Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

Beschäftigst du dich mit dem Thema berufliche Neuorientierung, Aussteigen aus der Karriere, vielleicht dem Schritt in eine berufliche Selbstständigkeit?Bist du an dem Punkt in deiner Karriere angekommen, wo dich fragst, ob du eigentlich bis zur Rente so weiter machen möchtest, oder ob es nicht noch etwas anderes in deinem Berufsleben geben könnte?Wenn du dir mehr Selbstbestimmung, Selbstwirksamkeit und Sinn wünschst, dir aber noch nicht im Klaren bist, wie du das erreichen kannst und welcher Weg für dich sinnvoll ist, dann bist du hier richtig.Bist du mit deinem Job unzufrieden und steckst gefühlt fest?Vielleicht bist du in einer Position angekommen und „noch höher zu steigen“ reizt dich nicht mehr? Vielleicht haben sich deine Werte und Prioritäten verändert?Vielleicht bist du einfach müde und den ewigen Kampf leid?UND: Du willst noch was anderes machen im Leben.Du bist hin und her gerissen und dir fehlt Klarheit.Du wünschst dir mehr Wertschätzung, Freiheit und Selbstbestimmun

Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung is a business podcast hosted by Unknown Host, with 231 episodes on record and a Required Pod Score of 80. PitchCentric scores this show on Booking Probability, Listen Score, and live audience signals refreshed every 24 hours.

Unknown Host hosts Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung, a business show with 231 episodes published.

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  Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

  Karriere im Umbruch, wenn klassische Karriereberatung nichts ausrichten kann

  Sep 9, 202631 min

  #231 Headhunter kontaktiert, Lebenslauf überarbeitet, massenhaft Initiativbewerbungen verschickt. Das fühlt sich in dem Moment alles richtig an, es ist ja der Weg, den man kennt und der früher funktioniert hat. Das sind die Werkzeuge, auf die auch die klassische Karriereberatung zurück greift. Für einen echten Karriereumbruch greifen sie meistens zu kurz. Ich zeige dir warum klassische Karriereberatung genau an der Stelle aufhört, wo die eigentliche Arbeit erst beginnt. Viel Spaß beim Hören!

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  Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

  Die Abfindungsfalle: Abfindung annehmen oder nicht?

  Aug 26, 202632 min

  #230 Eine Abfindung klingt nach dem großen Befreiungsschlag, gerade wenn das Angebot üppig ausfällt. Doch die Summe allein beantwortet die Frage nicht, ob der Absprung gerade das Richtige ist. Ich zeige dir, was neben dem Geld wirklich entscheidet, bevor du unterschreibst. Und warum diese Folge auch dann etwas für dich ist, wenn gerade gar keine Abfindung auf dem Tisch liegt, denn die Frage dahinter entscheidet über deinen nächsten Karriereschritt, mit oder ohne Abfindung. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!

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  Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

  Bewerbungen erfolglos: Wenn nicht der Markt das Problem ist

  Aug 12, 202653 min

  Du schreibst zig Bewerbungen, keine Einladung, oft nicht mal eine Antwort. Mein heutiger Interviewgast Stefan Steinkuhl hat genau das durchlebt, bevor er seine Strategie grundlegend änderte und danach in kurzer Zeit mehrere Jobangebote bekam. Stefan Steinkuhl erzählt in dieser Episode, wie er aus 60 bis 70 erfolglosen Bewerbungen zu mehreren Jobangeboten kam, und was er dafür konkret verändert hat. • warum 60 bis 70 Bewerbungen nichts brachten, 17 dagegen drei Jobangebote, • wie Stefan zweimal kündigte, jedes Mal ohne neuen Job in der Tasche, • was ein viraler LinkedIn-Post Unglaubliches auslöste, • warum er den Sprung in die Selbständigkeit trotz schwieriger Wirtschaftslage wagte, • warum man dem Markt die Schuld geben kann, aber etwas ganz anderes weiterhilft. Viel Spaß beim Inspirieren lassen!

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  Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

  Einfach vor die Tür gesetzt! So verhältst du dich nach der Kündigung

  Jul 29, 202638 min

  Eine Kündigung trifft tief, gerade dann, wenn du dir nichts hast zuschulden kommen lassen und über Jahre loyal warst. Doch ungeachtet aller Ungerechtigkeiten: Wie du dich nach der Kündigung verhältst, entscheidet mit darüber, ob dein Neustart leicht oder schwer wird. Ich war selbst mal in dieser Situation, bin nach dem „Wir möchten uns von Ihnen trennen“ regelrecht aus dem Büro gestürmt. In dieser Folge teile ich, was ich daraus gelernt habe, und wie du die Wochen bis zum letzten Arbeitstag souverän hinter dich bringst. Du erfährst • wie du im Kündigungsgespräch reagierst und warum du nichts sofort unterschreiben solltest, • warum ein Arbeitsrechtler dich weit mehr als nur juristisch entlastet, • welchen Satz du dir zurechtlegst, wenn Kollegen nach dem Grund fragen, • und welchen Fehler ich damals gemacht habe, den du dir sparen kannst. Diese Folge ist richtig für dich, wenn du gerade gekündigt wurdest und trotz allem mit erhobenem Haupt gehen willst. Viel Spaß beim Hören.

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  Wer bist du ohne deinen Job? Was bleibt, wenn die Arbeit wegfällt

  Jul 15, 202639 min

  #227 Die meisten von uns definieren sich über ihre Arbeit, viel stärker, als ihnen bewusst ist. Und das merken wir erst, wenn die Arbeit wegfällt. In dieser Episode gehe ich der Frage nach, was Arbeit uns eigentlich alles gibt, weit über das Gehalt hinaus, warum wir inzwischen so viel mehr von ihr erwarten als frühere Generationen, und was mit all dem passiert, wenn der Job weg ist. In dieser Folge erfährst du: - Was Arbeit dir wirklich gibt, neben dem Gehalt - Warum wir Familie, Gemeinschaft und Glaube durch Arbeit ersetzt haben - Was passiert, wenn diese eine Quelle plötzlich versiegt - Wie du dich breiter aufstellst, bevor die nächste Erschütterung kommt Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!

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Based on semantic analysis of episode topics and host coverage, this show is a strong guest fit for executives in:

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