Loading…
Hosted by Leder Nikolaj Mackowski · 🇺🇸 US · DA-DK · 115 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Praktisk anvendelse af ledelsesteorier sat i en nutidig kontekst. Hver episode udforsker centrale begreber fra ledelsesteorien og kobler dem til virkelige udfordringer i moderne organisationer. For ledere, konsulenter og alle, der interesserer sig for hvordan organisationer fungerer.
Leder Nikolaj Mackowski hosts Podcasts om ledelse, a education show with 115 episodes published.
Det psykiske arbejdsmiljø er usynlige betingelser for om medarbejderne trives eller slides ned. I denne podcast skal vi forstå, hvad der skaber et godt psykisk arbejdsmiljø og hvilket, der bidrager til et dårligt ét af s
Retorik - specielt i ledelse - handler om, at kommunikere, ikke manipulere. Formålet er ikke manipulation. Det er derimod om at få mennesker til at forstå og følge dig. Disciplinen er mere end 2000 år gammel. Lyt med i d
Forandringsledelse er svært fordi mennesker modsætter sig selvom forandringen objektiv set giver mening. Hvorfor er det sådan? Hvad sker der inde i mennesker, når de signalerer modstand? I denne podcast ser vi på det hel
Kairos er en bemærkelsesværdig lille mand med langt hår fortil og så er han skaldet i nakken. Kairos er det formentligt det klogeste som mennesket har 'opfundet' i forhold til det rette øjeblik. Hør, hvad begrebet betyde
Narcissisme handler om et altoverskyggende selvbillede og i netop denne podcast ser vi på forskellen mellem den sunde selvtillid vs. narcissisme. Lyt med i denne podcast og især, hvis du mistænker du har en narcissist tæ
Begrebet om ligestilling fylder ganske meget i hverdagen og det deler som regel emnet i to lejre. Dem, der vil presse et magisk tal ind i bestyrelser og virksomheder og dem, der mener, at forholdet nivellerer sig selv. L
Stress på arbejdspladsen er værd at tage alvorligt. Ubehandlet stress kan resultere i udbrændthed og vejen tilbage fra den er lang. Lyt med til podcasten om stress på arbejdet, og hvorfor man skal lytte til signalerne i
Lotteriledelse er ikke et etableret begreb, der er beskrevet i ledelseslitteraturen som sådan. Det ændrer dog langt fra på, at det ikke eksisterer. Lyt med i denne podcast om en måde at lede på, som er uforudsigelig i si
Kollektiv retributivisme handler om, at et enkelt menneskes indtryk eller subjektive vurdering af et andet menneske pludselig opnår karakter af en uoverstigelig sandhed. Det er ikke alene en farlig mekanisme. Det er samt
John Stacey Adams formulerede Equity Theory og den pivoterende indsigt er, at vi sammenligner os konstant med kolleger og herefter afgør vi, om vi er ligeligt behandlede. Hvis ikke vi føler os ligeligt behandlede, vil vi
Heider har en teori han kalder for balanceteorien. Den opstiller en trekant som vi mennesker navigerer efter for at opnå balance i forholdet mellem meninger og mennesker. I podcasten besvarer jeg også spørgsmålet: Hvorfo
Happy firing er mindst to ting på samme tid: Det er dårlig ledelse og det er den svage leders selvforsvar, når han skal fortælle sig selv, hvorfor han valgte fyringsmetoden som kaldes for: Happy firing. Lyt med i denne s
I podcasten konfliktens psykologi dissekerer vi, hvad konflikter reelt set består af. Vi ser på konflikten udefra og vi ser på konflikten indefra og vi finder ind til det, der kan stoppe enhver konflikt, hvis man ellers
I podcasten om anerkendelsens psykologi skal vi stille skarpt på forskellen mellem ros og anerkendelse. Vi stiller også spørgsmålet: Hvis anerkendelse er så potent som ledelsesværktøj, ikke koster noget, hvorfor er det s
I podcasten den dårlige leder skal vi høre om den dårlige leder. Pudsigt nok. Men det er ikke så enkelt for organisatorisk er sådan, at man selv skaber de her dårlige ledere fordi fokus er på måltal fremfor trivsel. Hvis
I denne podcast går vi de fem magtformer igennem én for én og vi ser også, hvem, der reelt har magten. For selvom vi allesammen godt kan læse organisationsdiagrammet, er det netop ikke altid et retvisende billede.
I denne podcast skal vi høre om manipulation, hvorfor vi lader os manipulere og hvorfor det altid er den, der bliver manipuleret som får lov til at betale regningen. Lyt med, hvis manipulation interesserer dig.
Stress er for meget. Udbrændthed er for lidt. Hør hvorfor de to ikke er det samme, hvordan man genkender skiftet, og hvilket dobbelt ansvar lederen bærer.
Tegn på man skal sige op: Hvornår er det tid til at gå videre? Kender du følelsen af at være fanget i et job der ikke udfordrer dig længere? I denne episode gennemgår jeg de klassiske tegn på at det er tid til at overvej
Mangfoldighed gør ikke et team bedre i sig selv. Den giver et større register at trække på, men også flere potentielle gnidninger. Det, der afgør udfaldet, er inklusionen. I denne podcast ser vi på forskellen mellem dive
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Podcasts om ledelse has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their education audience.
Podcasts om ledelse is hosted by Leder Nikolaj Mackowski. The show is categorised under education and has published 115 episodes.
Podcasts om ledelse has published 115 episodes.
Podcasts om ledelse regularly covers education. It sits in the education category.
Podcasts om ledelse is accessible for guests with genuine education expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Podcasts om ledelse hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Podcasts om ledelse average 16 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Podcasts om ledelse's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 6 days ago.