on sovittava? Milloin työsuhteen voi päättää...

<p>Varoituksen tarkoituksena on antaa työntekijälle vielä yksi mahdollisuus korjata käytöstään ja toimia työnantajan odotusten mukaisesti. Millaisissa tilanteissa työntekijälle voidaan antaa varoitus? Miten varoitusta...

Pykälät töissä
<p>Useimmat muutokset työpaikalla ovat työläitä ja työvoiman vähentäminen ja sitä edeltävät muutosneuvottelut ovat raskaita prosesseja. Milloin muutosneuvotteluihin tulisi ryhtyä? Miten työnantajan tulisi valmistautua...

<p>Oli syynä sitten jokasyksyinen konttoria kiertävä flunssa-aalto, pihapeleissä vääntynyt nilkka tai liukastuessa murtunut ranne, sairaus tai onnettomuus voi viedä työntekijän sairastuvalle. Milloin työntekijällä on...
Recent guests on Pykälät töissä. Study who booked and why before you pitch.
Vaisala
Yara
Borealis
Nitor
PitchCentric classifies Pykälät töissä under these industries. Guests from them are the closest fit, and each links to the best podcasts in that industry.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Is this podcast yours and you'd like to remove or correct details? Request removal or email privacy@pitchcentric.com.
Questions about the free trial? See the pricing FAQ