business
Hosted by RF PLAY · business · FR
Dans l’émission les pratiques d’experts, la Revue Fiduciaire donne la parole aux professionnels des métiers du chiffres et du droit. L’objectif est de vous faire partager leur vision, missions et d’échanger sur leurs bonnes pratiques !
Required Pod Score for this podcast. PitchCentric checks your profile against host openness, topical fit, and audience signals before you generate a pitch.
Contact path
Verified email
Booking probability
32%
Guest openness
Selective
Sign up to generate a grounded pitch for Pratiques d'experts.
Signup to Generate a PitchDans l’émission les pratiques d’experts, la Revue Fiduciaire donne la parole aux professionnels des métiers du chiffres et du droit. L’objectif est de vous faire partager leur vision, missions et d’échanger sur leurs bonnes pratiques!
Pratiques d'experts is hosted by RF PLAY. The show has published 62 episodes to date.
Recent episodes include "#66. Pratiques d'experts: Inclusion et diversité, des atouts pour NGE et des forces pour sa politique RH" (28 October 2026, 17 minutes), "#64. Pratiques d'experts: Diversité, inclusion, LGBT+, quel est le rôle de l'entreprise?" (29 June 2026, 28 minutes), and "#63. Pratiques d'experts: Pour Isospace, prévenir la charge mentale c'est aussi l'affaire des PME" (27 May 2026, 13 minutes).
Pratiques d'experts publishes roughly monthly, with episodes averaging 18 minutes across 62 episodes.
Booking probability for Pratiques d'experts is 32%, and the host is rated Selective on guests. Pratiques d'experts requires a Pod Score of 80 or higher. Pratiques d'experts's contact route on record: verified email.
The strongest fits for Pratiques d'experts are Accounting, Tax & Payroll. Pratiques d'experts has a business audience.
RF PLAY hosts Pratiques d'experts, a business podcast with 62 episodes published.
Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.
Pratiques d'experts
Chez NGE, l’humain est au cœur du projet d’entreprise et la diversité et l'inclusion sont des facteurs de performance et d'innovation. Une responsabilité sociale et sociétale d'entreprise qui s’appuie sur une politique...
Pratiques d'experts
Quelle place pour l’identité de chacun dans l’entreprise ? Quelle inclusion pour les personnes LGBT+ ? Pourquoi les entreprises doivent-elles se montrer vigilantes et comment peuvent-elles s’emparer du sujet ? Valentine...
Pratiques d'experts
Après une année 2025 un peu en dents de scie, Isospace a décidé de consacrer une enquête à la charge mentale de ses collaborateurs. Leurs réponses ont confirmé les signaux faibles détectés et donné l'occasion de...
Pratiques d'experts
Bien qu’encore assez peu déployé, le compte épargne-temps est à la fois un outil de gestion du temps de travail très apprécié des salariés, et un dispositif qui peut favoriser la continuité de l'activité au sein des...
Pratiques d'experts
Challenger sa politique Ressources Humaines Pour Wicona, entrer dans une démarche de certification, ce fut l’occasion de challenger ses pratiques RH et, pour le service RH, un élément additionnel de travail d'équipe...
Pratiques d'experts
S'appuyer sur un DRH à temps partagé Développer son service ressources humaines ou mener des missions RH, sans DRH à l’effectif, c'est possible en recourant à un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines...
Pratiques d'experts
Les leviers RH face au refus des salariés de manager Manager c’est certes plus de stress et de responsabilité, mais c’est également un métier riche source de satisfactions. Important donc de comprendre ce qui retient...
Pratiques d'experts
ADP : 15 ans d’action en faveur des personnes en situation de handicap au travail ADP (Automatic Data pressing) s'est engagé dans une politique en faveur de ses collaborateurs en situation de handicap dès 2010, avec...
Pratiques d'experts
Co-construire ses initiatives RH avec ses collaborateurs Pour déterminer sa politique RH, Sellsy a choisi de privilégier une approche participative avec ses collaborateurs et d’adopter une démarche de co-construction. À...
Pratiques d'experts
La QVCT, une question d'équilibres Depuis plusieurs années Schneider Electric met en place une démarche QVCT autour de 3 équilibres fondamentaux : l'équilibre de vie, l’équilibre de santé et l'équilibre dans l'activité...
Pratiques d'experts
L'intégration de l'IA dans le métier des RH, contrainte et opportunité L'intelligence artificielle est une révolution incontournable dans le monde du travail. Elle entraîne la disparition de certaines tâches pour...
Pratiques d'experts
Stordata donne le temps au passage de relais seniors-jeunes recrutés Si la fidélité de ses salariés et la stabilité des équipes sont un bon indicateur pour une entreprise, celle-ci doit néanmoins à rester compétitive...
Pratiques d'experts
Esker s’engage pour la diversité, l'inclusion et contre le sexisme Depuis des années Esker s'engage pour le bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices et l’entreprise a rejoint, en janvier 2024, un collectif...
Pratiques d'experts
Salariés à vélo, avec le soutien de leur employeur Nombre de salariés sont de plus en plus friands du vélo, bon pour leur santé et l’environnement notamment, alors certaines entreprises les aident à le prendre pour...
Pratiques d'experts
Créer une harmonisation sociale entre quatre entités fusionnées en une nouvelle société Après l'acquisition de Stanley Security en France, le profil de Securitas Technology a vraiment évolué. Près de 2 ans de chantier...
Pratiques d'experts
Un engagement « handicap » co-construit par la RSE et les RH de La Boulangère Réussir l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, c'est le résultat de l'impulsion de la direction RSE...
Pratiques d'experts
Quelles rémunérations en 2024-2025, l'enquête Deloitte Dans un contexte de crises successives et d'incertitudes diverses, les augmentations salariales sont-elles à la hauteur des attentes des salariés soucieux de leur...
Pratiques d'experts
Pour les salariés, l'apparence physique est discriminante 83 % des Français mentionnent l'apparence physique comme le deuxième motif de discrimination après le handicap (Baromètre 2024, APICIL - OpinionWay). Comment...
Pratiques d'experts
L'IA : une plus-value pour les missions et les métiers des RH L’IA générative est, sans contexte, un atout pour les Ressources Humaines. Il est donc grand temps pour les RH, quelle que soit la taille de l'entreprise, de...
Pratiques d'experts
Les seniors, des salariés comme les autres À l’heure où la population active française vieillit et où beaucoup, au-delà de 45 ans déjà craignent pour leur avenir professionnel, comment les employeurs se positionnent-ils...
Recent guests on Pratiques d'experts. Study who booked and why before you pitch.
Isospace
Ajadi
Sellsy
Securitas Technology
PitchCentric classifies Pratiques d'experts under these industries. Guests from them are the closest fit, and each links to the best podcasts in that industry.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Is this podcast yours and you'd like to remove or correct details? Request removal or email privacy@pitchcentric.com.
Questions about the free trial? See the pricing FAQ
