Разумный менеджмент

Подкаст о системном управлении, командной работе и личной эффективности без выгорания. Здесь – короткие и полезные выпуски для проджектов, тимлидов, руководителей и тех, кто хочет развивать управленческие навыки и наводить порядок в проектах.Автор – Наталья Стерлягова, операционный менеджер. Показываю, как структурировать хаос, выстраивать процессы и общаться с командой по-человечески.Telegram-канал – https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYyInstagram – https://www.instagram.com/natasha_sterlСвязь с автором – https://t.me/nat_sterl

Разумный менеджмент is a business podcast hosted by Наталья Стерлягова, with 39 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Наталья Стерлягова hosts Разумный менеджмент, a business show with 39 episodes published.

Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

• 

  Разумный менеджмент

  Как формировать команду в 2026 году: люди, психотипы, культура

  Jan 29, 202647 min

  Материалы выпуска: TG-канал Разумный менеджмент – https://t.me/+pAtLYVrFxDA5ZTli Пост про командный канвас – https://t.me/smart_mgmt/280 Гость выпуска: Карина Борисенок – управляющий партнер и стратегический директор брендингового агентства Opencore. Основатель самого большого профессионального брендингового сообщества в России We Branding. 👉 https://opencore.pro - сайт агентства 👉 https://t.me/opncr_pro - Telegram-канал агентства 👉 https://t.me/We_branding - Telegram-канал сообщества We Branding В этом выпуске говорим о том, как формировать команду в 2026 году, когда привычные управленческие подходы всё чаще перестают работать. Почему у руководителей возникает ощущение, что «люди не те»? Почему сильные специалисты не всегда складываются в сильную команду? И почему устойчивость команды — это не про поиск идеальных кандидатов, а про то, как люди сочетаются друг с другом и в какой среде работают? Вместе с Кариной Борисенок обсуждаем: – как изменился рынок найма и ожидания людей; – зачем учитывать психотипы и дополняемость в команде; – как культура влияет на адаптацию, мотивацию и удержание; – по каким признакам понять, в каком состоянии культура команды.

  ListenShow Notes
• 

  Разумный менеджмент

  Как я научилась отдыхать от работы: 5 способов перестать жить в усталости

  Dec 11, 202510 min

  📌 Telegram-канал Разумный менеджмент: https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYy Последние годы я жила в состоянии постоянной усталости. Мне казалось, что если я люблю свою работу, то отдых — это что-то необязательное. Пока однажды не заметила, что два выходных уже не помогают восстановиться, а голова не выключается ни днём, ни вечером. В этом выпуске я рассказываю, как я научилась отдыхать от работы, перестала жить в хронической усталости и что действительно помогает мне восстановить ресурс.

  ListenShow Notes
• 

  Разумный менеджмент

  Моя система обучения: как новая информация становится знанием

  Nov 27, 202511 min

  📌 Telegram-канал Разумный менеджмент: https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYy 📌 Промт для ChatGPT "выключения лести": https://t.me/smart_mgmt/471 Учиться во взрослом возрасте — это отдельный навык. Информации вокруг много, но она редко превращается в реальное знание, которое меняет наши решения, действия, управление и нашу работу. В этом выпуске я показываю свою систему обучения. То, что помогает мне не тонуть в потоке информации, а действительно интегрировать новое в мышление.

  ListenShow Notes
• 

  Разумный менеджмент

  5 признаков, которые выдают плохого руководителя

  Nov 13, 202511 min

  📌 Telegram-канал Разумный менеджмент: https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYy Чтобы быть хорошим руководителем, недостаточно быть хорошим человеком. И наоборот — плохой руководитель не всегда плохой человек. Часто он просто не замечает, как своими действиями рушит доверие и инициативу в команде. В этом выпуске — пять редфлагов руководителя, которые мешают команде работать спокойно и результативно.

  ListenShow Notes
• 

  Разумный менеджмент

  Почему мы путаем занятость с эффективностью (и как перестать)

  Oct 30, 202513 min

  📌 Практика на ревизию задач в Telegram: https://t.me/smart_mgmt/458 📌 Telegram-канал Разумный менеджмент: https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYy Иногда день проходит в делах, а вечером всё равно остаётся ощущение, что сделал мало. Почему это происходит даже у тех, кто работает на пределе? Потому что мы часто путаем занятость с ценностью — делаем много, но не того, что действительно двигает нас к цели. В этом выпуске: – почему нам кажется, что мы ничего не успеваем; – как установка “нужно быть занятым” превращается в ловушку; – чем отличается загруженность от эффективности; – и как руководителю и сотруднику вернуть фокус на ценность. 🎯 В конце я делюсь практикой ревизии задач — чтобы вы могли определить, какие действия реально важны, а какие просто создают иллюзию занятости.

  ListenShow Notes

Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the show's episode catalog.