
Je žádoucí zbavit se veškeré rutinní práce? O jaké schopnosti tím můžeme přijít? Co je digitální údržba domácnosti, jaké příležitosti může ženám přinést zelená transformace a proč mohou být zajímavou sázkou do...


society
Hosted by Alarm · society · CS
Pay Gap je podcast Šárky Homfray a Lucie Václavkové o ženách v práci. Diskutujeme řadu fenoménu, se kterými se v pracovním životě setkáme, jako jsou rozdíly v odměňování, skleněný strop nebo slaďování soukromého a profesního života. Podcast vzniká za podpory komentářového webu deníku Alarm a zastoupení Friedrich Ebert Stiftung v České republice.
Required Pod Score for this podcast. PitchCentric checks your profile against host openness, topical fit, and audience signals before you generate a pitch.
Contact path
Verified email
Booking probability
32%
Guest openness
Selective
Sign up to generate a grounded pitch for Pay Gap.
Signup to Generate a PitchPay Gap je podcast Šárky Homfray a Lucie Václavkové o ženách v práci. Diskutujeme řadu fenoménu, se kterými se v pracovním životě setkáme, jako jsou rozdíly v odměňování, skleněný strop nebo slaďování soukromého a profesního života. Podcast vzniká za podpory komentářového webu deníku Alarm a zastoupení Friedrich Ebert Stiftung v České republice.
Pay Gap is hosted by Alarm. The show has published 52 episodes to date.
Recent episodes include "Budoucnost práce: Jak se promění placená i neplacená práce žen?" (22 October 2026, 55 minutes), "Pracoviště designovaná pro muže: Nepočítá se s ženským tělem, cykly a potřebami" (1 October 2026, 44 minutes), and "Podnikání 2.0. Co víme o podnikání zahájeném po čtyřicítce?" (10 September 2026, 46 minutes).
Pay Gap publishes roughly monthly, with episodes averaging 49 minutes across 52 episodes.
Booking probability for Pay Gap is 32%, and the host is rated Selective on guests. Pay Gap requires a Pod Score of 80 or higher. Pay Gap's contact route on record: verified email.
Alarm hosts Pay Gap, a society podcast with 52 episodes published.
Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.

Je žádoucí zbavit se veškeré rutinní práce? O jaké schopnosti tím můžeme přijít? Co je digitální údržba domácnosti, jaké příležitosti může ženám přinést zelená transformace a proč mohou být zajímavou sázkou do...

Trochu nemůžeme uvěřit, že nám trvalo 50 epizod, abychom mluvily o ženském těle v práci. Jak se nám s ním pracuje, co od něj očekáváme a jaké představy o něm mají ostatní? Když se mluví o biologických potřebách žen na...

V dnešním díle podcastu Pay Gap mluvíme o novém výzkumu podnikatelů a podnikatelek, kteří své podníkání začali až po čtyřicítce jako druhou kariéru. Jak se liší od mladých start-upů? Jak definují úspěch a co jsou pro ně...

V dnešním díle podcastu Pay Gap mluvíme o produktivitě, workoholismu i hustle culture. Proč máme pocit, že pořád děláme málo? Jak se v tlaku na výkon promítá gender a co s tím dělají sociální sítě a AI? A co můžeme...

V dnešním díle podcastu Pay Gap mluvíme o vstupu mladých lidí na trh práce. Co čeká absolventy a absolventky? Na co je škola nepřipraví, i když by měla? A setkávají se i oni s ageismem a stereotypy? V této epizodě se...

Téma dnešní epizody navazuje na to, o čem už jsme kdysi mluvily, ale tentokrát jdeme dál. Se stylistkou Petrou Kasalovou nás nesvedla dohromady náhoda, ale zejména Šárčina zkušenost s tím, jak málo stačí, aby ranní...

S psycholožkou Eliškou Kodyšovou jsme si přály natáčet už dlouho. Jak samy dobře víme, bez partnerské komunikace se neobejdeme, pokud potřebujeme podporu ve všech našich aktivitách, zároveň ale někdy může být v podstatě...

Začátek kalendářního roku už je sice pár týdnů za námi, ale to nám nezabránilo v tom, abychom otevřeli další ročník našeho podcastu už klasicky, tedy přehledem aktuálních novinek a trendů. Co čeká ženy na pracovním trhu...

Tentokrát jsme v podcastu Pay Gap otevřely jedno z témat, které nám jsou blízké, ale ne úplně snadno se o nich mluví tak, aby to dávalo smysl. Tímto tématem jsou omyly, chyby a nezdary. Ovládá nás kultura výkonu? Mají...

Episode #43
Tentokrát jsme v podcastu Pay Gap diskutovaly o penězích, výdělku, zkrátka o odměňování. A nejde jen o samotné peníze, ale i to, jak a s kým o penězích mluvíme nebo naopak nemluvíme. Je transparentní odměňování klíčem k...

V novém dílu podcastu Pay Gap jsme diskutovaly platformovou ekonomiku a práci pro digitální platformy. Může nám přinést flexibilitu , kterou řada z nás tolik potřebuje? Nebo spíše nejistotu a nestabilitu? Na co...

Tentokrát jsme v podcastu Pay Gap řešily, jak jít profesním příležitostem naproti, tedy co můžeme dlouhodobě dělat proto, abychom si do života přitáhli do života profesní příležitosti o které stojíme. Co říkají průzkumy...

Co je to státní služba? Kolik vlastně máme úředníků a úřednic? Jaké mají platy, s čím se v práci potýkají, a co je tam vlastně přivádí? A proč by státní služba – nebo šířeji veřejný sektor – měl zajímat i ty z nás...

Jak se funguje ženám ve vysoké politice? S jakými bariérami se musejí potýkat, s jakými útoky se setkávají a co naopak je v jejich práci povzbuzuje? A jak se do politiky vlastně dostaly? O tom a o mnohém dalším jsme si...

V dalším dílu podcastu Pay Gap hovoříme o takzvané neformální péči a o situaci neformálně pečujících. Co je to neformální péče a kdo jsou neformálně pečující? Neformální péči lze definovat jako „péči poskytovanou osobě...

V novém dílu podcastu hovoří Šárka Homfray a Lucie Václavková o tom, jak nám kontakty pomáhají na naší profesní cestě, ale také o tom, na co si dát při navazování známostí pozor a čeho se vyvarovat. S tématem nového...

Rozhodly jsme se zaměřit na profesi, kde ženy (ale vlastně ani muži) nemají zrovna na růžích ustláno. O tom jak se žije a pracuje ženám v architektuře jsme si povídaly Alžbětou Brůhovou a Adélou Pečlovou, zakladatelkami...

Episode #35
V této epizodě jsme se rozhodly věnovat pozitivním stránkám ženského leadershipu, konec konců o tokenkách i o včelích královnách už jsme mluvily v jiných epizodách a hodně prostoru jim věnujeme i v knížce. Samy máme...

Téma této epizody opravdu není příjemné, ale právě proto je o něm potřeba mluvit. Se sexuálním obtěžováním se v práci setkáváme častěji, než bychom si chtěli připustit. Co nám o tomto jevu říkají výzkumy? Jaké formy se...

Episode #33
Není pochyb o tom, že se mění trh práce a kariéry jsou teď mnohem variabilnější, než jak tomu bylo v dřívějších generacích. I když zrovna neměníme místo nebo obor, proměňuje se i samotná práce. I tak ve veřejné debatě...
Recent guests on Pay Gap. Study who booked and why before you pitch.
Pirátská strana
STAN
Architektky
RILSA - Výzkumný ústav práce a sociálních věcí
Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this podcast is a strong guest fit for executives in:
Industry fit is computed by PitchCentric using vector embeddings of the podcast's episode catalog.
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.

Podcats - der Podcast zu equal pay

Dispari - discorsi dal gender gap

FRAU VERHANDELT - Gehaltsverhandlung für Frauen

MÄNNER.MINT.CARE

Women in Economics Podcast

Fredrika-podden
Is this podcast yours and you'd like to remove or correct details? Request removal or email privacy@pitchcentric.com.
Questions about the free trial? See the pricing FAQ