Hosted by HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии · 🇺🇸 US · RU · 32 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Здесь мы исследуем HR-темы и решения, психологию и профессиональное развитие. Научно, понятно и без воды. Наши ведущие вместе с приглашенными экспертами расскажут про эйджизм в бизнесе, подскажут как решить вопрос кадрового голода, что делать с неэффективными сотрудниками, как найти таланты в резюме и этично ли хантить. А еще будет много познавательной психологии! Вы узнаете о когнитивных искажениях и для чего они нужны, кто человек есть – интроверт, экстраверт или амбиверт, что делать с прокрастинацией и как побороть синдром самозванца.Автор подкаста: HT Lab I Лаборатория Гуманитарные ТехнологииВедущие: Ивашова Лилия, Черткова Дарья, Кирин Алексей, Воскресенская Елена, Анна ЛётоваСвязаться с намиСайт: https://clck.ru/3Ns6zXМероприятия: https://clck.ru/3Ns73jРассылка: https://clck.ru/3Ns74GТелеграм: https://clck.ru/3Ns75PПочта: info@ht-lab.ru
HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии hosts Подкаст «Лабораторная среда», a business show with 32 episodes published.
Новый выпуск подкаста посвящён одной из самых острых тем XXI века — балансу между работой и личной жизнью (Work-Life Balance). Основные темы беседы: – Что такое истинный баланс и сколько часов пассивного отдыха нам требу
Что общего между успешным бизнесом, Чёрным квадратом Малевича и Седьмой симфонией Шостаковича? На первый взгляд — ничего. На второй — это и есть тот самый тайный ингредиент, который спасает руководителей от выгорания и п
Что значит управлять не через KPI, а через смыслы? Почему старые модели лидерства перестают работать, и зачем HR перестраивать мышление в сторону стратегического влияния? В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» Але
«Главное топливо тихих увольнений — это незаметность. Сотрудник делает ровно столько, сколько нужно для сохранения рабочего места. Формально это не является нарушением трудовой дисциплины». В новом выпуске подкаста вмест
«От сотрудников ждут умения работать в неопределённости и при нехватке информации». В новом выпуске подкаста вместе с Натальей Глушаковой, HR-экспертом по трансформации процессов обучения и развития, разбираем, как меняю
В новом выпуске «HR-стирки» разбираемся, почему современный топ-менеджер компании должен мыслить не проблемами, а задачами. Вместе с экспертом Светланой Жабинской обсуждаем, как меняются российские топ-менеджеры и как их
Мы часто откладываем жизнь: радость, изменения, желания — «на потом». После повышения, после отдыха, после того как станет легче. Но что, если это «потом» так и не наступает? Обсуждаем синдром отложенной жизни: — как фор
Какие инструменты лучше всего подходят для оценки управленцев? Чем отличается лидер от управленца? Пять методик HT Lab оценивающих управленческий и лидерский потенциал. Об этом ведут беседу эксперты HT Lab в студии подка
В новом выпуске подкаста Елена Астафьева, раскрывает, как отличить выгорание от снижения мотивации, что становится причиной стресса в коллективе, как руководителю создать культуру поддержки и повысить стрессоустойчивость
Почему поколение зумеров часто меняет работу, что для них значит смысл в деятельности и как они видят баланс «работа — жизнь»? В выпуске Лабораторной среды маркетолог Анна Бердникова делится личным опытом: от первых увол
В новом выпуске подкаста обсуждаем, почему даже сильные команды могут быть уязвимыми, и как развить жизнестойкость — ключевую компетенцию для работы в условиях неопределённости. Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab Эк
В новом выпуске подкаста Светлана Бадаева раскрывает ключевые признаки токсичной корпоративной культуры и объясняет, как коучинг может трансформировать бизнес-среду. Тест «HappyStaff»: https://clck.ru/3NCUDu Ведущая : Ив
В новом выпуске подкаста разбираем, почему компании сталкиваются с дефицитом управленцев, какие навыки критичны для руководителей сегодня и как меняется роль лидера в бизнесе. Гость студии — Дарья Портнова, эксперт в обл
Компании следует вкладывать в обучение сотрудников, если у них есть потенциал и желание развиваться. Но важно вовремя признать необходимость расставания, если все усилия не приносят результата. В новом выпуске подкаста г
Конфликты в команде — это не проблема, а возможность для развития, если уметь ими грамотно управлять. В новом выпуске подкаста разбираем, почему рабочие конфликты неизбежны, как отличить конструктивные споры от токсичных
В новом выпуске подкаста «Лабораторная среда» Алексей Кирин и Дарья Портнова обсудят как современные методы оценки сотрудников, включая искусственный интеллект, меняют HR-сферу. Тест "Критическое мышление": https://clck.
На рынке труда сегодня происходят значительные изменения: дефицит квалифицированных кадров, активная конкуренция за таланты, стремление сотрудников к лучшим условиям труда. В такой ситуации неэффективность сотрудников ст
Удержание — это не про то, чтобы «удерживать» сотрудника в компании. Это про то, чтобы создать условия, в которых он выбирает остаться. В новом выпуске обсуждаем, почему удержание сотрудников становится ключевой задачей
2025 год стал настоящим испытанием на профессиональную устойчивость: если раньше компании сталкивались с отдельными кризисами, то теперь им приходится существовать в условиях перманентного стресса — и это напрямую бьёт п
«Чтобы понять, в каком темпе человек работает и что ему свойственно, нам нужна определённая структура интервью. Мы должны «почеленджить» кандидата — дать ему задачи и посмотреть, как он реагирует, — оценить его компетенц
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Подкаст «Лабораторная среда» has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their business audience.
Подкаст «Лабораторная среда» is hosted by HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии. The show is categorised under business (management) and has published 32 episodes.
Подкаст «Лабораторная среда» has published 32 episodes.
Подкаст «Лабораторная среда» regularly covers business, management, education. It sits in the business category, with a management focus.
Подкаст «Лабораторная среда» is accessible for guests with genuine business expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Подкаст «Лабораторная среда» hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Подкаст «Лабораторная среда» average 37 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Подкаст «Лабораторная среда»'s guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched 9 days ago.
