Episode #69
پشت صحنه مدیریت گوگل (بخش آخر)
Oct 19, 202637 minS8
قسمت 69 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
business
فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی
Hosted by Amir Malekniazi · business · FA
69 episodesAudience: 4
About this Podcast:
معرفی پادکست OKR فارسی: راهنمای موفقیت در مدیریت و رهبری پادکست OKR فارسی جایی است که شما می‌توانید تمام ابزارها و دانش لازم برای تسلط بر اهداف و نتایج کلیدی (OKR) ، مدیریت منابع انسانی (HR) ، و رهبری سازمانی را کشف کنید. این پادکست به زبان ساده و کاربردی شما را در مسیر تغییر، کوچینگ (مربی‌گری) و ارتقای مهارت‌های مدیریتی و حرفه‌ای همراهی می‌کند. اگر به دنبال بهبود در مدیریت تیم‌ها ، ایجاد انگیزه در کارکنان و دستیابی به رشد پایدار هستید، یا می‌خواهید بدانید چگونه از مدل‌های موفق رهبری و مربی‌گری برای دستیابی به اهداف سازمانی و فردی استفاده کنید، این پادکست همان چیزی است که نیاز دارید. موضوعاتی که در پادکست OKR فارسی بررسی می‌شود: چگونگی طراحی و اجرای OKR برای افزایش بهره‌وری تکنیک‌های پیشرفته در مدیریت منابع انسانی و ارتقای م
Pitch Analysis
Required Pod Score for this podcast. PitchCentric checks your profile against host openness, topical fit, and audience signals before you generate a pitch.
Contact path
Verified email
Booking probability
32%
Guest openness
Selective
80/100
Required Score
Sign up to generate a grounded pitch for فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی.
Signup to Generate a PitchQuestions about فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی
What is فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی about?
معرفی پادکست OKR فارسی: راهنمای موفقیت در مدیریت و رهبری پادکست OKR فارسی جایی است که شما می‌توانید تمام ابزارها و دانش لازم برای تسلط بر اهداف و نتایج کلیدی (OKR) ، مدیریت منابع انسانی (HR) ، و رهبری سازمانی را کشف کنید.
Who hosts فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی?
فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی is hosted by Amir Malekniazi. The show has published 69 episodes to date.
What has فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی covered recently?
Recent episodes include "پشت صحنه مدیریت گوگل (بخش آخر)" (19 October 2026, 37 minutes), "پشت صحنه مدیریت گوگل (بخش اول)" (12 October 2026, 28 minutes), and "ساده سازی های دنیای پیچیده و پیچیده کردن های رعب آور" (14 September 2026, 27 minutes).
How often does فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی publish?
فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی publishes roughly weekly, with episodes averaging 24 minutes across 69 episodes.
How hard is it to get booked on فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی?
Booking probability for فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی is 32%, and the host is rated Selective on guests. فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی requires a Pod Score of 80 or higher. فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی's contact route on record: verified email.
Who should pitch فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی?
The strongest fits for فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی are Business & Management Consulting and Business & Professional Training. فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی has a business audience.
About the host
Amir Malekniazi hosts فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی, a business podcast with 69 episodes published.
Verified host email: ████████@████.comSign in to unlock →
Recent episodes
Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.
Episode #68
پشت صحنه مدیریت گوگل (بخش اول)
Oct 12, 202628 minS8اگر تصمیم را گرفته‌ای، از تیم نظرخواهی نکن؛ این مشورت نیست، نمایش مشارکت است. در دوره رسمی آموزش مدیران گوگل، چهار مدل تصمیم‌گیری معرفی می‌شود: Tell، Consult، Delegate و تصمیم جمعی. نکته مهم‌تر این است: از اول بگو کدام...
Sep 14, 202627 minS8چرا ما برای مسائل پیچیده، این‌قدر دنبال جواب‌های ساده و قطعی می‌گردیم؟ چرا با شنیدن جمله‌هایی مثل «راز موفقیت»، «دلیل پیشرفت ژاپن»، «سه راه افزایش فروش» یا «تنها علت شکست یک کسب‌وکار» احساس می‌کنیم بالاخره پاسخ را پیدا...
Episode #66
تعادل کار و زندگی؛ دنبال چه چیزی هستیم؟
Aug 31, 202622 minS8تعادل کار و زندگی واقعاً یعنی چه؟ آیا باید ساعت‌های کار و زندگی شخصی را مساوی کنیم، مرز مشخصی بین این دو بسازیم، یا یاد بگیریم کار و زندگی را طوری مدیریت کنیم که به‌جای رقابت، یکدیگر را تقویت کنند؟ در این اپیزود پادکست...
Episode #65
معمای مونتی هال | آیا حاضرید در را عوض کنید؟
Aug 24, 202617 minS8معمای مونتی هال فقط یک مسئله عجیب احتمالات نیست؛ یک درس مهم درباره تصمیم‌گیری، هدف‌گذاری و مدیریت سازمان است. وقتی اطلاعات جدیدی به دست می‌آوریم، آیا باید به تصمیم قبلی و OKR تعیین‌شده پایبند بمانیم یا زمان تغییر هدف و...
View More
Aug 17, 202627 minS8آیا حضور آدم‌هایی با تیپ‌های شخصیتی و سبک‌های کاری متفاوت در سازمان واقعاً باعث عملکرد بهتر تیم می‌شود؟ نه لزوماً! گاهی همین تفاوت‌ها می‌توانند به تعارض، جلسات فرسایشی و تصمیم‌های ضعیف منجر شوند. در این اپیزود از پادکست...
Aug 3, 202624 minS8متأسفیم اگر ناراحت شدید، عذرخواهی نیست؛ فرار محترمانه از مسئولیت است. براساس مقاله «عذرخواهی سازمانی» در هاروارد بیزینس ریویو، یک عذرخواهی مؤثر سه جزء دارد: ۱. پذیرش صریح خطا و مسئولیت ۲. درک و بیان آسیبی که وارد شده ۳...
Episode #61
اهدافی که قربانی کودکی شد
Jul 27, 202623 minS8آیا ممکن است جلسه‌ای که ظاهراً درباره عملکرد، هدف‌گذاری و OKR است، در واقع تحت‌تأثیر ترس‌ها، نقش‌ها و تجربه‌های دوران کودکی ما قرار داشته باشد؟ در این اپیزود از پادکست OKR فارسی بررسی می‌کنیم که چگونه نقش‌هایی مانند...
Episode #60
وقتی هدف سازمان با دلِ آدم‌ها یکی نیست
Jul 20, 202626 minS8در این اپیزود بررسی می‌کنیم که وقتی اولویت‌های واقعی سازمان با علاقه، باور یا ترجیح کارکنان هم‌راستا نیست، OKR چگونه می‌تواند تعارض را مدیریت کند. OKR نه باید به ابزاری برای تحمیل تصمیم مدیر تبدیل شود و نه اجازه دهد...
Episode #57
ریزاسترس ها، نامرئی و بی امان
Jun 29, 202627 minS8گاهی خستگی ما از بحران‌های بزرگ نیست؛ از فشارهای کوچک و تکراری است. یک پیام مبهم از مدیر، یک جلسه بی‌خروجی، تغییر مداوم اولویت‌ها، کارهای نصفه‌نیمه دیگران، تصمیم‌های عقب‌افتاده، و ده‌ها مسئله کوچکی که به‌تنهایی مهم به...
Episode #56
چالش های اداپتیو در برابر چالش های تکنیکال
Mar 3, 202622 minS7در این اپیزود پادکست، سراغ یکی از کاربردی‌ترین مباحث «رهبری سازمانی» می‌ریم: تفاوت چالش‌های تکنیکال (Technical) و چالش‌های آداپتیو/انطباقی (Adaptive) در مدل هایفتز (Heifetz). اگر مدیر یا رهبر تیم هستی و مدام با مشکلاتی...
Episode #55
رهبری تیم در فضای قطبی و سیاسی‌شده
Feb 24, 202617 minS7در این اپیزود از پادکست، به یکی از چالش‌های جدی مدیریت و رهبری تیم در دنیای امروز می‌پردازیم: رهبری در فضای سیاسی‌شده و قطبی‌شدن محیط کار. وقتی باورهای سیاسی و هویتی وارد روابط کاری می‌شوند، تعارض در محیط کار افزایش...
Jan 6, 202619 minS7کتاب "کار عمیق" نوشته کال نیوپورت، بر این ایده تمرکز دارد که در دنیای پر از حواس‌پرتی‌های سطحی، توانایی تمرکز عمیق و بدون وقفه بر کارهای شناختی چالش‌برانگیز، یک مهارت نادر و ارزشمند است. نیوپورت کار عمیق را به عنوان...
Episode #53
حل مساله با رویکرد تویوتا - بخش آخر
Dec 30, 202522 minS6در این اپیزود، به‌صورت عمیق و کاربردی به معرفی و تشریح هفت عنصر کلیدی A3 Thinking بر اساس کتاب مرجع Understanding A3 Thinking می‌پردازیم؛ کتابی که ستون فقرات تفکر حل مسئله در شرکت تویوتا و بسیاری از سازمان‌های پیشرو...
Episode #52
حل مساله با رویکرد تویوتا
Dec 23, 202526 minS6در این اپیزود، به‌صورت عمیق و کاربردی به معرفی و تشریح هفت عنصر کلیدی A3 Thinking بر اساس کتاب مرجع Understanding A3 Thinking می‌پردازیم؛ کتابی که ستون فقرات تفکر حل مسئله در شرکت تویوتا و بسیاری از سازمان‌های پیشرو...
Dec 16, 202517 minS6در این اپیزود از پادکست OKR فارسی با عنوان «سنگینترین وزنه‌ی باشگاه»، به یکی از مهم‌ترین چالش‌های رشد فردی و سازمانی می‌پردازیم: چرا شروع کردن سخت‌تر از ادامه دادن است؟ با ترکیبی از داستان واقعی جیمز کلیر (نویسنده کتاب...
Episode #50
دیجیتالی شدن کسب و کار های کوچک و متوسط
Dec 9, 202527 minS6در سال‌های اخیر مسیر دیجیتال شدن کسب‌وکارهای کوچک و متوسط به یک ضرورت حیاتی برای بقا و رشد تبدیل شده است. این مسیر معمولاً با ایجاد زیرساخت‌های پایه‌ای دیجیتال آغاز می‌شود؛ از جمله طراحی یک وب‌سایت حرفه‌ای، حضور مؤثر در...
Dec 2, 202524 minS6این کتاب یکی از تأثیرگذارترین آثار حوزه مدیریت، رهبری و بیزنس در دو دهه اخیر محسوب می‌شود. در بسیاری از برنامه‌های MBA، دوره‌های مدیریت و حتی جلسات مدیران اجرایی، به‌عنوان منبع مرجع استفاده می‌شود. عبارت‌هایی مثل...
Episode #48
کتاب از خوب به عالی، انقلابی برای خوب نبودن
Nov 25, 202520 minS6این کتاب یکی از تأثیرگذارترین آثار حوزه مدیریت، رهبری و بیزنس در دو دهه اخیر محسوب می‌شود. در بسیاری از برنامه‌های MBA، دوره‌های مدیریت و حتی جلسات مدیران اجرایی، به‌عنوان منبع مرجع استفاده می‌شود. عبارت‌هایی مثل...
Episode #47
خلاصه ای از کتاب اسب سیاه برای OKR
Nov 11, 202523 minS6در این اپیزود سراغ کتاب «اسب سیاه (Dark Horse)» نوشته‌ی تاد رز (Todd Rose) و اُگی اوگاس (Ogi Ogas) می‌رویم؛ اثری که با تکیه بر «پروژه اسب سیاه» در هاروارد نشان می‌دهد موفقیت واقعی از مسیر رضایت درونی و خودشناسی می‌گذرد،...
Best industries to pitch فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی for
PitchCentric classifies فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی under these industries. Guests from them are the closest fit, and each links to the best podcasts in that industry.
Similar Podcasts
Shows with the most semantically similar episode content. Pitch one, pitch all; producers cluster.
Ben on OKRs
22~308 listeners81% similar
Conversations on Organizational Excellence
36~518 listeners79% similar
People Operations Conversations
33~467 listeners78% similar
Transform your Organisation
19~264 listeners77% similar
The KPI Podcast
21~295 listeners77% similar
The Daily HR Conversations Podcast
33~471 listeners77% similar
Podcasts like فارسی OKR |توسعه فردی و سازمانی
Is this podcast yours and you'd like to remove or correct details? Request removal or email privacy@pitchcentric.com.
Questions about the free trial? See the pricing FAQ