Podcast de l'alternance et de l'emploi des jeunes

ALTERNJOB, le podcast de l'alternance et de l'emploi des jeunes. Quand tu recherches une entreprise, une entreprise et que tu n'as pas de réseau.👉 Des milliers d'offres d'emploi sont disponibles.🎁 En bonus : Accéder à tous leurs conseils des recruteurs👍 Contactez-moi sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/juliendauzats/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Podcast de l'alternance et de l'emploi des jeunes is a business podcast hosted by ALTERNJOB, with 62 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

ALTERNJOB hosts Podcast de l'alternance et de l'emploi des jeunes, a business show with 62 episodes published.

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  Episode #7

  La pire erreur quand tu démarres une alternance ?

  Apr 28, 202615 minS5

  ❌ "La pire erreur quand tu démarres une alternance ? Essayer d'être quelqu'un d'autre." C'est Enzo, alternant chez Enedis , qui le dit dans le nouvel épisode du podcast ALTERNJOB . Avec Claire Couvreur , sa collègue en alternance RH au sein enedis, ils racontent leur quotidien sans filtre. ❤️ Pas la version brochure. La vraie. - Celle des premières réunions où tu ne comprends rien (les acronymes, ce sport national en entreprise 🙃). - Celle du syndrome de l'imposteur qui te susurre que tu n'as rien à faire là. - Celle aussi des soirées Halloween improvisées à 40 dans les locaux. Ce qui m'a marqué dans leur témoignage, c'est cette phrase de Claire Couvreur : "Être responsabilisé, ça fait du bien." 👍 On parle souvent de ce que les alternants apportent à l'entreprise. Beaucoup moins de ce que l'entreprise leur doit en retour : la confiance, l'autonomie, le droit à l'erreur. Et c'est peut-être ça, la vraie différence entre une alternance qu'on subit et une alternance qui te transforme. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  Episode #6

  Alternance 2026 : les conseils des recruteurs Enedis pour décrocher ton contrat - EP60

  Mar 10, 202612 minS5

  🚨🚨 La campagne alternance 2026 est lancée. Et cette année, ce sont les entreprises qui viennent à toi. Dans cet épisode, je reçois Mathilde, correspondante alternance chez Enedis et Lenny, alternant en 2ème année de BTS électrotechnique. Ensemble, ils partagent sans filtre ce qui fait vraiment la différence entre un candidat qui décroche son contrat et un candidat qui attend encore en septembre. Enedis, c'est l'une des entreprises qui recrute le plus d'alternants en France : entre 1 300 et 1 400 chaque année, du CAP au bac+5. Et leurs postes sont ouverts à toutes et à tous. 👉 Au programme : Pourquoi postuler en mars change tout à ta rentrée de septembre Ce que les recruteurs regardent vraiment au-delà de ton CV Comment préparer un pitch de 90 secondes qui marque les esprits Les erreurs les plus fréquentes et comment les éviter Le regard de Lenny : ce qu'il aurait aimé savoir avant de se lancer Que tu vises Enedis ou n'importe quelle autre entreprise, les conseils de cet épisode s'appliquent à ta recherche dès aujourd'hui. Bonne écoute - AlternJob🎙️ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  Episode #5

  Rencontre des recruteurs en direct avec AlternJob - 1 000 postes d’alternance à pourvoir chez Enedis

  Jan 13, 202625 minS5

  Et si ta recherche d’alternance ne se faisait plus derrière un écran… mais en face-à-face avec de vrais recruteurs ? Dans ce nouvel épisode d’ AlternJob , on met un coup de projecteur fort sur les Rencontres de l’Alternance Enedis , un événement national pensé pour une chose essentielle : créer de vraies rencontres humaines . 👉 Ici, pas de CV envoyé dans le vide. 👉 Pas de réponse automatique. 👉 Tu échanges directement avec les recruteurs d’Enedis. 🔥 Les Rencontres de l’Alternance Enedis, c’est quoi concrètement ? https://www.enedis.fr/rencontres-alternance 📅 Du 2 au 6 février 2026 📍 Partout en France 🤝 Des job datings et afterworks pour rencontrer en direct : des recruteurs des tuteurs des professionnels des métiers techniques, IT et du numérique 🎯 Plus de 1 000 offres d’alternance accessibles du CAP au Bac+3 💬 Pendant ces rencontres, tu peux : poser tes questions parler de ton projet, même s’il n’est pas encore totalement défini comprendre les métiers de l’intérieur faire la différence grâce à l’échange humain , pas uniquement grâce à ton CV 🎤 Dans cet épisode, Mathilde , correspondante alternance chez Enedis, explique pourquoi ces rencontres sont le point de départ stratégique de la campagne Alternance 2026 . 🎧 Lenny , alternant en BTS électrotechnique, raconte comment le contact direct avec les recruteurs a fait toute la différence et lui a donné confiance dès les premiers échanges. 💡 Ce que tu vas comprendre en écoutant cet épisode : pourquoi anticiper dès maintenant est un vrai avantage pourquoi rencontrer un recruteur en direct augmente fortement tes chances pourquoi les métiers techniques et IT sont ouverts à toutes et tous (femmes, hommes, personnes en situation de handicap) 🚀 Mon conseil d’expert RH : Si tu cherches une alternance, ne rate pas ces rencontres . Elles ne remplacent pas un CV… 👉 elles le rendent vivant. 🎧 Épisode disponible maintenant sur AlternJob. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  Episode #4

  Au coeur du réseau, découvre les stages ENEDIS - EP 58

  Dec 23, 202510 minS5

  🎧 Et si un simple stage pouvait changer toute une carrière ? Dans cet épisode du podcast AlternJob , j’ai échangé avec Estelle, aujourd’hui manager chez Enedis. Son parcours professionnel commence… par un stage . 👉 Accueil bienveillant 👉 Vrai tutorat avec un manager expérimenté 👉 Des missions à impact concret sur le terrain 👉 Une immersion immédiate dans le “vrai” monde de l’entreprise 💬 « Quand on travaille chez Enedis, on voit concrètement les conséquences de notre travail en direct. » Ce qui m’a marqué dans son témoignage 👇 ⚡ Un stage où l’on est mis dans le grand bain , mais jamais seul ⚡ Un environnement technique où les femmes ont toute leur place ⚡ Une entreprise engagée dans la transition écologique , avec des projets très concrets (réseaux bas carbone, électrification, festivals raccordés au réseau…) ⚡ Des parcours ouverts et évolutifs : projet, expertise, management, partout en France 🎓 Ses conseils aux étudiants Bac+2 à Bac+5 : ✔️ Soyez vous-mêmes en entretien ✔️ Valorisez toutes vos expériences (même associatives ou personnelles) ✔️ N’ayez pas peur de tenter : un stage, c’est aussi fait pour découvrir 👉 Enedis recrute des stagiaires sur une large palette de métiers pour les femmes et les hommes : Data, IT, ingénierie, gestion de projet, technicien… 🎯 Si tu cherches un stage utile , formateur et aligné avec les enjeux d’aujourd’hui , cet épisode est pour toi. 🎧 Podcast à écouter en moins de 15 minutes 🔁 Tag un(e) étudiant(e) que ça peut aider Merci encore Estelle pour ta participation Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  Episode #3

  EP 57 - 5 conseils pour décrocher son contrat en alternance

  Apr 24, 202517 minS5

  🚀 Alternance : 5 Conseils Essentiels des Entreprises pour Décrocher Votre Contrat ! 🚀 Vous êtes à la recherche d'une alternance ? Arrêtez de commettre les mêmes erreurs ! 🔑 Dans le dernier épisode du podcast @AlternJob, Manon Blairet, experte en recrutement et en marque employeur chez Enedis, partage avec vous ses astuces pour vous démarquer dans un marché concurrentiel. 🎧 Voici les 5 clés pour réussir : 1. Comment cibler les entreprises qui recrutent ? 2. Comment se démarquer ? 3. Comment se renseigner sur les processus de recrutement ? 4. Comment utiliser les réseaux (école, LinkedIn…) à votre avantage ? 5. Comment répondre après un entretien ? 🎧 Écoutez le podcast de 15 minutes et boostez vos chances de décrocher le contrat de vos rêves ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

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