
電台日常ON AIR
孩子一定要喝牛奶嗎?其實,營養的答案沒有這麼簡單!
「多喝牛奶才會長高!」 「小朋友不喝牛奶,鈣質會不會不夠?」 「喝完牛奶就拉肚子,是乳糖不耐還是牛奶過敏?」 相信不少家長都曾經有過這些疑問。 我們就從大家熟悉的「生生有牛奶」出發,邀請科學老師薛宇哲,用科普的角度陪家長重新認識一杯牛奶。 -- Hosting provided by SoundOn


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電台日常ON AIR is hosted by 郁苹. The show has published 712 episodes to date.
Recent episodes include "孩子一定要喝牛奶嗎?其實,營養的答案沒有這麼簡單!" (13 October 2026, 19 minutes), "遺產稅修法,你真的搞懂了嗎?" (5 October 2026, 16 minutes), and "在時間裡種花的人:福生蘭園的育種故事" (2 October 2026, 21 minutes).
電台日常ON AIR publishes roughly daily, with episodes averaging 21 minutes across 712 episodes.
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郁苹 hosts 電台日常ON AIR, a leisure show with 712 episodes published.
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「多喝牛奶才會長高!」 「小朋友不喝牛奶,鈣質會不會不夠?」 「喝完牛奶就拉肚子,是乳糖不耐還是牛奶過敏?」 相信不少家長都曾經有過這些疑問。 我們就從大家熟悉的「生生有牛奶」出發,邀請科學老師薛宇哲,用科普的角度陪家長重新認識一杯牛奶。 -- Hosting provided by SoundOn

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「我都已經把房子送給孩子了,過世之後應該就不算我的遺產了吧?」 「生前送出去的財產,為什麼過世後還可能被算進遺產稅?」 「如果遺產打官司,官司還沒結束,遺產稅到底什麼時候要申報?」 這些問題,可能就發生在你我身邊! 邀請 鄭嘉慧律師,用生活中最容易遇到的情境,帶大家一起認識遺產稅修正後,和一般家庭比較有關的幾個重點。 三大重點一次掌握: ① 死亡前二年的贈與 ② 生前贈與,誰來負擔遺產稅? ③ 遺產有爭議,申報期限怎麼算?...

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你曾經仔細看過一朵蘭花嗎? 在許多人眼中,蘭花代表高雅、美麗與祝福,但其實每一朵盛開的花朵背後,都藏著一段漫長而動人的故事。 別邀請成大蘭花博士蕭郁芸,帶領大家走進臺灣知名育種家黃福生先生與福生蘭園的世界,一起認識那些花開之前不為人知的等待與堅持。 -- Hosting provided by SoundOn

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「恭喜你!你升主管了!」 以前聽到這句話,可能開心到睡不著; 但現在的上班族,聽到「升主管」,第一個反應可能是—— 「薪水加多少?」 「事情會多多少?」 「下班後還要不要回訊息?」 1111人力銀行《2026跨世代升遷意願調查》發現,雖然仍有78.3%的上班族願意接受管理職,但也有21.6%表示不願意。 尤其是Z世代,不願意升主管的比例達27.6%,高於Y世代與X世代。 難道現在的年輕人真的「不想往上爬」? 其實不一定。...

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找工作前,你會先查公司有沒有違法紀錄嗎? 如果老闆幫你多提一點勞退,對員工是福利,對企業竟然也可能有節稅好處? 旅宿業缺工,引進外國技術人力,真的會搶走台灣人的工作嗎? 還有,如果下包廠商帶著非法移工進入工地,總包公司一句「我不知道」,真的就能全身而退嗎? 這些看似不同的問題,其實都和我們的「工作生活」息息相關! 邀請 ⚖️ 鈞誠律師事務所 李耿誠律師 用最近受到關注的新聞案例,帶大家一次搞懂: 求職避雷 勞退6% 外國技術人力...

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你相信嗎? 世界上真的有一種蘭花,開花時就像一隻白鷺鷥展開翅膀,彷彿下一秒就要從濕地飛向天空。 牠的名字叫做——鷺草。 而更有趣的是,牠還有一位長得超可愛的親戚,因為花朵中央鮮黃色的唇瓣神似唐老鴨的嘴巴,因此被植物愛好者暱稱為——「唐老鴨鷺草」。 大自然究竟有多厲害? 為什麼植物能演化出如此栩栩如生的外型? 鷺草背後又藏著哪些動人的傳說與生態奧秘? 邀請 蘭花博士 蕭郁芸...

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教師節就要到了!! 當我們對老師說一句「老師辛苦了」,您有沒有想過,老師到底辛苦在哪裡? 是備課、改作業、行政工作? 還是面對青春期學生的陪伴與引導? 又或者是在下班後,仍持續回覆家長訊息、處理各種突發狀況? 特別從「教師缺工」的角度出發,邀請1111人力銀行發言人莊雨潔,帶大家一起看見教育現場正在面對的挑戰。 -- Hosting provided by SoundOn

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AI發展越來越快,很多人心裡可能都有一個疑問: 「我現在才開始學新技能,會不會太晚?」 「沒有相關經驗,真的學得會嗎?」 「中高齡轉職,企業還會願意用我嗎?」 其實,職涯轉彎,永遠不嫌晚! 邀請勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 自辦訓練科 蔡明諺科長 來聊聊「職前與在職訓練」。 -- Hosting provided by SoundOn

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每天上班領薪水、請假、加班,甚至遇到颱風天要不要出門上班,看起來都是再日常不過的事情,但其實每一件都可能和你的勞動權益有關! 邀請 鈞誠律師事務所李耿誠律師,用四個生活中可能遇到的案例,帶大家一次搞懂最新勞資法規! 政府發10萬元生育補助,老闆就可以不給產假薪水? 生育補助和產假工資是兩回事!政府的補助不能拿來抵銷雇主應負的產假工資責任。 公司習慣每月15號發薪,真的可以一直這樣嗎?...

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最近一則發生在嘉義阿里山奮起湖的新聞,引起許多人的關注。一株被視為當地碩果僅存的珍稀蘭花——金草石斛蘭,險些遭人盜採,所幸在熱心民眾及時發現與制止下,才得以繼續留在山林之中。許多人或許會想:「不就是一株花嗎?」但當我們深入了解後才發現,這不只是蘭花的故事。 邀請成功大學蘭花博士蕭郁芸,帶領大家認識有「金蘭草」之稱的金草石斛蘭。它不僅是台灣原生且珍貴的野生蘭花,更是鄒族文化中極具神聖意義的植物,被尊稱為「聖花」。...

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說到蘭花,你第一眼會看什麼呢? 是迷人的色彩、淡雅的香氣,還是盛開時的華麗姿態? 邀請成大蘭花博士蕭郁芸,帶大家走進蘭花世界裡一個既專業又充滿文化韻味的領域——「瓣型之美」。 你知道嗎?資深蘭友欣賞蘭花時,不只是看花開得漂不漂亮,更會細細品味它的瓣型。梅瓣的溫文儒雅、荷瓣的端莊富貴、水仙瓣的飄逸仙氣,每一種瓣型都有獨特的神韻,也承載著古人對美的追求與想像。...

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每到暑假,不少學生開始找打工、新鮮人準備踏入職場,而餐飲業也迎來一年中的徵才旺季。不過,你知道嗎?現在餐飲業最大的煩惱,不是沒有客人,而是「找不到人」! 根據1111人力銀行最新調查,許多餐飲品牌為了搶人才,紛紛祭出高薪、獎金、升遷制度與多元福利,有些品牌起薪已來到35K、40K,店長月薪甚至突破9萬元! 究竟現在的餐飲業有哪些改變? 沒有經驗也能投入嗎? 未來又有哪些升遷與發展機會? 邀請 1111人力銀行公關經理...

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你知道嗎?2026年《民法》繼承制度迎來重大修法,正式刪除「兄弟姊妹特留分」規定,讓不少人直呼:「終於可以照自己的意思安排財產了!」 但事情真的有這麼簡單嗎? 如果沒有立遺囑,兄弟姊妹還能分到遺產嗎? 「特留分」和「應繼分」到底有什麼不同? 頂客族、單身族、沒有子女的夫妻,這次修法影響最大? 遺囑怎麼寫才有效?自書遺囑和公證遺囑又差在哪裡? 新法上路後,該如何做好資產規劃,才能真正把愛留給最想照顧的人? 邀請...

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最近食用油事件再次引發大家對食品安全的關注,也讓許多人開始注意到一個陌生卻重要的名字──苯駢芘。 你知道嗎? 苯駢芘其實不是只有出現在食用油中,它也可能存在於香菸、二手菸、高溫燒烤、回鍋油,甚至汽機車廢氣與燃燒不完全的煙霧裡。 它究竟是什麼? 又為什麼會被世界衛生組織列為第一級致癌物? 邀請到科學老師 薛宇哲,帶大家從一段跨越兩百多年的科學史開始說起。...

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「老闆只是幫個忙,怎麼會吃上官司?」 「家人過世請喪假,忘了補證明就會被開除?」 「簽了承攬契約,就真的不是員工嗎?」 「公司一句調職降薪,我只能接受?」 這些問題,可能比你想像的更常發生,也和每一位上班族、企業主管息息相關。 邀請到 鈞誠律師事務所 李耿誠律師,透過四個真實新聞案例,帶大家破解常見的職場法律迷思,一起了解勞工與雇主都該知道的重要法律觀念。 -- Hosting provided by SoundOn

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不知道大家有沒有過這樣的經驗? 走在路上,突然飄來一股熟悉的香味,眼前沒有任何熟悉的場景,腦海裡卻瞬間浮現一段回憶。也許是阿嬤家院子裡的花香,也許是童年放學路上的氣味,又或者,是一位曾經很重要的人。 有人說,香氣,是最容易打開記憶的一把鑰匙。 這一集,我們把目光放在許多人熟悉卻又陌生的植物——蘭花。...

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很多人都以為,這只是「太緊張」或是「心理作用」,甚至有些孩子還會被誤會是在找藉口、不想考試。 但其實,這些反應都是真的! 原來,當我們感受到壓力時,大腦會立刻啟動一連串生理機制,透過交感神經與壓力荷爾蒙,影響心跳、呼吸、胃腸、睡眠,甚至讓疼痛感變得更加明顯。 也就是說,大腦真的會影響身體。 邀請到科學老師 薛宇哲,帶大家從神經科學與生理學的角度,揭開考前身體反應背後的科學秘密。 -- Hosting provided by...

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當夢想遇見音樂,會譜出什麼樣的故事? 有人說,音樂是一種不需要翻譯的語言;一場好的音樂會,不只是聽見旋律,更可能讓人重新認識自己。 邀請 跨時代交響樂團 創辦人暨藝術總監 林靖偉,一起聊聊一段從疫情中誕生的音樂故事。 -- Hosting provided by SoundOn

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「我已經鼓起勇氣申訴了,接下來公司會怎麼做?」 「如果霸凌我的人就是老闆,我還能向誰求助?」 「公司調查結果我不能接受,還有其他方法嗎?」 職場霸凌,不只是忍耐或離職兩個選項。 上一集我們聊到什麼是職場霸凌,以及新法上路後雇主應負起哪些責任。這一集,我們將繼續深入探討大家最關心的問題──當你真的站出來提出申訴之後,法律如何保障你? 邀請 鄭嘉慧律師,帶大家了解: 提出職場霸凌申訴後,公司依法必須怎麼處理?...

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離職後到同業工作,公司真的可以要求賠償嗎? 公司部門裁撤,是不是一句「沒有職缺」就能合法資遣? 如果職場性騷擾的人,竟然是老闆的配偶或實際掌權者,又該向誰求助? 面對公司「反告」威嚇,勞工真的只能默默吞下嗎? 這些問題,不只是新聞事件,更可能發生在你我的職場。 邀請 鈞誠律師事務所 李耿誠律師,透過四個最新勞動法案例,帶大家一起了解 2026...
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