Hosted by ダイドウジ365 · 🇺🇸 US · JA · 138 episodes
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しゃべりたいことをしゃべりたいままに。10分程度の「日々、たわいもない話。」 Podcast by ダイドウジ365【YouTube】https://www.youtube.com/@dai_douzi【note】https://note.com/dai_douzi
ダイドウジ365 hosts 日々、たわいもない話。│Podcast by ダイドウジ365, a society show with 138 episodes published.
国内の小売店でセルフレジの導入が急速に進む一方で、会計を装った万引き被害の増加について。見張り役の店員さんが、はたしてそんなに簡単に注意できるだろうか？精神的な負担やトラブルの懸念から困難なのでは？監視役を担う店員が直面する心理的プレッシャー。そんな話。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────【note】h
「スペパ」という言葉を最近知りました。「スペパ」とは「スペースパフォーマンス」の略で、限られた空間をどれだけ有効に活用できるかを表す「空間対効果」の意味。費用対効果を意味する「コスパ（コストパフォーマンス）」や、時間対効果を意味する「タイパ（タイムパフォーマンス）」に続く新しい暮らしのトレンドワードとして注目されている、だそうです！──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もな
【雑談】・映画『劇場』が一番好きな映画かも…・Netflix『ブラック・ミラー』に最近ハマっている──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────【note】https://note.com/dai_douzi──────────────────
大手人材派遣会社5社が派遣料金の引き上げを巡ってカルテルを結んでいた疑いについて。現代社会に不可欠な存在である派遣社員の立場が軽視され、不当な中抜きが行われている現状。このような社会的重要度の高いニュースがテレビで十分に報じられていないことに違和感があります。。。そんな話。ニュース記事はこちら↓「人材派遣大手５社に公取が立ち入り検査、カルテル結んだ疑い」https://news.yahoo.co.jp/articles/688d1ccf
なぜ日本人はハグをしないのか？Geminiに聞くと、1. 「お辞儀」という完璧な非接触の挨拶がある2. パーソナルスペース（縄張り意識）の広さ3. 感情は「言葉や態度」で察し合うものという前提という、３つの理由があげられていました。なるほどなぁ、なかなか面白い理由だなぁと思ったので、少し話してみました。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。
最近コンビニでの買い物の際に意識し始めた2つのマナーについて。・会計時にレシートを放置せず、自ら手に取ってゴミ箱へ捨てる・バーコードを店員側へ向けて商品を差し出すすでに皆さんやっていたらお恥ずかしいですが、、、そんな話です。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────【note】https://note.com
居酒屋やカラオケ店のトイレで見かける「嘔吐に対する罰金」の掲示について。清掃にあたる従業員の負担を考えれば最低でも1万円以上を徴収すべきでは……。また、本人が泥酔して掃除が不可能な場合は、同行者が連帯責任で清掃を行うべきではないかという、そんな話です。。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────【note】h
近年よく聞く「冷笑系」という言葉について。熱心な人や目立つ人を冷ややかに見下す心理。かつての「意識高い系」といった表現と同様に、これらは出る杭を打とうとする共通の本質を持っている。このような否定的な言葉が次々と形を変えて流行するのは、言葉が流行して一般化されると、それを使っている人が大勢の中の一人、つまり「凡人」になってしまうからではないか。が、根本にある「頑張っている人や集団から外れて行動する人を排除しようとする動き」は、人間の本能な
たわいもない話。夜の９時まで塾で勉強する小学生たちを見て…──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────【note】https://note.com/dai_douzi──────────────────
居酒屋の倒産件数が過去最多ペースで急増しているというニュースを見て。企業の倒産の主な要因として、物価高騰とそれに伴う原材料費の上昇がある。倒産しているという実情を考えると、消費者である私たちも「高い、高い」と不満ばかり言っているのも、少し違うのかもしれないと思った。私たち顧客側としても、この物価高や値上げに対して、ただ不満を言うだけでなく「多少の値上げは受け止めていこう」という心構えを持つことが、今は大切なのかもしれない──倒産の急増と
「家に帰りたくない」という心理的な動機から生じる残業について。帰宅しても特に予定がないために、職場で時間を潰してしまう。たとえ業務をこなしていたとしても生産的な動機とは言えず、そもそもどのような理由であれ残業自体をなくしていきたい、という話。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────【note】https:/
（注）カルビが好きな人は不快になるかもしれませんので、ブラウザバックしてください。。。焼肉の「カルビ」について。年を取ったからか、年々食べられなくなってきた。この先、食べることがなくても、私は困らないかもしれない。。。という、どーでもいい話。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────【note】https:/
【おしらせ】 Spotify、Apple Podcastでの配信を一旦お休みします。 YouTubeチャンネルにて、引き続き更新いたします。 何卒よろしくお願いします。 【YouTubeチャンネル】 https://www.youtube.com/@dai_douzi/ 【note】 https://note.com/dai_douzi
「AI文体」という言葉があるように、AIで書いた文章はすぐバレる。注意したいのは、「バレないだろう」という書き手と、「これAIでしょ」という読み手とのズレ。この「目線のズレ」が生じてしまうと、本当に伝えたいことが正しく伝わらなくなってしまうのではないかという話。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────【no
久しぶりに吉野家を訪れたら、テーブルに無料の充電ケーブルが設置されていた。関東圏の限定店舗で展開されているらしい。回転率を重視する牛丼店としては意外な戦略だと思った。他、最近よく見かける「動画見ながら飯」について、思うことを少ししゃべってみました。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────【note】http
最近、枕を買い替えたのですが。。。「枕選び」って実に難しいですよね。低反発が自分には合わなかったのか。。。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────【note】https://note.com/dai_douzi──────────────────
不動産業界の路上勧誘に対する素朴な疑問について。街角で看板を持ち、道行く人に一戸建てや分譲マンションの購入を勧める若手社員を見て。その場のノリで決める人が本当にいるのかという話。あれはどの程度の宣伝活動や実効性があるのか、前々から思っていた疑問について話してみました。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────
「風呂キャンセル（風呂キャン）」は単なる怠慢ではない？私はこれを軽い流行語と捉えていたけど、背景には色々な問題があり、ひょっとすると何かしらメンタルのサインかもしれない、という話。風呂キャンを一時的な流行語や、個人の性格の問題として片付けるのではなく、社会問題として向き合うべきなのかもしれない。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。────
年を取ったからなのかわかりませんが、最近、人混みが苦手になってきました。若いときはそこまででもなかったんだけどなぁ。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに他愛もないので、期待しないでください。──────────────────【note】https://note.com/dai_douzi──────────────────
上司の過剰な配慮が部下の成長を阻害する「ホワイトハラスメント（ホワハラ）」について。定時退社の強制や仕事の肩代わりによって、若手社員がやりがいや成長実感を失う現象らしいですが、、、キャリアを重ねて中堅になれば、本人の意向に関わらず責任ある仕事や残業は増えていく。ホワイトハラスメントなんていうのは、最初だけなんじゃないかなぁ。。。と思います。──────────────────たわいもない話をしています。だいたい５～１０分くらい。ほんとに
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日々、たわいもない話。│Podcast by ダイドウジ365 is hosted by ダイドウジ365. The show is categorised under society (culture) and has published 138 episodes.
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