Hosted by Niels Brabandt · 🇺🇸 US · DE · 100 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Niels Brabandt. Gründer und Inhaber von NB Networks. Wir helfen Managern bessere Führungskräfte zu werden durch das Beherrschen Nachhaltiger Führung. Qualität seit 1998. Wir helfen Managern bessere Führungskräfte zu werden durch das Beherrschen des Konzepts Nachhaltiger Führung. Dieser Podcast hilft Ihnen Ihre Ziele zu erreichen. Höhere Motivation der Mitarbeitenden bei gleichzeitig niedrigerer Fluktuation. Unabhängig davon, ob Sie bereits Führungskraft sind oder es noch werden wollen: bei diesem Podcast liegen Sie richtig. Niels Brabandt arbeitete im Konzernbereich ebenso wie für einen globales Franchise-Unternehmen bevor er sich voll auf seine Selbständigkeit konzentrierte.Niels Brabandt liefert Ihnen in seinem Podcast wissenschaftlich fundierte Fakten, welche er praxisnah und unterhaltsam vermittelt. Die klare Trennung zwischen Meinung und Fakten ist ein Kernbestandteil hierbei. Er wird Ihre Herausforderungen klar adressieren und Ihnen Lösungswege aufzeigen.Die Herausforderungen a
Niels Brabandt hosts Nachhaltige Führung - Der Leadership Podcast mit Niels Brabandt EMBA MBA MSc / NB Networks, a business show with 100 episodes published.
Was ist toxische Führung wirklich und was ist lediglich anspruchsvolle, harte Führung? In dieser Episode analysiert Leadership-Experte Niels Brabandt den Unterschied zwischen toxic leadership und tough leadership. Warum
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Funktioniert digitales Lernen wirklich oder investieren Unternehmen Milliarden in Formate mit begrenzter Wirkung? In dieser Episode analysieren Dr. Jared Cooney Horvath M.Ed., renommierter Neurowissenschaftler für Lernen
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In dieser Episode des Leadership Podcasts zeigt Niels Brabandt, wie Organisationen tatsächlich AI-Ready werden. Warum Trial and Error keine nachhaltige Strategie ist, welche Risiken ungeprüfte AI-Nutzung birgt und wie Un
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High Performer Burnout im Vertrieb ist eine der grössten unterschätzten Herausforderungen moderner Organisationen. In dieser Episode analysiert Niels Brabandt gemeinsam mit Benedikt Meuthen die Ursachen, Symptome und Füh
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Führungs-Burnout entwickelt sich zu einem der größten Risiken für Organisationen weltweit. In dieser Episode analysiert Niels Brabandt die Ursachen steigender Belastung bei Führungskräften und zeigt konkrete Lösungsansät
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Entlassen wegen künstlicher Intelligenz? Diese Schlagzeile dominiert derzeit viele Medienberichte. Doch was steckt tatsächlich hinter sogenannten AI‑Layoffs? Handelt es sich um eine unvermeidliche technologische Transfor
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Wird künstliche Intelligenz Arbeitsplätze zerstören oder verändern? Diese Frage beschäftigt derzeit Führungskräfte, Vorstände und Entscheidungstragende weltweit. In dieser Episode des Leadership Podcast analysiert Niels
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Ist Neutralität in der Führung wirklich möglich? Oder handelt es sich um eine gefährliche Illusion? In dieser Episode analysiert Niels Brabandt einen realen Fall aus dem Hochschulkontext und überträgt die Erkenntnisse au
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In dieser Episode spricht Niels Brabandt mit Edgar Schröder über die aktuelle Lage der deutschen Zeitarbeitsbranche. Im Mittelpunkt stehen: • Preisdruck und strategische Positionierung von Personaldienstleistern • Führun
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Warum scheitern selbst erfolgreiche Führungskräfte? Oft liegt die Antwort nicht in mangelnder Kompetenz, sondern in fehlendem Kontext. In dieser Folge analysiert Leadership-Experte Niels Brabandt, warum fehlendes Kontext
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Wie schaffen es erfolgreiche Führungskräfte, ihre Organisation konsequent zu fokussieren – trotz permanentem Wandel, KI-Transformation und operativem Druck? In diesem Leadership Podcast spricht Niels Brabandt mit René Es
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Toxische Führung ist eine der größten, aber oft unterschätzten Belastungen in Organisationen. In dieser Folge des Leadership Podcasts analysiert Niels Brabandt , woran toxische Führung eindeutig zu erkennen ist, wie sie
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Künstliche Intelligenz ist längst Teil des organisationalen Alltags. Sie beeinflusst Entscheidungen, Prozesse, Analysen und Führung. Dennoch scheitert die Einführung von KI in vielen Organisationen nicht an der Technolog
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