田中と古徳の子育てと暮らしのラジオ
「“障害だから”と特別視しない。施設で多様な利用者を受け入れるには」
Aug 14, 202619 minS0
<p>高齢者施設に新しく入居した障害のある方を、職員やほかの利用者はどう受け入れていけばよいのか。施設長・鈴木さんのリアルな悩みをもとに、「障害」という枠で捉えず、一人の人として対話することの大切さを考えます。行き場のない方を受け入れる現場の葛藤や、職員が抱え込みすぎないための向き合い方についても語りました。</p>
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子育てから介護まで、人の人生に寄り添う番組
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田中と古徳の子育てと暮らしのラジオ
<p>高齢者施設に新しく入居した障害のある方を、職員やほかの利用者はどう受け入れていけばよいのか。施設長・鈴木さんのリアルな悩みをもとに、「障害」という枠で捉えず、一人の人として対話することの大切さを考えます。行き場のない方を受け入れる現場の葛藤や、職員が抱え込みすぎないための向き合い方についても語りました。</p>
Episode #7
<p>社員が自ら手を挙げ、挑戦できる組織はどうつくられるのか。会社のパーパスを軸にした意思決定、経営者も一緒に参加する社内研修、現場に近い人から伝える大切さなど、社員の主体性を育てる仕組みを伺いました。<br>「10万円あったら何をしたい？」という問いから小さな挑戦を後押しし、成功体験を積み重ねていく。やがて、社長が細かく指示しなくても現場が自ら考えて動く、ボトムアップ型の組織へ。<br>後半では、鈴木さんの意外なゲーム事情や、理想とする経営者の立ち位置についても語ります。</p>
Episode #6
<p>今回は、ゲストの鈴木さんが「挑戦できる会社の環境」について語ります。</p><p>「言われた仕事をするもの」という働き方から、自分のやりたいことを言葉にし、資格取得、バックオフィス改革、施設長、そして子ども食堂へ。数々の失敗や挫折を経験しながらも、諦めずに手を挙げ続けてきた鈴木さんの歩みを振り返ります。</p><p><br></p><p>病児保育や、働きながら子どもに習い事をさせる難しさなど、社員の声から始まっている新たな挑戦も紹介。「失敗しても大丈夫。まずは、やりたいと言ってほしい」というメッセージが詰まった回です。</p>
Episode #5
<p>子ども漫画食堂を始めたきっかけや、立ち上げまでの経緯について伺います。何気ない会話から生まれたアイデアが、どのように実際の活動へつながったのかを語る回です。</p><p><br></p>
Episode #1
<p>介護の現場には、利用者さん、家族、職員、管理者、経営者、行政など、さまざまな立場の人が関わります。それぞれが自分の立場から“正しい”と思うことを持っているからこそ、意見がぶつかる場面も少なくありません。<br>田中社長は、「誰が正しいか」を決めるのではなく、それぞれの正しさを前提にしながら、会社としてどう決めるかが大切だと話します。合意形成が難しいときは多数決で決めること、決まったルールにはトップ自身も従うこと、そして結果を見て必要なら見直すこと。<br>マスク着用ルールや手当の決め方など、実際の会社運営のエピソードを交えながら、トップダウンではなく、現場とともにルールをつくる組織のあり方を語る回です。</p>
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