Loading…
Hosted by Кочарина Ирина · 🇺🇸 US · RU · 32 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Во втором сезоне подкаста обсуждаем наш опыт руководства и плохие управленческие решения, делимся своими провалами и успехами, стараемся помочь своим опытом всем руководителям в их непростой работе)Наш телеграмм-канал: https://t.me/kakstatynikemКаналы ведущих подкаста:Наташа про команды в бизнесе https://t.me/business_coachedИра про деньги https://t.me/financier_irinaПоддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed
Кочарина Ирина hosts Как стать никем, a education show with 32 episodes published.
В этом выпуске мы говорим о непростой, но критически важной стороне управления — о том, стоит ли быть предельно честным с командой, когда в компании не всё гладко. Разберём, почему попытки «сгладить углы» и скрыть пробле
В этом эпизоде говорим о том, почему эмоциональный интеллект (EQ) — не мягкотелость, а ключевой навык эффективного руководителя. Разбираем реальные ситуации из практики: как эмоции влияют на принятие решений, мотивацию к
В новом выпуске разбираем, почему роль классического бухгалтера редко совпадает с задачами управленческого (оперативного) учета — и что делать компаниям, чтобы получить понятную, своевременную и полезную аналитику для пр
Это первый выпуск 3-го сезона, в котором вы предлагаете темы, а мы рассуждаем и даём свою оценку. Сегодня поговорим про руководителей‑нарциссов: кто такие эти лидеры, как их эго формирует (и разрушает) команды, и почему
Развеиваем мифы о «гладких» процессах и идеальных регламентах. Говорим о том, как на самом деле живут малый и средний бизнес в РФ: процессы на бумаге, решения — через отношения, продажи — на плечах ключевых людей. Спасиб
Какие проблемы решают на стратсессии и как превратить стратегию в реальные результаты? Разбираем самые частые бизнес‑вызовы и даём практические советы. Спасибо, что слушаете нас! Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips
Обсуждаем: влияет ли возраст на карьеру. Правда ли, что после 40ка сложно найти работу. Говорим про популярные мифы: слишком молодой/взрослый, слишком дорого/дешево, как быстро мы можем адаптироваться к новому в разном в
"Все сотрудники идиоты" звучит резко — и мы это обсудим. В выпуске — истории, смешные и горькие примеры, и конкретные советы: как перестать обижать команду и начать реально решать проблемы, не переходя на личности. Подде
Почему иногда за ваши достижения хвалят, премируют и повышают кого‑то другого — и что с этим делать. В новом эпизоде мы разбираем ситуацию, знакомую многим: вы делаете работу, приносите результат, а признание уходит не в
Интриги, дружба против, как это мешает в работе. Пример дружбы против других, почему это не может быть мотивацией не смотря на то, что дружба - самая эффективная мотивация, пример из PM, про национальность (Казань), прим
Рассказываем, что такое стратегическая сессия и как это путают с другими мероприятиями: обучение, совещание и т.п. Наташа рассказывает как понять, была ли стратсессия или нет, Ира делится опытом участия и итогами. Рассуж
Непростая тема, особенно в условиях ограниченных ресурсов на найм сотрудников и нужно действительно подойти к экому вопросу разумно, чтобы не потерять деньги и не провалить бизнес-показатели. Мы попытались с Наташей поня
Рассуждаем про гендерное неравенство в профессиональной деятельности, приводим статистику и исследования. И конечно делимся нашими историями из жизни. Наташа рассказывает, что раньше не замечала никакого неравенства, а И
Морковка сзади или спереди? Выпуск про мотивацию: почему деньги не основной фактор и так быстро перестают работать,как без денег сделать, чтобы сотрудники работали,что держит людей в компании,как работать с теми, у кого
Всем привет! Обсуждаем в Наташей корпоративы, особенно новогодние) Делимся историями и мнением, удивляемся статистике и предлагаем альтернативы. У нас внезапно совпадает мнение - мы не любим корпоративы с застольями, алк
Привет, у нас был перерывчик в подкасте, потому что жизнь. Но мы продолжаем - и вот 6й выпуск сезона про совещания. Делимся своим хорошим и плохим опытом участия и проведения совещаний. Наша практика показывает, что в ма
Привет) новый выпуск про плохие коммуникации на работе: орет руководитель, истерит подчиненный и никто никого не понимает - знакомо? Тогда приглашаем послушать) Делимся своими историями с прошлых работ, на кого из нас ор
Привет, мы Ира и Наташа, финансист и коуч, рассказываем о решениях и ситуациях в бизнесе, в которых лучше не быть) Тема 4го выпуска 2 сезона непростая: про отношения руководителя и сотрудника, как родителя и ребенка. И н
Привет, мы Ира и Наташа, финансист и коуч, рассказываем о решениях в бизнесе, которые лучше не принимать. Из своего опыт и опыта своих клиентов, коллег, друзей, знакомых. Делаем выводы и стараемся не наступать на грабли.
Второй выпуск второго сезона про проблемы руководителей и плохие решения в бизнесе! Обсуждаем с Наташей как руководителей шантажируют сотрудники ради своих личных выгод. Статистика неутешительная и частая проблема у наши
Sponsor detection runs nightly. Check back soon.
No public pitch examples yet for this show.
Generate your own personalised pitchBased on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Как стать никем has a verified contact on file. Create a free PitchCentric account to access it and generate a personalised pitch in seconds. Research at least 3 recent episodes first and lead with a specific angle that serves their education audience.
Как стать никем is hosted by Кочарина Ирина. The show is categorised under education and has published 32 episodes.
Как стать никем has published 32 episodes.
Как стать никем regularly covers education. It sits in the education category.
Как стать никем is accessible for guests with genuine education expertise. A personalised, episode-aware pitch will still outperform a generic one every time.
Как стать никем hasn't explicitly signalled guest openness in recent episodes. That doesn't rule out pitching. your hook just needs to be especially compelling and relevant to their recent content.
Episodes of Как стать никем average 33 minutes. a focused format where a clear narrative arc and tight preparation matter most.
Our data rates Как стать никем's guest bar at 80/100 (Premium tier). Established thought leaders with verified media credentials. Sign in to PitchCentric to see how your own Pod Score compares against this show.
Methodology. Booking Probability™ blends Listen Score, 30-day Virality, open-to-guests detection, and Apple ratings. Data refreshed every 60 minutes. Listen Score and Booking Probability are calculated by PitchCentric. Last enriched today.