Hosted by Pracuj.pl dla HR · 🇺🇸 US · PL · 65 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Podcast by Pracuj.pl dla HR
Pracuj.pl dla HR hosts Pracuj.pl dla HR, a business show with 65 episodes published.
W najnowszym odcinku podcastu Pracuj.pl dla HR stawiamy odważną tezę: technologia, choć rozwija się w zawrotnym tempie, przestaje być jedynym wyznacznikiem przewagi konkurencyjnej. Według World Economic Forum aż 44% umie
Show notes
Dzisiejszy odcinek podcastu Pracuj.pl dla HR poświęcamy tematom pracy, zarządzaniu i wyzwaniom, z jakimi mierzą się dziś małe i średnie przedsiębiorstwa, czyli sektor, stanowiący fundament polskiej gospodarki. Według naj
Show notes
AI i automatyzacja w rekrutacji - jak już dziś poprawiają doświadczenia kandydatów i rekruterów? W tym odcinku podcastu CampusAI x Grupa Pracuj rozmawiamy o tym, jak technologia realnie zmienia codzienną pracę rekruterów
Show notesW tym odcinku rozmawiamy o tym, jak sztuczna inteligencja wpływa na rynek pracy i na samego kandydata. Bo AI to już nie tylko coś, co „gdzieś tam działa w tle”, ale coraz częściej coś, co… rekruter wpisuje jako wymagane
Show notesCzy sztuczna inteligencja pomaga nam szybciej znaleźć wymarzoną pracę, czy tylko komplikuje cały proces? W tym odcinku Joanna Zmudzińska rozmawia z Tigranem Grigoryanem i Piotrem Kowalskim o tym, jak AI faktycznie działa
Show notesGranice automatyzacji w rekrutacji i HR - gdzie kończą się możliwości AI, a zaczyna potrzeba ludzkiego podejścia? W drugim odcinku Joanna Zmudzińska z CampusAI rozmawia z Konradem Szczygłem, Head of Marketplace w eRecrui
Show notes
Jak AI zmienia rekrutację? W pierwszym odcinku partnerskiego podcastu CampusAI x Grupa Pracuj, Joanna Zmudzińska rozmawia z Kacprem Wiśniewskim i Łukaszem Pierzgalskim o tym, jak wygląda realne wykorzystanie AI w procesa
Show notes
Kandydat na rozmowie rekrutacyjnej z rodzicem. To zjawisko choć zaskakujące – coraz częściej zgłaszane jest przez rekrutrów. Czy to nowy trend? Sygnał niesamodzielności? A może po prostu luka w procesach HR? Czy wiemy, j
Show notes
Kolejna rozmowa poświęcona jest tematyce zatrudnienia w sektorze pracowników fizycznych, znanych jako „blue collars”. To grupa licząca niemal 4 miliony osób, czyli ponad 20% wszystkich aktywnych zawodowo w Polsce (17,6).
Show notes
Kompetencje miękkie pojawiają się w dyskusjach HR od wielu lat czasem nawet kryjąc się pod innymi pojęciami. Ale to co zostaje niezmienne to ich silna rola we wszystkich branżach. Także tych wymagających, specjalistyczny
Show notes
Tematem naszej dzisiejszej rozmowy jest Employer Branding – kluczowy element strategii każdej nowoczesnej organizacji, który pomaga budować przewagę na współczesnym rynku pracy. Przyjrzymy się temu zagadnieniu z różnych
Show notes
W kolejnym odcinku podcastu Pracujpl dla HR wspólnie z naszą gościnią Katarzyną Wolszczak zastanowimy się, jak aktualne trendy wpływają na organizacje i które branże najbardziej odczuwają brak specjalistów. Przeanalizuje
Show notes
W post-pandemicznym i coraz bardziej cyfrowym świecie, w którym technologia daje natychmiastowy dostęp niemal do wszystkiego, wybór między pracą stacjonarną, zdalną a hybrydową jest tematem gorących dyskusji. Organizacje
Show notes
Liderzy z pokolenia X i Y przyznali, że żadna suma pieniędzy nie skłoniłaby ich do powrotu do intensywnej pracy z początku kariery. Dziś priorytetowe są dla nich czas oraz zdrowie, zarówno fizyczne, jak i psychiczne. Mło
Show notes
Rozwój sztucznej inteligencji, świadomość w zakresie zdrowia psychicznego czy dążenie do redukcji emisji CO2 to tylko niektóre trendy kształtujące obecny i przyszły rynek pracy. Wspomniane tendencje tworzą zapotrzebowani
Show notes
Inga trafiła do naszej firmy w 2016 roku za pośrednictwem krakowskiego stowarzyszenia „Ognisko”, wspierającego osoby niepełnosprawne, ich rodziny i przyjaciół. Inga to wspaniała polonistka, która przez lata realizowała s
Show notes
Zastanawialiście się kiedyś, ile wynosi średnia luka płacowa w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Europie? Według danych Eurostatu jest to prawie 13%. W związku z tym Unia Europejska zdecydowała się na wprowadzenie dyre
Show notes
Od początku istnienia gatunku ludzkiego przynależność była niezbędna do przetrwania. Grupy lepiej radziły sobie ze zdobywaniem pożywienia i obroną przed drapieżnikami, a odrzucenie przez grupę często oznaczało śmierć. Dz
Show notes
Roszczeniowi czy świadomi swoich potrzeb? Cyfrowi nomadzi, a może pokolenie, które nie potrafi już rozmawiać offline? Ludzie, którzy nie żyją, by pracować, czy generacja stale kontestująca tradycyjne modele i autorytety?
Show notes
Zmiany demograficzne oraz postępujące starzenie się społeczeństwa sprawiają, że coraz większe znaczenie w procesach rekrutacyjnych zyskuje pokolenie silver, czyli osoby w wieku 50 lat i starsze. Dla branży HR to kolejne
Show notesSponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchShows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
To pitch Pracuj.pl dla HR, visit https://soundcloud.com/user-10763328 for contact information, then craft a tight one-paragraph hook that ties your expertise to a gap in their recent business coverage.
Pracuj.pl dla HR is hosted by Pracuj.pl dla HR. The show is categorised under business and has published 65 episodes.
Pracuj.pl dla HR has published 65 episodes.
Pracuj.pl dla HR regularly covers business. It sits in the business category.
Pracuj.pl dla HR is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Pracuj.pl dla HR hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Pracuj.pl dla HR average 38 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Pracuj.pl dla HR's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 9 days ago.
