Podcasts om ledelse

Konflikter på arbejdspladsen er uundgåelige for, hvor mennesker arbejder sammen, vil der af flere årsager altid opstå gnidninger, der kan ende ud i en uløselig konflikt. Lyt med i denne podcast, hvor vi dissekerer...

Når en god medarbejder siger op handler om alt det, der ikke er det praktiske i enhver opsigelse. Podcasten handler derimod om, alt det som de fleste aldrig nogensinde taler om: Følelserne, når en højt skattet...

Kotlers kommunikationsmodel er ikke en opskrift på den perfekte kommunikation som mange oftest tror. Den er i virkeligheden en fejlfindingsmodel, der hjælper dig med at skabe så præcis en kommunikation som muligt. Lyt...

Det psykiske arbejdsmiljø er usynlige betingelser for om medarbejderne trives eller slides ned. I denne podcast skal vi forstå, hvad der skaber et godt psykisk arbejdsmiljø og hvilket, der bidrager til et dårligt ét af...

Retorik - specielt i ledelse - handler om, at kommunikere, ikke manipulere. Formålet er ikke manipulation. Det er derimod om at få mennesker til at forstå og følge dig. Disciplinen er mere end 2000 år gammel. Lyt med i...

Forandringsledelse er svært fordi mennesker modsætter sig selvom forandringen objektiv set giver mening. Hvorfor er det sådan? Hvad sker der inde i mennesker, når de signalerer modstand? I denne podcast ser vi på det...

Kairos er en bemærkelsesværdig lille mand med langt hår fortil og så er han skaldet i nakken. Kairos er det formentligt det klogeste som mennesket har 'opfundet' i forhold til det rette øjeblik. Hør, hvad begrebet...

Narcissisme handler om et altoverskyggende selvbillede og i netop denne podcast ser vi på forskellen mellem den sunde selvtillid vs. narcissisme. Lyt med i denne podcast og især, hvis du mistænker du har en narcissist...

Begrebet om ligestilling fylder ganske meget i hverdagen og det deler som regel emnet i to lejre. Dem, der vil presse et magisk tal ind i bestyrelser og virksomheder og dem, der mener, at forholdet nivellerer sig selv...

Stress på arbejdspladsen er værd at tage alvorligt. Ubehandlet stress kan resultere i udbrændthed og vejen tilbage fra den er lang. Lyt med til podcasten om stress på arbejdet, og hvorfor man skal lytte til signalerne i...

Lotteriledelse er ikke et etableret begreb, der er beskrevet i ledelseslitteraturen som sådan. Det ændrer dog langt fra på, at det ikke eksisterer. Lyt med i denne podcast om en måde at lede på, som er uforudsigelig i...

Kollektiv retributivisme handler om, at et enkelt menneskes indtryk eller subjektive vurdering af et andet menneske pludselig opnår karakter af en uoverstigelig sandhed. Det er ikke alene en farlig mekanisme. Det er...

John Stacey Adams formulerede Equity Theory og den pivoterende indsigt er, at vi sammenligner os konstant med kolleger og herefter afgør vi, om vi er ligeligt behandlede. Hvis ikke vi føler os ligeligt behandlede, vil...

Heider har en teori han kalder for balanceteorien. Den opstiller en trekant som vi mennesker navigerer efter for at opnå balance i forholdet mellem meninger og mennesker. I podcasten besvarer jeg også spørgsmålet...

Happy firing er mindst to ting på samme tid: Det er dårlig ledelse og det er den svage leders selvforsvar, når han skal fortælle sig selv, hvorfor han valgte fyringsmetoden som kaldes for: Happy firing. Lyt med i denne...