Hosted by Affärspsykolog Jan Blomström · 🇺🇸 US · SV · 157 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
De flesta organisationer har mål. Färre får dem att fungera i vardagen.Det här handlar inte om ambition. Det handlar om hur arbetet leds.Proleadpodden går rakt på det som avgör:hur ansvar sätts, hur beslut tas och varför vardagen inte håller – trots att alla försöker.Affärspsykolog & strukturarkitekt Jan Blomström sätter fingret på varför det inte fungerar - och visar vad som faktiskt gör skillnad - inte i teorin, utan i det som händer varje dag.⸻🎧 Följ Proleadpodden – nytt avsnitt varje onsdag👉 Vill du se hur det kan börja fungera hos er:prolead.se
Affärspsykolog Jan Blomström hosts Proleadpodden - där arbete börjar fungera, a business show with 157 episodes published.
Idag sätter vi fingret på punkten där ledarskapet börjar bära och dina team axlar ansvaret. Ett läge där ledarskapet syns i strukturerna och uppföljning byter nivå. 👉 Följ Proleadpodden – där arbete börjar fungera
Show notesFlesta organisationer genomför medarbetarsamtal men frågan är om de faktiskt leder till något? Idag sätter vi fingret på hur medarbetarsamtalen inte bara är ett HR-format utan ett styrverktyg som är med och driver ansvar
Show notesNär mätning saknar riktning händer alltid samma sak, antingen mäter ni för mycket – eller inte alls. båda fallen försvinner det som egentligen spelar roll:👉 dialogen. Idag sätter vi fingret på skiftet:- Data ska inte er
Show notesNär vardagen går fort är det lätt att börja reagera istället för att leda. I det här avsnittet går vi rakt på varför “brandkårsutryckningar” inte handlar om tempo – utan om vad som inte är tydligt i förväg. Du får syn på
Show notesDet här avsnittet går rakt på ett av de vanligaste lägena i ledarskap: allt är viktigt, allt är bråttom – och ändå tappar vardagen riktning. Du får syn på varför det händer och vad som faktiskt ligger bakom. Kärnan är en
Show notesAllt får plats på er agenda och till slut är det du som håller ihop allt. Det handlar inte om ett engagemangsproblem, utan om hur gränser sätts i vardagen. I det här avsnittet går vi rakt på varför gränser avgör hållbart
Show notesAllt går via dig och det känns som att inget händer utan dig. Det kan kännas som ett engagemangsproblem, men det handlar om hur lärandet i din organisation leds. I det här avsnittet går vi rakt på varför lärandet fastnar
Show notesDu vill att det ska fungera, ändå hamnar beslut och ansvar hos dig. Då handlar det inte om omtanke, utan det handlar om ett ansvarsskifte. I det här avsnittet går vi rakt på vad som händer när du tar över och vad som krä
Show notesPsykologisk trygghet har blivit ett av de mest använda begreppen i dagens ledarskap. Samtidigt är det också ett av de mest missförstådda. I det här avsnittet pratar affärspsykolog Jan Blomström om vad psykologisk trygghe
Show notesCoachande ledarskap är ett av de mest använda begreppen i dagens ledarskap. Samtidigt är det också ett av de mest missförstådda. I det här avsnittet pratar affärspsykolog Jan Blomström om vad coachande ledarskap faktiskt
Show notesNär chefer pratar om tillitsbaserat ledarskap uppstår ofta två helt olika bilder. Den ena handlar om frihet och att inte lägga sig i. Den andra om oron över att släppa taget – vem ser då till att saker faktiskt blir gjor
Show notesSmå glidningar i prestation och beteende är sällan dramatiska i början. De är ofta subtila och nästan ursäktbara, därför väntar många chefer för länge. Inte av feghet utan av hopp om att det ska lösa sig. Problemet är at
Show notesI dag tar vi ett krafttag kring hur man kan följa upp utan att det upplevs som kontroll — och istället göra uppföljning till ett strukturerat verktyg som stärker ansvar, tydlighet och ledarskap i vardagen. För dig som vi
Show notesVarför blir saker inte gjorda – trots att alla vill? I det här avsnittet tar vi nästa steg efter förra veckans prat om att be vs beställa och zoomar in på en ofta förbisedd faktor, nämligen deadlines. Utan tydliga tidsra
Show notesDet kan många gånger vara skillnaden mellan det att låta tydlig – och det att faktiskt få saker att hända. I det här avsnittet pratar vi om ett av de vanligaste glappen i vardagsledarskap: när uppgifter “ges”, men ansvar
Show notesNi har mål, riktning och samsyn. Ändå sitter många chefer kvar med känslan av att behöva jaga, påminna och driva på. I det här avsnittet tar vi vår resa steget vidare – från tydlig riktning till verkligt ansvar och ägars
Show notesDe flesta organisationer har en strategi, mål och prioriteringar. Ändå hörs samma sak om och om igen: “ -Vi vet vad vi vill – men i vardagen är det svårt att få det att hänga ihop.” I det här avsnittet pratar vi om varfö
Show notesI många team ser allt bra ut på ytan. Alla nickar, besluten tas snabbt och mötena flyter på. Ändå händer något annat efteråt – olika tolkningar, olika prioriteringar och olika tempo. I det här avsnittet pratar vi om sken
Show notesÄr du tydlig med vad som ska göras – men saknar ändåengagemang? Många chefer är skickliga på att sätta mål, förklara uppgifter och följa upp. Ändå händer det ibland mindre än man hoppas på. Leveranserna kommer in – men i
Show notesStyr era mål faktiskt det som händer – eller bara det somsägs? Många chefer har tydliga mål på papperet, men i vardagen är det ändå annat som styr prioriteringar, beslut och samarbete. I det här avsnittet utforskar vi va
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Proleadpodden - där arbete börjar fungera has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Proleadpodden - där arbete börjar fungera is hosted by Affärspsykolog Jan Blomström. The show is categorised under business and has published 157 episodes.
Proleadpodden - där arbete börjar fungera has published 157 episodes.
Proleadpodden - där arbete börjar fungera regularly covers business. It sits in the business category.
Proleadpodden - där arbete börjar fungera is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Proleadpodden - där arbete börjar fungera hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Proleadpodden - där arbete börjar fungera average 17 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Proleadpodden - där arbete börjar fungera's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 12 days ago.
