Hosted by Dimash Multazam · 🇺🇸 US · IN · 97 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Your space to discover hidden gem monologues and dialogues. Let's wonder and wander together.#GenZ #Millennials #YoungAdultsLife
Dimash Multazam hosts PODM (Podcast Dimash Multazam), a education show with 97 episodes published.
Dalam episode #88 ini, kami membahas dampak AI terhadap dinamika tenaga kerja dari sudut pandang otomotif, IT Bank dan HR. Diskusi mencakup: • AI sebagai akselerator produktivitas • Penyempitan peluang entry-level akibat
Di episode#87 ini, PODM mengajak kamu melihat Jogja dari sudut pandang karier—bukan hanya sebagai kota pelajar, tapi juga sebagai kota dengan peluang kerja dan ruang hidup yang masih sangat bisa di-explore. Bersama Mas A
Di episode kali ini, PODM #86 kedatangan tamu dari Negeri Kangguru, Bang Yusuf — sobat SMP yang saat ini sedang berkelana, bukan hanya untuk menabung secara materi, tetapi juga memperkaya diri lewat pengalaman, kesempata
Tentang hal umum dalam hidup yang biasa terjadi, ada hubungannya dengan karier, kerjaan, hr maupun esg. Yak betul, momentum dan peluang. 2 Hal yang selain kita harus sadari tapi juga jadi bahan bakar buat tetap percaya,
Episode #84 is now live. Di episode ini, saya berbincang bersama Pak Septyadi Faturrahman, Recruitment Specialist, membahas kenapa Mandarin speaker terus dicari di dunia kerja. Kami ngobrol soal bagaimana kemampuan Manda
Sertifikasi itu penting nggak sih pas cari kerja? 🤔 Di PODM Episode 83 (with Dela), kita ngobrol santai soal review persiapan karir ataupun shifting career yang sebelumnya tentang strategi cari kerjaan di 2026 dan etika
Dalam interview dan berkarir, ada skill yang menentukan supaya bisa diterima di suatu tempat kerja, dan ini sering diremehkan oleh Job Seeker dan Karyawan, padahal ini kepingan terakhir yang harus ada, dari kaca mata HR
PODM hadir kembali di Season ke-10 dengan fokus “Inside HR Recruiter & Pursuing to Learn Sustainability Projects”—membahas isu Talents, HR, dan ESG dari sudut pandang internal recruiter yang terus belajar dan bertumbuh d
Di episode #80 ini, bareng Emak (yang lagi berperan jadi mbak-mbak 80-an), kita bakal ngobrol soal gimana sih cara nemuin pasangan yang benar-benar nyambung, bukan cuma sekadar cocok di awal doang. Apakah sejiwa itu dita
hmm pada akhirnya bukan masalah yang mana dulu... tapi sadar, kalau tiap keputusan jangan hanya pasrah, mulai cara arah mana yang "bermakna". -Ozi Sobat paling dari beberapa pilihan yang mana yang ke arah tujuan hakikat
Gimana sih peluang kerja di green energy? Katanya green jobs banyak, tapi kok nggak selalu kelihatan? Di episode ini, kita ngobrolin jalannya—dari jalur akademik, peluang kerja, sampai strategi bisnis di energi hijau yan
Peluang kerja yang bisa bikin beramal dan sekaligus berdaya. Mari selami di episode ini, tentang "ESG dan Green Jobs". Let's this episode accompany you!
Di episode ke-76 ini, ada Insights dari rekrutmen di industri Telco dan Nickel ternyata punya banyak kesamaan. Kalau pola ini terlihat di dua industri berbeda, mungkinkah ada kemiripan juga di industri lainnya? Di episod
Menuju usia 30 itu seperti berdiri di persimpangan: banyak pilihan, banyak pertimbangan. Di episode kali ini, aku ngobrol bareng Pak Hanif, seorang HRD berpengalaman, yang membagikan sudut pandangnya tentang menghadapi f
Menatap karena outer dan menetap karena inner.. + punya warna semangat hidup yang sama Selamat mendengarkan~
Site dan enak-ga enaknya, by true story :) Audio enhanced by Adobe Podcast
Perusahaan ngeluarin alokasi budget dan ngirim personilnya yang biasa kerja di kantor, tapi dikirim ke Job fair..
Mari berkenalan dengan mutasi departemen
Sedikit cerita tentang kerja 8 bulan kurang sehari (mungkin) 13 Nov - 12 Juli.. Di Perusahaan Asia Timur…
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
PODM (Podcast Dimash Multazam) has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their education audience.
PODM (Podcast Dimash Multazam) is hosted by Dimash Multazam. The show is categorised under education (self improvement) and has published 97 episodes.
PODM (Podcast Dimash Multazam) has published 97 episodes.
PODM (Podcast Dimash Multazam) regularly covers education, self improvement. It sits in the education category, with a self improvement focus.
PODM (Podcast Dimash Multazam) is accessible for guests with genuine education expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
PODM (Podcast Dimash Multazam) hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of PODM (Podcast Dimash Multazam) average 29 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates PODM (Podcast Dimash Multazam)'s guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 6 days ago.
