
操能力俱樂部
【操能力俱樂部】EP.30 | 新世代職場招募 人才盤點×精準定位×主動出擊
節目簡介 當AI重新定義工作內容,企業最需要重新設計的,也包含人才策略。人才競爭已超越通膨,成為企業調薪的主要驅動力;新世代求職者也重新定義工作的價值。從社群招募、雇主品牌到AI人才地圖,企業的人才策略正正從「找人才」,走向「設計人才」。 本集《能力雜誌》帶您走進五月號封面故事「新世代職場招募:人才盤點×精準定位×主動出擊」,從AI人才地圖、雇主品牌到求職者旅程,解析企業如何盤點人才、優化職務設計,打造更符合新世代期待的人才策略。 本集你將聽到: 缺工成為新常態 :人才競爭為何超越通膨?企業招募戰場出現哪些結構性改變? 錯誤招募有多昂貴? 揭開企業容易忽略的「六筆隱性帳」,重新看見招募成本的全貌。 AI如何改變人才布局? 當基層工作逐步由AI接手,企業如何重新設計職務內容(JD),避免未來的人才斷層? 如何打造AI人才地圖? 從AI素養、職務功能到策略布局,建立「舊人才+新技能」的人才升級路徑。 新世代為什麼願意加入? 台灣萊雅如何運用「1.5秒搶才學」,優化求職者決策旅程,快速吸引Z世代人才? 新世代為什麼願意留下? 網銀國際以玩家思維打造雇主品牌,宏碁透過跨域攬才與人才培育,建立更具韌性的組織競爭力。 延伸閱讀 《能力雜誌》五月號封面故事:新世代職場招募 人才盤點×精準定位×主動出擊 https://store.cpc.org.tw/Magazine/Contents/MS0843 好書推薦: https://store.cpc.org.tw/Book/Contents/BOF032 如果您喜歡這集節目,歡迎給我們五星評價並留下您的想法。 Powered by Firstory Hosting





