広報オタ倶楽部

本来の広報、「企業広報の在り方」を広めるべく、28年以上にわたり、企業広報活動を支援してきた荒木洋二による、オタク目線で語る「広報」の哲学ラジオ。聞き手は濱口ちあき。荒木洋二（あらき・ようじ）株式会社AGENCY ONE企業のブランド力を鍛える広報・PRコンサルタント。広報PR歴28年以上。2006年、株式会社AGENCY ONEを創業。 中堅・中小企業を中心に広報戦略立案や広報活動全般を指南、実務支援する。 創業以来、”広報＝「企業の人格」形成のためのあらゆる双方向のコミュニケーション活動”を信条に利害関係者全般との良好な関係構築支援を手掛けながら、広報人材育成にも取り組む。著書に『図解入門ビジネス 最新ブランディングの基本と動向がよ～くわかる本』（秀和システム刊）、『選ばれるブランディング・選ばれないブランディング 企業ブランド力向上の鍵を握る「舞台裏」』（セルバ出版刊）など。＜広報人倶楽部＞https://kohogene.newsrooms.net/Credit・メインMC：荒木洋二・メインMC：濱口ちあき・プロデューサー：二宮翔平（リクライブ）・制作/サウンド：エリカ（リクライブ）・OP：「chosen one」GANMA

広報オタ倶楽部 is a business podcast hosted by 荒木洋二, with 85 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

荒木洋二 hosts 広報オタ倶楽部, a business show with 85 episodes published.

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  広報オタ倶楽部

  #84 退職した社員は、もう会社と関係がないのか

  Aug 19, 202621 min

  前回に続き、長谷川満さんを迎えます。「採用のコツは、退職時に気持ちよく辞めてもらうこと」という言葉を起点に、入社前の誠実な情報開示と退職後の関係を考えます。元社員が戻り、協力者にもなる。会社と人の関係は、退職によって終わるのでしょうか。

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  #83 組織の成長は、対話と仕組みから始まる

  Aug 5, 202622 min

  合同会社社外人事部長の長谷川満さんを迎え、社員52人から513人へ成長した企業での実体験を伺います。反発する社員と向き合い、採用・育成・評価の仕組みを整えた３年間。その土台が、組織の成長と経営方針の浸透にどうつながったのかを考えます。

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  #82 経営者が語ることと、担当者が担うことは同じではない

  Jul 29, 202620 min

  濱口さんの顧客企業では、採用支援とＴｉｋＴｏｋ運用を別々に外注し、発信の一貫性が課題になっていました。その実体験から、経営者が語ること、担当者が担うこと、外部に任せることを整理し、内製化を見据えた広報体制を考えます。

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  #81 社員の声を、採用ページに閉じ込めていないか

  Jul 22, 202621 min

  採用広報は、企業が広報に取り組む入口になり得ます。一方、社員の声や経営者の言葉を採用ページだけに置くと、社員や顧客には届きにくくなります。一つの記事を誰に、どこまで届けるのか。採用に閉じない発信の可能性を考えます。

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  #80 見る・聞くから始まる広報

  Jul 15, 202621 min

  先週に続き河合將之さんを迎え、企業調査の経験が現在のＳＮＳデータベースマーケティングにどうつながるのかを伺います。フォロワー数や再生回数だけでなく、その先にいる相手を見ること。広報の基本である「見る・聞く」を今あらためて考えます。

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Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

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