Mulheres com ECO

Mulheres com ECO. Da inovação à diversidade

Mulheres com ECO e os fundos europeus

O PT2020 foi formalmente encerrado em fevereiro. O PRR está a chegar ao fim. O PT2030 está em plena execução e já está em discussão o próximo quadro financeiro. Este foi o mote deste Mulheres com ECO.

Mulheres com ECO Advocatus

"Mais literacia financeira e maior digitalização são soluções para reduzir protection gap"

Mulheres com ECO. Investimento em defesa é "oportunidade para Forças Armadas, mas também para o país"

Com milhões a serem investidos nas capacidades de defesa da Europa e Portugal, falamos com três mulheres sobre os desafios que o atual momento impõe ao nível da Defesa, Espaço e Cibersegurança.

Três líderes do sector do luxo - imobiliário, hospitality e fine dining

Mais que incentivos fiscais, é preciso avaliar impacto do OE

Fiscalistas e gestoras na área do investimento defendem que todas as medidas tenham análise de impacto para homens e mulheres. Apoios fiscais a famílias não são suficientes sem políticas das empresas.

Mais dados, mais canais, mais IA: nunca o fator humano foi tão decisivo

Mulheres com ECO - Energia e Sustentabilidade

Maioria das empresas notificadas pela ACT já apresentou plano contra diferenças salariais

Neste episódio do "Mulheres com ECO", Maria Fernanda Campos, inspetora-geral da ACT, Madalena Caldeira, sócia coordenadora de Direito do Trabalho do escritório de Lisboa da Gómez-Acebo & Pombo, e Soledade Carvalho Duarte

Na jornada do empreendedorismo, o caminho faz-se em rede

Há menos startups fundadas por mulheres e ainda poucas com poder de decisão nos fundos de investimento. Criar mais redes de apoio “entre elas” — mas não só — poderá ser uma forma de contrariar a disparidade de género no

Mulheres nos seguros: Crescem em número, mas liderança por igualar

Ana Rita Gomes, administradora da Multicare, Isabel Castelo-Branco, CEO da BPI Vida Pensões e Luiza Fragoso Teodoro, CEO Verlingue Portugal debatem igualdade de acesso e oportunidade no setor segurador. O projeto "Mulher

Elas dão o tom: liderança, autenticidade e resiliência

Neste Mulheres com ECO, três mulheres fora de série refletem sobre o que significa liderar com autenticidade, coragem e sem concessões, inspirando outras mulheres a seguirem o mesmo caminho.

Mulheres chamadas à liderança pelo exemplo

Ana Fontoura Gouveia, coordenadora de Sustentabilidade no Banco de Portugal, Vera Eiró, presidente do Conselho de Administração da ERSAR e Alice Khouri, diretora jurídica da Helexia, são as convidadas do quinto episódio

"Os nossos clientes ja querem cúpulas com diversidade". A mulher na advocacia

Mariana Sarávia, Susana Afonso e Ana Ferreira Neves debatem a igualdade de oportunidades nos grandes ecritórios de advocacia. O projeto "Mulheres com ECO" está de regresso. Veja o vídeo.

Liderança no feminino: É preciso legislação que empurre para se chegar lá

Manuela Vaz, CEO da Accenture Portugal, Ana Trigo Morais, CEO da Sociedade Ponto Verde e Sara do Ó, CEO da Ó Capital e chairwoman Grupo Your falam sobre quotas e de como ainda são necessárias, e alertam que, para ter mul

“Tenho sempre de provar que consigo”. As mulheres no trabalho, das quotas à parentalidade

"Mulheres com ECO" está de volta. Cátia Sá Guerreiro, da AESE, Inês Odila, da Coverflex, Sara Silva, da L'Oréal Portugal, e Sónia Lourenço, do Portal da Queixa, debatem o papel da mulher no trabalho.

“Somos mais escrutinadas” e “temos que provar mais”. A mulher, no marketing, publicidade e comunicação

Rosália Amorim, Susana Albuquerque e Catarina Barradas debatem a igualdade de oportunidades no marketing, comunicação e publicidade. O projeto "Mulheres com ECO" está de regresso

Mais do que alcançar a paridade, é necessário conquistar a igualdade de oportunidades

Muito já foi conquistado nos 50 anos do 25 de abril no que respeita aos direitos das mulheres. Mas ainda faltam muitas décadas para que sejam naturalmente líderes.

O preconceito começa nas mulheres?

Na advocacia nem sempre os números são traduzidos de forma igualitária na progressão de carreira, no equilíbrio entre género nos cargos de topo e na conciliação da vida profissional com a pessoal.