Nahliadnite do zákulisia spoločností. Podcast Očami HR sa venuje témam, ktoré inšpirujú HR profesionálov.
Required Pod Score for this show. PitchCentric checks your profile against host openness, topical fit, and audience signals before you generate a pitch.
Contact path
Public web form
Booking probability
41%
Guest openness
Selective
Sign up to generate a grounded pitch for Očami HR.
Signup to Generate a PitchRecent episodes include "#95 - Aký je HR zákazník?" (17 September 2026, 40 minutes), "#94 - Je onboarding naozaj úlohou HR?" (3 September 2026, 54 minutes), and "#93 - Teambuilding - od zážitku k rozvoju" (13 August 2026, 50 minutes).
Očami HR publishes roughly monthly, with episodes averaging 51 minutes across 95 episodes.
Booking probability for Očami HR is 41%, and the host is rated Selective on guests. Očami HR requires a Pod Score of 80 or higher. Očami HR's contact route on record: public web form.
The strongest fits for Očami HR are Staffing & Recruiting. Očami HR has a business audience.
Očami HR is a business show with 95 episodes published.
Our AI reads these to draft pitches. Use them as grounding for a pitch that cites a real guest and a specific topic.
Episode #95
HR je ako zákazník v trochu zvláštnej pozícii. Často totiž nenakupuje pre seba, ale rozhoduje o riešeniach, ktoré majú využívať desiatky, stovky či tisíce úplne rozdielnych ľudí. A to mení spôsob, akým sa rozhoduje, čo...
Episode #94
Firmám chýbajú ľudia. A keď konečne nastúpia, robíme veci, ktoré ich dokážu veľmi rýchlo odradiť. V tejto epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s Tomášom Železníkom , ktorý vzdeláva manažérov a majstrov vo...
Episode #93
Teambuilding nemá spájať ľudí na jeden večer. Má meniť spôsob, akým spolupracujú aj po návrate do práce. V tejto epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s Evou Ondrejičkovou a Michaelou Gabrielovou z...
Episode #92
Work-life balance. Existuje vôbec? Alebo je to skôr neustále hľadanie rovnováhy, ktorá sa mení podľa životnej etapy? V novej epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s tromi ženami zo spoločnosti Lidl, ktoré...
Episode #91
Čo majú spoločné rodičovstvo, leadership a firemná kultúra? Viac, než si myslíme. Väčšina z nás sa snaží oddeľovať pracovný a osobný život. Lenže je to vôbec možné? V novej epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka...
Episode #90
Firmy hovoria, že kandidáti nie sú. Kandidáti však často hovoria niečo úplne iné - že už nechcú zažívať zlé pohovory, ghosting a nekonečné výberové kolá. V novej epizóde podcastu sa Jana Sliacka rozpráva s Tatianou...
Episode #89
Call centrá si často predstavujeme ako prestupnú stanicu, brigádu pre študentov alebo prácu, kde sa len čítajú skripty. Realita je však oveľa komplexnejšia - a náročnejšia. V epizóde Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s...
Episode #88
Kyberútoky si často predstavujeme ako problém IT oddelenia. Realita je však oveľa jednoduchšia - a zároveň nebezpečnejšia. Stačí jeden klik. V epizóde Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s hosťom Miroslavom Ilavským z...
Episode #87
O práci v Ázii máme často jasnú predstavu: disciplína, hierarchia, rešpekt. Realita v Číne však vyzerá inak. V epizóde Očami HR – Expati v Číne sa Jana Sliacka rozpráva s Vladimírom Krajčom a Luciou Krajčovou o tom, čo...
Episode #86
Jana Sliacka sa v tejto epizóde zamyslela nad tým, aké HR trendy budeme riešiť v roku 2026. A preložila si to do jednej otázky: Čo budú ľudia chcieť v práci aj o 10 rokov? Odpoveď na túto otázku môžeme považovať za...
Episode #85
Benefity už dávno nie sú o tom, "čo ponúka firma". Sú o tom, čo ľudia naozaj využijú, čo im pomáha žiť jednoduchšie a čo posilňuje dôveru medzi zamestnancami a firmou. V tejto epizóde sa rozpráva Jana Sliacka so Zuzanou...
Episode #84
Ľudskosť lídra nie je len teória. Je to schopnosť vcítiť sa do druhého človeka a nastaviť pravidlá tak, aby práca fungovala bez zbytočného stresu. Len 3% Slovákov robia na skrátený úväzok. O tom, ako k téme pristupujú v...
Episode #83
Férovosť nie je len o platoch. Je o dôvere, transparentnosti a podpore – aj v tých najnáročnejších momentoch. Vo firme, ktorá zamestnáva viac ako 7 000 ľudí, je férovosť základným pilierom. Nie ako fráza, ale ako...
Episode #82
Povýšiť na lídra je lákavé, no čelí to mnohým nečakaným výzvam. Zrazu nie ste len odborník, ale aj ten, kto rozhoduje, motivuje a nesie zodpovednosť za výsledky celého tímu. Prechod z experta na lídra je ako výstup na...
Episode #81
V dnešnej dobe, keď sa často stretávame s rôznymi očakávaniami, tlakmi a predpokladmi, je ťažké zostať sám sebou. Pojem autenticity sa stal obľúbeným buzzwordom, no často aj zneužívaným. Mnohí ju vnímajú ako voľnosť v...
Episode #80
Niektoré výzvy v HR sa točia dookola – demotivovaní zamestnanci, slabá spätná väzba, manažéri bez návyku pochváliť, nízka angažovanosť… Ale čo keby sme ich namiesto operatívneho lepenia riešili poriadne – systematicky...
Episode #79
Zodpovednosť za hiring nepatrí len HR. Ak má firma rásť, potrebujú ju niesť tí, čo budú s novými ľuďmi každý deň pracovať. V GymBeam to pochopili už dávno. A postavili si na tom systém, ktorý funguje – rýchlo, férovo a...
Episode #78
Silná značka zamestnávateľa nie je len pekná fráza, ale základný pilier, ktorý rozhoduje o tom, či firma priláka a udrží talentovaných ľudí. V dobe rýchlych zmien a náročného trhu práce je systematický a autentický...
Episode #77
Finančné zdravie je často prehliadanou, no pritom kľúčovou súčasťou celkového wellbeing programu v práci aj v živote. Mnoho ľudí však s financiami zápasí v tichosti, čo negatívne ovplyvňuje ich pohodu a výkonnosť. Preto...
Episode #76
Súčasný pracovný svet je plný výziev, ktoré si často nevieme ani predstaviť. Zmeny prichádzajú rýchlo a nečakane nielen v HR, a preto je kľúčové vedieť, ako sa na ne pripraviť. V novej epizóde podcastu Očami HR sa Jana...
Recent guests on Očami HR. Study who booked and why before you pitch.
PitchCentric classifies Očami HR under these industries. Guests from them are the closest fit, and each links to the best podcasts in that industry.
Is this podcast yours and you'd like to remove or correct details? Request removal or email privacy@pitchcentric.com.
Questions about the free trial? See the pricing FAQ